地點：赫山區(qū)

人數：1人

截止日期：2013-08-20

職位描述：

(1)起草、審核全行性各類重大工作計劃、總結、請示、報告、會議材料、行領導講話及其它全行工作性材料，準確傳達決策意圖、正確反映工作成果；

(2)協助辦公室主任做好人力資源發(fā)展規(guī)劃，圍繞業(yè)務發(fā)展需要，整合、開發(fā)、利用、激勵人力資源，不斷優(yōu)化干部員工隊伍結構，為分行各項業(yè)務穩(wěn)健、可持續(xù)性發(fā)展提供人力資源保障；

(3)建立、健全全行安全保衛(wèi)管理的各項規(guī)章制度，保障銀行資金、人員和辦公秩序的安全；組織開展紀檢監(jiān)察工作，檢查紀檢監(jiān)察工作任務的落實，保障監(jiān)察工作順利開展；

(4)制定分行后勤保障工作計劃，承擔分行行政后勤管理工作，協調分行各部門與外單位的聯系，以提供良好的后勤保障；

(5)組織精神文明和企業(yè)文化建設工作，增強企業(yè)凝聚力和員工忠誠度，確保工會成為黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶；

(6)根據總行信息化建設總體規(guī)劃和本行年度工作計劃、經營目標，組織信息技術項目的開發(fā)和應用、系統的運行管理，確保分行計算機信息系統的目標合理性、應用適應性、安全保密性和價值效益性。

職位要求：

(1)大學本科及以上學歷，年齡38周歲以下；

(2)金融、經濟、財會、管理等相關專業(yè)畢業(yè)；

(3)具備較全面的綜合經濟、金融、管理知識；

(4)銀行在職人員，具有七年以上銀行工作經驗，三年以上相關管理經驗；

(5)具有中級以上職稱；

(6)具備較強的組織協調能力、管理能力、綜合分析以及深厚的寫作功底；

(7)身體健康，品行端正，無任何違規(guī)違紀行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。

申請該職位詳情請登陸：http://job.bankcomm.com/queryPosition.do?orgSeq=01431999999

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