2013年中國地調(diào)局圖書館招聘公告
來源:全國大學(xué)生就業(yè)公共服務(wù)立體化平臺網(wǎng) 閱讀:436 次 日期:2013-08-13 16:05:19
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公司行業(yè):媒體/出版/文化傳播

公司類型:事業(yè)單位

公司規(guī)模:1-49人

職位類別:人力資源類

職位性質(zhì):全職

發(fā)布日期:2013-08-13

工作地點:北京

學(xué)歷要求:本科

招聘人數(shù):若干人

職位描述及要求:

中國地質(zhì)圖書館是國土資源部所屬公益性事業(yè)單位,是中國地質(zhì)調(diào)查局地學(xué)文獻(xiàn)中心,主要承擔(dān)地學(xué)文獻(xiàn)資源的收集、典藏、加工、研究及相應(yīng)信息化建設(shè),為國家地質(zhì)工作提供信息支撐與技術(shù)支持,并面向社會提供圖書借閱服務(wù)。

按照《中國地質(zhì)圖書館人才隊伍建設(shè)中長期規(guī)劃》,結(jié)合圖書館實際工作需要,2013年擬向社會公開招聘6名工作人員,現(xiàn)公告如下:

一、招聘崗位

1.地學(xué)情報研究:3名(符合條件者可聘為處室負(fù)責(zé)人,正處級或副處級);

2.信息技術(shù)平臺建設(shè):1名;

3.財務(wù)管理:1名;

4.人力資源研究:1名(符合條件者可聘為處室負(fù)責(zé)人,正處級或副處級)。

二、招聘條件

(一)通用條件

1.招聘人員具有良好的政治思想素質(zhì),遵紀(jì)守法,品行端正;

2.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,有志于投身圖書館事業(yè);

3.身體健康,能吃苦耐勞,具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

4.年齡原則上40歲以下,正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)及特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

(二)專有條件

1.地學(xué)情報研究:各學(xué)歷階段均為地質(zhì)類專業(yè),博士研究生學(xué)歷,或碩士研究生學(xué)歷且具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù),能適應(yīng)野外及經(jīng)常出差工作。海洋地質(zhì)、油氣地質(zhì)和礦床學(xué)專業(yè)優(yōu)先。

2.信息技術(shù)平臺建設(shè):信息技術(shù)類專業(yè),碩士研究生以上學(xué)歷,能適應(yīng)野外及經(jīng)常出差工作。

3.財務(wù)管理:大學(xué)本科以上學(xué)歷,會計師以上任職資格,熟悉事業(yè)單位財務(wù)管理,熟悉財務(wù)審計工作。

4.人力資源管理:人力資源管理專業(yè),碩士研究生以上學(xué)歷,有人力資源管理工作經(jīng)驗。

(三)處室負(fù)責(zé)人條件

1.滿足各專業(yè)通用條件和專有條件要求。

2.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和語言文字表達(dá)能力。

3.資歷條件

(1)副處級:任正科職務(wù)3年以上,并有5年以上工作經(jīng)驗;或在中級專業(yè)技術(shù)崗位工作2年以上,并有5年以上工作經(jīng)驗。

(2)正處級:任副處職務(wù)2年以上;或有高級專業(yè)技術(shù)崗位工作經(jīng)歷。

三、招聘程序及辦法

(一)報名與資格審查

報名人員采取現(xiàn)場、電子郵件或者信函方式報名。報名后根據(jù)崗位條件要求進(jìn)行資格審查,確定參加筆試人員名單。

報名時提供材料:應(yīng)聘報名登記表、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書,以及本人認(rèn)為有用的其他證書、證明。提供原件和復(fù)印件,原件審核后退回。應(yīng)聘者提供相關(guān)材料的原件和復(fù)印件必須真實可靠,如有弄虛作假的,隨時取消聘用資格。

報名截止時間:2013年8月31日。

現(xiàn)場報名:工作日上午8:30-11:30,下午13:30-16:30,中國地質(zhì)圖書館人事處(北京市海淀區(qū)學(xué)院路29號,中國地質(zhì)圖書館308室)。

電子郵件報名:簡歷發(fā)送至zhangxiaohai@cgl.org.cn。

信函報名:北京市海淀區(qū)學(xué)院路29號中國地質(zhì)圖書館人事處,郵編:100083。

(二)筆試

筆試時間:初步定在2013年9月15日上午9:00,如有變化,另行通知。

筆試地點:另行通知

(三)面試

面試以結(jié)構(gòu)化面試為主,主要測試參加面試人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表和專業(yè)素質(zhì)等。

面試時間和地點另行通知。

(四)總成績計算

筆試成績權(quán)重為30%,面試成績權(quán)重為70%。

(五)考察與體檢

按照總成績從高到低順序依次確定參加考察與體檢人員。

主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。

體檢由圖書館指定醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)試行》進(jìn)行。

凡考察或者體檢不符合的應(yīng)聘人員,取消應(yīng)聘資格,并按總成績依次遞補(bǔ)。

(六)聘用

根據(jù)筆試、面試、考察及體檢情況,確定各崗位擬聘人選,對擬聘人選進(jìn)行為期7天的公示。公示結(jié)果不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。其中,對于處室負(fù)責(zé)人的聘用,在進(jìn)行公示之前,還必須經(jīng)黨委會討論決定。

四、聘用人員待遇

1.被聘人員工作關(guān)系試用期為半年,試用期滿考核合格者正式聘用。處室負(fù)責(zé)人職務(wù)試用期為一年,試用期滿考核合格的,正式任職;考核不合格的,按一般人員聘用。

2.工資待遇按照事業(yè)單位有關(guān)政策及圖書館相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。特別優(yōu)秀的聘用制職工可實行年薪制,具體年薪由雙方協(xié)商確定。

五、其它事宜

1.圖書館不負(fù)責(zé)安排聘用人員家屬工作,不負(fù)責(zé)解決聘用人員住房問題。

2.若應(yīng)聘者只應(yīng)聘處室負(fù)責(zé)人崗位的,請在應(yīng)聘報名登記表中注明。

3.報名表在中國地質(zhì)調(diào)查局網(wǎng)站和中國地質(zhì)圖書館網(wǎng)站下載,網(wǎng)址:www.cgs.gov.cn,www.cgl.org.cn。

4.聯(lián)系人:張小海

聯(lián)系電話:010-66554869

應(yīng)聘網(wǎng)址http://job.ncss.org.cn/job/view_job?jobId=b87061b59575428f8e59ebccd77e78e5&&fairId=ff80808139c9323f0139d322b60f01cb

附件:應(yīng)聘報名登記表

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《應(yīng)聘報名登記表.doc》來源于全國大學(xué)生就業(yè)公共服務(wù)立體化平臺網(wǎng),最近更新2013年8月13日。

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