| 籌建支行公司業(yè)務負責人 | 2013-08-08 | ||
| 崗位類型： | 金融類 | 人數： | 1人 |
| 工作地點： | 福建省福州市 | 期望到崗時間： | 2013-08-31 |
| 教育要求： | 大學本科及以上學歷，金融、審計、法律等相關專業(yè) | ||
| 專業(yè)要求： | 1、學歷：大學本科及以上學歷，金融、審計、法律等相關專業(yè)2、知識技能與工作經驗：5年以上銀行主要業(yè)務系統(tǒng)工作經驗 | ||
| 資歷要求： | 工作年限5年,銀行工作年限5年,管理職位年限0年 | ||
| 工作職責： | 1、公司業(yè)務管理： 對公司條線的相關業(yè)務內容進行控制和把關，保證各項業(yè)務按照監(jiān)管部門及上級單位的規(guī)章制度執(zhí)行；參與公司授信的各個環(huán)節(jié)，對相關流程及執(zhí)行情況進行督導，防范信貸風險2、公司業(yè)務營銷： 按照分行貿融部及支行行長室制定的公司業(yè)務營銷方向和拓展思路，系統(tǒng)策劃和組織安排公司業(yè)務市場營銷計劃的實施，完成分行下達的各項公司業(yè)務指標；帶領客戶經理團隊明確分行目標客戶，拓展分行客戶資源3、反洗錢內控： 在本部門指定專人為反洗錢工作聯(lián)系人；評估業(yè)務和產品的洗錢風險；在業(yè)務和產品管理、業(yè)務營銷過程中，明確部門和員工識別客戶及其業(yè)務洗錢風險的要求、客戶盡職調查責任以及報告異?；蚩梢汕樾蔚呢熑危幻鞔_員工履行反洗錢職責的獎懲措施4、日常管理： 指導和安排團隊日常工作，對團隊內人員的績效管理工作提出建議，具體組織和實施團隊內人員的培訓等工作 | ||
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