16載勵(lì)精圖治、16載砥礪前行，使南昌銀行成為江西金融業(yè)的一支重要力量，綜合實(shí)力名列全國(guó)城商行前茅。近年來(lái)，南昌銀行更是屢獲殊榮：“中國(guó)最具投資價(jià)值高成長(zhǎng)銀行”、“全國(guó)支持中小企業(yè)發(fā)展十佳商業(yè)銀行”、“2010年中國(guó)十大最佳城市商業(yè)銀行”、“2010年全國(guó)中小企業(yè)最信賴(lài)的商業(yè)銀行”、 “江西省最具社會(huì)責(zé)任感杰出企業(yè)” 、“2011年中國(guó)最佳中小企業(yè)服務(wù)銀行”、“2011年度江西銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)小微企業(yè)金融服務(wù)先進(jìn)單位”。各項(xiàng)監(jiān)管指標(biāo)均達(dá)中國(guó)銀監(jiān)會(huì)監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)，已連續(xù)5年在中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)管評(píng)級(jí)中，被中國(guó)銀監(jiān)會(huì)評(píng)為全國(guó)“二類(lèi)行”。截至2013年6月末，南昌銀行資產(chǎn)總額突破1200億元。

南昌銀行一貫堅(jiān)持以人為本，重視選材育才留才，在各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展的同時(shí)，加快人才培養(yǎng)選拔的步伐，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)邀有志之士加盟，攜手發(fā)展，共創(chuàng)美好未來(lái)。

一、招聘崗位、名額及條件

（一）總行電子銀行部（4名）

1、產(chǎn)品研發(fā)崗：2名。

（1）32周歲以下（限男性）；全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

（2）3年以上銀行領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉電子銀行新產(chǎn)品研發(fā)。

2、市場(chǎng)推廣崗：2名。

（1）32周歲以下（限男性）；全日制本科（一本）及以上學(xué)歷，金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

（2）碩士研究生3年以上、本科5年以上銀行領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉手機(jī)銀行、網(wǎng)上銀行等新產(chǎn)品推廣；

（3）有較豐富的營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)策劃、實(shí)施能力和組織能力。

（二）總行風(fēng)險(xiǎn)管理部（3名）

1、保全崗：2名。

（1）35周歲以下（限男性）；全日制本科（一本）及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理、財(cái)會(huì)或法律專(zhuān)業(yè)；

（2）碩士研究生3年以上、本科5年以上銀行信貸、風(fēng)險(xiǎn)或法律工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉銀行不良資產(chǎn)清收、處置業(yè)務(wù)；

（3）具備銀行初級(jí)授信審批及以上任職資格或持有法律專(zhuān)業(yè)證書(shū)者優(yōu)先。

2、綜合管理崗：1名。

（1）35周歲以下（限男性）；全日制本科（一本）及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理、財(cái)會(huì)或法律專(zhuān)業(yè)；

（2）碩士研究生3年以上、本科5年以上銀行信貸、風(fēng)險(xiǎn)或法律工作經(jīng)驗(yàn)；有一定的溝通能力和文字表達(dá)能力，熟悉銀行抵債資產(chǎn)管理和核銷(xiāo)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)；

（3）具備銀行初級(jí)授信審批及以上任職資格或持有法律專(zhuān)業(yè)證書(shū)者優(yōu)先。

（三）總行信息科技部（10名）

1、系統(tǒng)規(guī)劃師

（1）35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息系統(tǒng)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先；

（2）碩士研究生3年以上、本科5年以上銀行領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉應(yīng)用信息規(guī)劃、科技架構(gòu)和質(zhì)量管理領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)；

（3）擁有信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師、系統(tǒng)分析師、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師、PMP認(rèn)證者優(yōu)先；

（4）具有較強(qiáng)的綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力，良好的邏輯思維能力及穩(wěn)定的心理素質(zhì)，強(qiáng)烈的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神。

2、系統(tǒng)架構(gòu)師

（1）35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息系統(tǒng)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先；

（2）碩士研究生3年以上、本科5年以上銀行領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（以項(xiàng)目經(jīng)理、業(yè)務(wù)分析師、架構(gòu)師或者設(shè)計(jì)師的身份參與銀行多領(lǐng)域項(xiàng)目建設(shè)工作），具備將銀行業(yè)應(yīng)用需求合理布局到應(yīng)用模型的能力；

（3）擁有信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師、系統(tǒng)分析師、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師、PMP認(rèn)證者優(yōu)先；

（4）熟悉軟件的生命周期管理和企業(yè)架構(gòu)理論，能準(zhǔn)確分析定位在編程與測(cè)試過(guò)程中的復(fù)雜技術(shù)問(wèn)題，并提供有效的解決方案，能夠指導(dǎo)項(xiàng)目?jī)?nèi)部各個(gè)團(tuán)隊(duì)的設(shè)計(jì)工作，解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中的各種技術(shù)問(wèn)題；

（5）具備商業(yè)銀行大型應(yīng)用系統(tǒng)的系統(tǒng)分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)和編程經(jīng)驗(yàn)，精通至少一種關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)，具備大型數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)。

3、項(xiàng)目管理崗

（1）35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息系統(tǒng)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先；

（2）碩士研究生3年以上、本科5年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，有豐富的銀行應(yīng)用系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；

（3）擁有信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師、系統(tǒng)分析師、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師、PMP認(rèn)證者優(yōu)先；

（4）熟練掌握軟件工程和項(xiàng)目管理方面的規(guī)范和流程；具備數(shù)據(jù)庫(kù)（DB2、ORACLE）、開(kāi)發(fā)語(yǔ)言C/C++、JAVA、J2EE相關(guān)應(yīng)用開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

4、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)崗

（1）32周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息系統(tǒng)管理、數(shù)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先；

（2）三年以上IT相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上的銀行系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具有扎實(shí)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法基礎(chǔ)以及數(shù)學(xué)功底，能夠主持和指導(dǎo)進(jìn)行代碼結(jié)構(gòu)優(yōu)化工作；

（3）已獲得國(guó)家軟件設(shè)計(jì)師/軟件評(píng)測(cè)師/WebSphere/Oracle/AIX等相關(guān)認(rèn)證中的一種或多種；擁有信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師、系統(tǒng)分析師、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師、PMP認(rèn)證者優(yōu)先。

（4）精通開(kāi)放平臺(tái)開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)，熟練掌握C、C++、Java等開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，能熟練使用相關(guān)開(kāi)發(fā)工具；至少參加過(guò)兩個(gè)以上的大型軟件項(xiàng)目的模塊設(shè)計(jì)和代碼開(kāi)發(fā)；

（5）熟悉Aix、Windows等操作系統(tǒng)，精通SQL語(yǔ)法，熟練掌握DB2、ORACLE等主流數(shù)據(jù)庫(kù)中的一種或多種；掌握WebSphere、MQ等常用中間件產(chǎn)品和各類(lèi)項(xiàng)目管理方法。

以上各崗位應(yīng)聘者均應(yīng)符合以下條件：身體健康，品貌端正，擁有良好的職業(yè)道德，無(wú)不良從業(yè)記錄。

二、應(yīng)聘須知

采取網(wǎng)上報(bào)名方式，登陸南昌銀行網(wǎng)（網(wǎng)址：www.nccbank.com.cn）下載《南昌銀行應(yīng)聘報(bào)名表》，按要求填寫(xiě)后將表格及相關(guān)證件的掃描件發(fā)至郵箱：nccbank@nccbank.com.cn，郵件請(qǐng)以應(yīng)聘者姓名結(jié)合所報(bào)崗位為主題發(fā)送（如：張三應(yīng)聘電子銀行部產(chǎn)品研發(fā)崗），招聘信息刊登在《江南都市報(bào)》、《信息日?qǐng)?bào)》、《中國(guó)金融時(shí)報(bào)》及南昌銀行網(wǎng)站。報(bào)名截止2013年8月31日。

三、注意事項(xiàng)

1、應(yīng)聘者請(qǐng)準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)個(gè)人信息，對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如實(shí)注明受到過(guò)的獎(jiǎng)罰記錄，如與事實(shí)不符，本行有權(quán)取消其錄用資格；

2、經(jīng)審核符合條件者，將通過(guò)電話等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，招聘期間請(qǐng)保持通訊暢通；

3、本行對(duì)所有應(yīng)聘者信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還；

4、在招聘過(guò)程中，南昌銀行不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請(qǐng)?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。

二〇一三年八月九日

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