為加強(qiáng)精河縣人民政府辦公室干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高辦公室辦文、辦會(huì)、辦事工作質(zhì)量，切實(shí)增強(qiáng)辦公室在縣政府工作中的樞紐作用，根據(jù)《公務(wù)員法》、《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法（試行）》，精河縣人民政府辦公室擬采取考試與考察相結(jié)合的方式公開(kāi)遴選工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、工作原則

遴選工作按照“公平、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把政治素質(zhì)好、工作實(shí)績(jī)突出的工作人員遴選到政府辦公室工作。

二、遴選計(jì)劃

計(jì)劃遴選工作人員5名。其中：

㈠行政編制：3名，其中秘書(shū)室2名；應(yīng)急辦1名。（限行政編制人員報(bào)考）

㈡事業(yè)編制：2名，其中：信息室1名；電子政務(wù)辦1名。（公務(wù)員、參公編制人員及事業(yè)編制人員均可報(bào)考）

三、遴選范圍和資格條件

㈠遴選范圍：全州范圍內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位（群團(tuán)機(jī)關(guān)）的公務(wù)員、事業(yè)單位的工作人員。

㈡資格條件：

1. 政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)；

2. 旗幟鮮明、立場(chǎng)堅(jiān)定地反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng)，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一；

3. 勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強(qiáng)，身體健康；

4. 公務(wù)員服務(wù)期滿一年的，選調(diào)生服務(wù)期滿三年，方可報(bào)名；

5. 全日制大專及以上學(xué)歷；

6. 行政編制報(bào)名條件：

男性2名，漢族，專業(yè)不限，文秘、新聞、法律、行政管理等專業(yè)或從事文秘工作的優(yōu)先，年齡在32周歲以下（1980年12月31日以后出生）；

女性1名，漢族，專業(yè)不限，文秘、新聞、法律、行政管理等專業(yè)或從事文秘工作的優(yōu)先，年齡在32周歲以下（1980年12月31日以后出生）；

7.事業(yè)編制報(bào)名條件：

男性1名，維吾爾族或哈薩克族，翻譯專業(yè)，可漢文翻譯維文，會(huì)運(yùn)用漢、維、哈三種語(yǔ)言，有信訪及文秘工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，年齡在35周歲以下（1977年12月31日以后出生）；

男性1名，民族不限，限網(wǎng)絡(luò)（應(yīng)用、傳輸）、計(jì)算機(jī)專業(yè)、電子商務(wù)或非計(jì)算機(jī)專業(yè)但取得相關(guān)資格證書(shū)者報(bào)考，年齡在35周歲以下（1977年12月31日以后出生）。

㈢具有下列情況之一的，不得報(bào)考：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

2.受處分期內(nèi)的；

3.與遴選機(jī)關(guān)工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的；

4.不符合遴選范圍和資格條件的；

5.其他不宜報(bào)考的。

本公告未說(shuō)明的其他資格條件，由精河縣政府辦公室負(fù)責(zé)解釋。

四、工作程序

遴選工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、考察的程序進(jìn)行。

㈠報(bào)名和資格審查時(shí)間

2013年8月13日—8月20日。

㈡報(bào)名地點(diǎn)

精河縣政府辦公室秘書(shū)2室，聯(lián)系人：徐富國(guó)，聯(lián)系電話：5332583、13565503290。

㈢報(bào)名提交材料

1. 本人有效居民身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的戶籍證明、畢業(yè)證書(shū)（第一學(xué)歷和最高學(xué)歷）、學(xué)位證書(shū)等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件；

2.《精河縣人民政府辦公室公開(kāi)遴選文秘工作人員報(bào)名表》一式兩份；

3.近期同底1寸免冠彩色照片4張。

㈣資格審查

由縣人力資源和社會(huì)保障局與縣政府辦負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查，并對(duì)遴選職位報(bào)名情況、通過(guò)審查人員名單和報(bào)名相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)審。

資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過(guò)程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者遴選資格。

準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間為2013年8月20日，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)須持本人有效居民身份證（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的戶籍證明）到縣政辦秘書(shū)2室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

㈤組織考試

考試分筆試、面試方式進(jìn)行，對(duì)考生的綜合素質(zhì)、應(yīng)變能力等方面進(jìn)行測(cè)評(píng)，滿分為100分（筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%）。

1. 筆試。按對(duì)應(yīng)選撥崗位每崗位達(dá)到3人進(jìn)行考試，不足3人的，該崗位進(jìn)行調(diào)整或崗位空缺。未參加筆試的人員取消面試資格。行政編制人員考試內(nèi)容為：申論寫(xiě)作80%，時(shí)事政治、公文寫(xiě)作、行政職業(yè)能力測(cè)試內(nèi)容20%；事業(yè)編制翻譯崗位考試內(nèi)容：漢文翻譯維文占45%、漢語(yǔ)申論寫(xiě)作占35%，時(shí)事政治、公文寫(xiě)作、行政職業(yè)能力測(cè)試內(nèi)容占20%；電子政務(wù)辦崗位筆試和上機(jī)操作各占50%，以計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)用、數(shù)據(jù)庫(kù)、圖像處理為主。（時(shí)間初步定于8月21日左右，報(bào)名結(jié)束將另行通知）

2. 面試。筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)從高到低順序，按1:2的比例確定參加面試的人選，比例不足1:2的，對(duì)該職數(shù)進(jìn)行調(diào)整或取消（入圍末位出現(xiàn)成績(jī)相同者一并列入）。面試由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成面試小組進(jìn)行。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。按擬選拔職位筆試、面試成績(jī)之和從高到低順序，按1:1比例確定考察人選，未進(jìn)入面試的取消考察資格。（時(shí)間定于筆試結(jié)束第二天）

㈥組織考察

根據(jù)考試成績(jī)確定考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔煽h委組織部、政府辦、監(jiān)察局、人社局組織實(shí)施，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察。如有不合格者或放棄考察的，取消考察對(duì)象資格，按考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

㈦確定擬選調(diào)人員

根據(jù)考察組綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn)，精河縣政府辦公室主任會(huì)集體討論決定擬選調(diào)人員。如無(wú)合適人選，擬遴選崗位可以空缺。

㈧調(diào)前公示

對(duì)擬選調(diào)人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。

對(duì)擬選調(diào)人員試用3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理調(diào)入手續(xù)；不勝任現(xiàn)職的，退回原工作單位。

五、遴選紀(jì)律

遴選工作嚴(yán)格遵守民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，并主動(dòng)接受有關(guān)部門(mén)及社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督舉報(bào)電話：5332311

本公告由精河縣人民政府辦公室負(fù)責(zé)解釋。

精河縣政府辦公室公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表

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《精河縣政府辦公室公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》來(lái)源于精河縣人民政府網(wǎng)，最近更新2013年8月14日。

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