各縣（市）教育局、財(cái)政局、人力資源和社會(huì)保障局、編辦：

根據(jù)《河南省教育廳、河南省財(cái)政廳、河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省編辦關(guān)于印發(fā)河南省2013年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘辦法和崗位設(shè)置的通知》（豫教師〔2013〕133號(hào)）精神，現(xiàn)就我市2013年“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作有關(guān)事宜明確如下：

一、高度重視，認(rèn)真做好“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作

2009年至2012年，我市已招聘3700余名特崗教師到農(nóng)村學(xué)校任教，給廣大農(nóng)村學(xué)校注入了新的生機(jī)和活力，有效解決了農(nóng)村學(xué)校教師的年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)和學(xué)科結(jié)構(gòu)等方面的問題。目前，2009年、2010年招聘的特崗教師已經(jīng)轉(zhuǎn)編，逐漸成長(zhǎng)為農(nóng)村教師隊(duì)伍的中堅(jiān)力量，對(duì)推進(jìn)我市義務(wù)教育均衡發(fā)展起到了重要作用。2013年，根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)部門的通知，我市將繼續(xù)實(shí)施“特崗計(jì)劃”，將招聘1099名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生為特崗教師（詳見附件），到農(nóng)村學(xué)校任教。今年特崗教師的招聘工作時(shí)間比較晚，從報(bào)名、筆試、面試、體檢到培訓(xùn)上崗等，只有二十多天。各縣（市）要依據(jù)招聘辦法，認(rèn)真抓好面試資格審查、面試、體檢、擬定招聘人員、崗前培訓(xùn)、教師資格認(rèn)定、簽訂合同、上崗任教等環(huán)節(jié)，做到認(rèn)識(shí)到位、宣傳到位、組織到位、措施到位，確保2013年“特崗計(jì)劃”的順利實(shí)施。

二、加強(qiáng)特崗教師管理服務(wù)，進(jìn)一步完善相關(guān)配套政策

各縣（市）要切實(shí)加強(qiáng)特崗教師的教育、管理、考核工作，定期督查特崗教師工資待遇等各項(xiàng)政策落實(shí)情況，確保特崗教師在福利保障、職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、年度考核等方面與當(dāng)?shù)仄渌k學(xué)校教師同等待遇。各縣（市）要提前謀劃，進(jìn)一步完善相關(guān)配套政策，為將來特崗教師留在本地學(xué)校繼續(xù)從教創(chuàng)造條件。

三、堅(jiān)持原則、嚴(yán)格程序，按步就班地完成招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)

今年特崗教師招聘工作，雖然時(shí)間緊，但仍要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、堅(jiān)持原則、按照程序，認(rèn)真細(xì)致地落實(shí)好每一個(gè)環(huán)節(jié)。各縣（市）要認(rèn)真添報(bào)招聘過程中的相關(guān)信息和有關(guān)表格。一是按時(shí)上報(bào)《河南省2013年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘登記表》（樣表請(qǐng)?jiān)谔貚徑處熣衅妇W(wǎng)站下載，要求考生認(rèn)真填寫個(gè)人基本信息，并粘貼與筆試準(zhǔn)考證同一底版照片）一式2份；二是按時(shí)上報(bào)《河南省2013年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師擬聘人員統(tǒng)計(jì)表》（樣表在特崗教師招聘系統(tǒng)下載）一式9份（本縣四部門各留存1份，報(bào)市四部門各1份，報(bào)省教育廳1份），相關(guān)表格均由各設(shè)崗縣按照格式要求統(tǒng)一印制。確保招聘工作圓滿順利進(jìn)行。聯(lián)系人：張三虎，電話：0379—63278698，郵箱：zhangsanhuzsh@126.com

洛陽(yáng)市2013年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘辦法

洛陽(yáng)市2013年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師崗位設(shè)置

洛陽(yáng)市教育局

洛陽(yáng)市財(cái)政局

洛陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

洛陽(yáng)市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

2013年8月14日

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