根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和《2013年度滁州市市直十五家事業(yè)單位公開招聘人員公告》規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，制訂本方案。

一、面試工作原則

堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

面試工作在市直事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由市教育局會(huì)同學(xué)校組建面試工作組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，組織、人社、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督。（監(jiān)督電話： 0550-3023892 ）

三、面試對(duì)象

按照筆試合成成績(jī)從高分到低分順序與崗位招聘數(shù)3:1的比例確定面試人選［筆試合成成績(jī)需達(dá)到60分（含加分），藝術(shù)、體育類專業(yè)崗位考生筆試合成成績(jī)需達(dá)到50分（含加分）］，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試合成成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。

四、面試工作程序和內(nèi)容

1、面試通知書領(lǐng)取。參加面試考生須在 8月19 日工作時(shí)間到滁州市第二中學(xué)辦公室（行政樓二樓）領(lǐng)取面試通知書。

2、面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間： 8月 21日上午8:00開始?？忌鷳{面試通知書于面試當(dāng)天上午7:30前到滁州市第二中學(xué)行政樓二樓辦公室報(bào)到，不按時(shí)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。

面試地點(diǎn)：滁州市第二中學(xué)行政樓三樓會(huì)議室。

咨詢電話：0550-3023243 聯(lián)系人：耿老師

3、考官構(gòu)成。根據(jù)我校的招聘崗位，成立數(shù)學(xué)、物理和音樂學(xué)科的面試考官組，每考官組由7人組成，其中主考官1人，同時(shí)，各面試組設(shè)計(jì)時(shí)員1人、計(jì)分員1人、監(jiān)督員1人和引導(dǎo)員1人。

4、面試內(nèi)容及形式

（1）面試主要測(cè)評(píng)考生教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力，通過教學(xué)設(shè)計(jì)、無生上課、現(xiàn)場(chǎng)提問等方式進(jìn)行，滿分為100分。各學(xué)科教學(xué)設(shè)計(jì)時(shí)間均統(tǒng)一為90分鐘，所占分值為20分。無生上課準(zhǔn)備時(shí)間為20分鐘，上課時(shí)間為15分鐘，考官?gòu)摹敖虒W(xué)過程與方法”、“教學(xué)技能”、“教學(xué)效果”三方面加以考察，三部分所占分值分別為30分、10分、10分，無生上課總分值為50分?，F(xiàn)場(chǎng)提問分標(biāo)準(zhǔn)提問和隨機(jī)提問兩個(gè)環(huán)節(jié)，總時(shí)間為5分鐘，總分值為30分。

（2）教學(xué)設(shè)計(jì)主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員對(duì)有關(guān)教育教學(xué)理論知識(shí)的掌握和應(yīng)用這些理論知識(shí)進(jìn)行教學(xué)的設(shè)計(jì)能力。無生上課主要測(cè)評(píng)考生實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)、掌握教學(xué)內(nèi)容、組織教學(xué)實(shí)施、運(yùn)用教學(xué)方法的能力和對(duì)講解、板書、演示等教學(xué)技能的掌握情況，無生上課使用滁州市公立學(xué)校2012-2013學(xué)年下學(xué)期相應(yīng)學(xué)科教材?，F(xiàn)場(chǎng)提問考察考生專業(yè)素養(yǎng)和運(yùn)用教育教學(xué)理論知識(shí)解決實(shí)際問題的能力，同時(shí)考察其思維反應(yīng)能力和口頭表達(dá)能力。

5、面試操作程序

（1）報(bào)到和抽簽排序?？忌毘直救擞行Ь用裆矸葑C、學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證、面試通知書（以上證件均需提供原件）按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到，接受學(xué)校統(tǒng)一的封閉管理，并按招聘崗位抽簽確定考生面試出場(chǎng)順序。

（2）面試實(shí)施方式。面試由主考官主持，相同崗位人員面試內(nèi)容相同,面試時(shí)間及準(zhǔn)備時(shí)間相同。各考官根據(jù)考生教學(xué)設(shè)計(jì)、無生上課和現(xiàn)場(chǎng)提問情況，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評(píng)分。考官評(píng)分須精確到小數(shù)點(diǎn)后一位。

（3）面試成績(jī)公布。根據(jù)考官評(píng)分，去掉其中的一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)所得出的平均分?jǐn)?shù)，即為該考生的面試成績(jī)。工作人員計(jì)算出考生面試成績(jī)，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督員簽字確認(rèn)，并經(jīng)主考官審核簽字，在下一名考生面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)向考生宣布面試成績(jī)。

（4）考生面試成績(jī)低于60分的，不予聘用。

五、有關(guān)事宜

1、面試工作嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督。

2、面試考官、工作人員、監(jiān)督人員必須按照規(guī)定時(shí)間到崗，統(tǒng)一接受封閉管理，認(rèn)真履行各自職責(zé)。

3、面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避。

4、對(duì)違反面試紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消面試資格、取消聘用資格處理。

5、對(duì)違反操作規(guī)定、失密泄密、徇私舞弊等違紀(jì)違法行為的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員等，必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究法律責(zé)任。

本方案由滁州市第二中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

2013年度滁州市第二中學(xué)公開招聘擬面試人員名單如下：

http://www.cz12333.gov.cn/html/2013-08/7423.html

考生面試須知

滁州市第二中學(xué)

2013年8月15日

更多信息請(qǐng)查看安徽省教師招聘考試網(wǎng)