為創(chuàng)建國(guó)家級(jí)農(nóng)村職業(yè)教育、成人教育示范縣，進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)技能型人才，促進(jìn)我縣職業(yè)教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。根據(jù)卓資縣職業(yè)中學(xué)教師缺編狀況，經(jīng)充分討論，決定面向社會(huì)公開(kāi)考聘教師，為保證考聘工作順利實(shí)施，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以辦好人民滿(mǎn)意的職業(yè)教育為宗旨，以打造品牌學(xué)校為目標(biāo)，按照公開(kāi)、公平、公正、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)錄用的原則，以實(shí)際教育教學(xué)能力為考察重點(diǎn)，通過(guò)筆試、試講兩個(gè)考核環(huán)節(jié)，真正選拔出專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)、實(shí)踐操作能力強(qiáng)、熱愛(ài)職業(yè)教育的優(yōu)秀人才。

二、考聘崗位、人數(shù)、專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷要求

三、應(yīng)聘條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的教師職業(yè)道德。

（二）應(yīng)聘人員戶(hù)籍不限。

（三）應(yīng)聘人員必須為全日制大專(zhuān)及以上院校畢業(yè)生，學(xué)歷為第一學(xué)歷。

（四）大學(xué)本科、大學(xué)專(zhuān)科，年齡30周歲以下（1983年6月30日以后出生）；研究生在35周歲之下（1978年6月30日以后出生）。

四、考聘程序

公開(kāi)考聘按照制定考聘方案，發(fā)布考聘信息，報(bào)名、資格審核、筆試、面試、考核和體檢，確定擬聘人員，公示考聘結(jié)果，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

五、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名確認(rèn)

報(bào)名方式采取應(yīng)聘人員直接到指定地點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名時(shí)需本人攜帶2寸近期免冠藍(lán)底彩照2張。每位報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名表一式2份，應(yīng)聘者需將報(bào)考信息填寫(xiě)完整。

（二）資格審查

1.資格審查工作由考聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。

2.參加資格審查的應(yīng)聘人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，按要求攜帶本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷等原件和復(fù)印件及相關(guān)證明材料到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。

3.資格審查的要點(diǎn)：審查擬聘人員所填年齡、民族、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)（包括主修課程）、戶(hù)籍、加分條件等。凡因個(gè)人填錯(cuò)信息導(dǎo)致加分或不符合所填報(bào)崗位條件的，一律取消資格。

六、考試程序

本次考聘以筆試和試講兩種形式進(jìn)行。考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托專(zhuān)門(mén)的考試機(jī)構(gòu)，統(tǒng)一組織考試、閱卷評(píng)分和試講。

（一）筆試

1.開(kāi)考比例：考聘崗位人數(shù)和報(bào)考崗位人數(shù)的比例為：1:2

2.達(dá)不到開(kāi)考比例的按比例減少招聘崗位數(shù)。

3.筆試內(nèi)容為綜合理論基礎(chǔ)知識(shí)：包括教育理論和教育法規(guī)（占10%）、專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)（占90%），滿(mǎn)分100分，時(shí)限120分鐘。

4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借各種名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，試卷統(tǒng)一用漢文制卷。

5.報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)：報(bào)名時(shí)間：2013年8月18日上午8:30至8月23日下午5:30；報(bào)名地點(diǎn)：卓資縣教育局201室。

6.加分條件：

（1）蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族的考生在筆試成績(jī)加權(quán)后加2.5分。

（2）符合加分條件的須經(jīng)考聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核確認(rèn)。

7.考生參加筆試時(shí)，必須攜帶本人二代身份證、準(zhǔn)考證。

8.公布成績(jī)：應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)按崗位從高分到低分分別排序并以張貼公告的形式公布。按照考聘計(jì)劃與參加筆試人數(shù)1：2的比例確定擬進(jìn)面試人員。同時(shí)公布各崗位進(jìn)入試講環(huán)節(jié)名單。對(duì)同一崗位因成績(jī)并列而超過(guò)1:2比例的考生可全部進(jìn)入試講環(huán)節(jié)。

（二）試講

1.試講工作由考聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，評(píng)委7人組成。

2.工業(yè)與民用建筑、機(jī)電技術(shù)應(yīng)用、化學(xué)工藝、數(shù)控技術(shù)應(yīng)用4個(gè)專(zhuān)業(yè)的試講成績(jī)包括講課和實(shí)踐操作兩部分。

3.試講和實(shí)踐操作具體細(xì)則將在實(shí)施時(shí)公布。由于專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)不同，實(shí)踐操作的細(xì)則、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)也不盡相同。

（三）考試總成績(jī)計(jì)算

1.考試總成績(jī)計(jì)算方法：個(gè)人總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%，試講成績(jī)占60%. 加權(quán)計(jì)算。

2.考試總成績(jī)按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。同一崗位總成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，比較小數(shù)點(diǎn)后第3位數(shù)字。加分計(jì)算考試總成績(jī)后，按照考試總成績(jī)從高分到低分排序，并以張貼公告的形式公布(時(shí)間另定)。

七、體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照經(jīng)過(guò)修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。進(jìn)入體檢范圍人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄聘用資格。

八、確定擬聘人員

1.按照考試加分后的總成績(jī)確定擬聘人員。

2.對(duì)提供虛假信息和體檢不合格者取消其考試資格或聘用資格。若有被取消資格或主動(dòng)放棄聘用資格的，縣考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將按照?qǐng)?bào)考專(zhuān)業(yè)總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

九、公示和聘用

1．對(duì)擬聘人員以張貼公告的形式進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為7天。

2．公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

3．經(jīng)公示確定聘用的工作人員，試用期為一年，經(jīng)考核合格簽訂聘用合同，如不合格解聘。

十、其他

本次考聘具體時(shí)間將在卓資縣教育網(wǎng)及卓資縣電視臺(tái)上公布，并電話(huà)通知本人。

本方案未盡事宜由卓資縣考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

招聘計(jì)劃表

卓資縣考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年7月22日

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