關(guān)于2013年鎮(zhèn)沅事業(yè)單位公開招聘工作人員面試補充公告

為做好2013年鎮(zhèn)沅事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作，結(jié)合我縣實際，決定采取以下面試方式進行：一是教師崗位采取課堂教學（說課），二是其它崗位采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生綜合素質(zhì)和專業(yè)知識。為確保面試工作順利進行，現(xiàn)將2013年鎮(zhèn)沅事業(yè)單位公開招聘工作人員面試具體事宜補充公告如下：

一、面試安排

1.時間：2013年8月26至27日（具體時間安排詳見2013年鎮(zhèn)沅縣事業(yè)單位公開招聘工作人員面試安排表）。

2.地點：鎮(zhèn)沅縣教師進修學校。

3.教師崗位，8月26日下午15：00在縣教育局五樓大會議室抽取學科課題，準備說課稿。面試時交說課材料一式8份。必須脫稿說課。

二、面試具體事宜

1.所需攜帶證件：身份證、準考證、2013年鎮(zhèn)沅事業(yè)單位公開招聘工作人員資格審核結(jié)果確認表進入資格審核人員存根。

2. 教師崗位每名考生面試時間控制在15分鐘以內(nèi)，其它崗位每名考生面試時間控制在20分鐘以內(nèi)。

3.為充分體現(xiàn)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的錄用原則，避免各種給考試工作帶來不利因素，與考生有密切關(guān)系的人員應進行回避。

4.面試前在候考室，對面試的考生宣讀本次面試考生紀律與須知，以抽簽的方式確定考生面試先后順序，并依次登記序號及姓名。

5.面試開始由工作人員引導考生進入面試考場，并通知下一名候考人準備。

6.評分方法

將每位考官對同一位考生某一要素的評分，去掉一個最高分和一個最低分，求出該要素的平均分，用平均分再乘以權(quán)重，即得出這一要素的要素分；依次類推，算出其余測評要素的要素分，把各要素分相加即為總分。

7.面試滿分100分，面試最低錄取控制分數(shù)線60分（含60分）,對于面試成績低于60分的考生，視為面試不合格，不予聘用。

8.公布面試結(jié)果

面試結(jié)束后，由記分員、核分員在監(jiān)督員的監(jiān)督下，統(tǒng)計面試得分，由主考官當場宣布面試人員成績?？忌偝煽兒途唧w擬聘用人員名單由鎮(zhèn)沅人力資源和社會保障局統(tǒng)一公布。

三、紀律要求

1.考生應在規(guī)定的時間內(nèi)參加面試，對不按時參加的，按自動棄權(quán)處理。

2.考生不得穿制服或穿帶有特別標志的服裝。

3.考生須遵守紀律，自覺聽從工作人員的安排，對違反紀律的考生，視情節(jié)輕重酌情扣分。

4.面試人員應及時登陸“鎮(zhèn)沅縣人力資源和社會保障局政府信息公開網(wǎng)站”（網(wǎng)址：http://lc.xxgk.yn.gov.cn/canton_model2/default.aspx?departmentid=2290）了解招聘工作進程、查詢有關(guān)事項的公告，并隨時保持報名時所填聯(lián)系電話的通訊工具通暢，若因考生不及時上網(wǎng)或通訊工具不通暢造成的后果，由本人自行承擔。

四、聯(lián)系方式

鎮(zhèn)沅縣事業(yè)單位面試工作由縣人力資源和社會保障局、相關(guān)用人單位主管部門共同組織實施。

聯(lián)系電話：0879-5811219。

五、紀律監(jiān)督

本次面試接受縣紀檢、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會廣大人民群眾的監(jiān)督，堅持公開、公平、公正、透明，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，經(jīng)查實后，對考生取消聘用資格，對違紀的相關(guān)人員由縣紀檢監(jiān)察部門嚴肅處理。

縣紀委監(jiān)察局電話：0879-5811221。

特此公告。

鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣人力資源和社會保障局

2013年8月15日

2013年鎮(zhèn)沅事業(yè)單位公開招聘工作人員面試安排表

注：教師崗位8月26日下午15：00在縣教育局五樓大會議室抽取學科課題。