根據(jù)《楊陵區(qū)社會福利院公開招聘工作人員實施方案》精神，結合楊陵區(qū)社會福利院實際，決定面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人原則。

二、招聘計劃

醫(yī)師1名，護士1名，康復師2名，特教老師2名，共6名。

三、招聘條件

1、尊紀守法，政治合格，品行良好，身體健康，能夠吃苦耐勞。

2、獲得國家承認的大專以上學歷。

3、取得相關專業(yè)職業(yè)資格證書。

4、年齡在22周歲至40周歲（即1991年8月20日至1973年8月30日期間出生），且具有楊凌戶籍。

四、聘用人員薪酬待遇

1、基本工資：1500元/月；

2、生活補貼：500—1000元/月；

3、聘用年限補貼：20元/月，每續(xù)聘一年增加20元；

4、年終一次性獎金：加發(fā)一個月基本工資（根據(jù)年終考核績效，按崗位、等次發(fā)放）；

5、社會保險：參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險，并按規(guī)定由單位和個人繳納社會保險費。

五、報名與資格審查

（一）報名方式：采取現(xiàn)場報名方式。

（二）報名地點：楊陵區(qū)民政局，聯(lián)系電話：029-87012346

（三）報名時間：2013年8月20日至2013年8月30日（工作日上午：8:30—12:00，下午：15:00—18:00，8月30日18:00時后不再接受報名）。

（四）報名時須提供資料：

1、本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證及相關專業(yè)職業(yè)資格證書等原件及復印件各1份；

2、近期正面免冠2寸彩色照片4張；

3、報名時收取考試考務費50元/人。

（五）報名要求：

1、應聘人員每人只能選報一個崗位。

2、應聘人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。

3、報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

（六）資格審查：

依據(jù)規(guī)定的范圍和條件，對所有報考考生現(xiàn)場進行資格審查，通過資格審查的，填寫報名登記表。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息等情況的，隨時取消考試或招聘資格。

每個崗位招聘名額與應聘人數(shù)之比不能低于1：5，否則縮減直至取消該崗位招聘計劃。

六、考試

考試分筆試和面試（期間，不組織任何形式的培訓輔導，也不委托任何社會機構舉辦任何形式的培訓輔導）。

1、筆試。采取閉卷形式，滿分100分，考試時間為120分鐘。主要測試應考人員的公共基礎知識、職業(yè)道德以及適應崗位要求的基本業(yè)務知識，不指定考試參閱資料。

按照招聘計劃1：3的比例由高分到低分確定參加面試人員。末位成績并列者，同時進入面試。

2、面試。采取結構化面試。主要測試專業(yè)知識以及適應崗位要求的業(yè)務能力和工作技能。

按面試成績確定招聘人員。面試成績末位并列者，筆試成績高者進入體檢，若面試和筆試成績都相同，則加試一場面試，加試面試成績高者進入體檢。未在規(guī)定時間內參加面試的，視為自動放棄面試資格。

七、考察體檢

面試結束后，每個崗位按1:1的比例確定考察和體檢人員?？疾熘攸c是政治立場、法紀觀念、職業(yè)道德、現(xiàn)實表現(xiàn)、業(yè)務水平和工作實績等。體檢須在指定的醫(yī)院進行，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

對體檢或考察不合格的，不予聘用，空缺的名額，按考試成績由高到低排名順序依次遞補。

八、公告、公示

本次招聘筆試和面試時間、地點、成績及進入體檢人員名單、擬聘用人員名單等均通過楊陵區(qū)政府網(wǎng)、民政局信息公開欄等進行公告和公示。對擬聘用人員名單公示期為7天。

九、聘用

公示期滿后，向聘用人員發(fā)給招聘通知書。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為半年，試用期間發(fā)給基本工資，試用期滿合格的，予以正式聘用，簽訂勞動合同，合同期限3年。不合格的，取消聘用。試用期包括在勞動合同期限內。

監(jiān)督電話：

楊陵區(qū)監(jiān)察局029-87012314

招聘工作領導小組辦公室029-87012346

附件：2013年咸陽市楊陵區(qū)社會福利院公開招聘工作人員計劃表

楊陵區(qū)社會福利院公開招聘領導小組辦公室

2013年8月19日

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