因工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向我市的區(qū)縣黨政機關公開考試選調辦公室主任1名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、考試選調職位

宜賓市林業(yè)和園林管理局辦公室主任（正科級）1名。

二、考試選調范圍

宜賓市的區(qū)縣黨政機關中已進行登記且在編在職的公務員。

三、考調條件與資格

報考人員除具備《中華人民共和國公務員法》規(guī)定的基本條件外，還應具備下列條件和資格：

（一）條件

1、堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，自覺維護國家和人民群眾的利益，思想政治素質良好；

2、解放思想，與時俱進，認真踐行科學發(fā)展觀，能夠把學習貫徹黨的方針政策與工作實際相結合，富有成效地開展工作，講實話、辦實事、求實效；

3、具有較強的工作事業(yè)心，具備勝任選調職位所需的政策理論水平、實踐經(jīng)驗、專業(yè)文化知識、組織協(xié)調能力、文字寫作能力、調研能力和語言表達能力，能熟練運用計算機處理文字材料；

4、具有恪盡職守、樂于奉獻的敬業(yè)精神，認真負責、求真務實的工作作風，嚴守紀律、公道正派、清正廉潔的高尚品質；

5、歷年公務員年度考核均為稱職以上等次；

6、具有正常履行職責所需身體條件。

（二）資格

1、中共正式黨員；

2、年齡在40周歲以下（1973年9月30日以后出生）；

3、具有大學本科及以上學歷；

4、現(xiàn)任區(qū)縣黨政機關正科級領導職務，并有在區(qū)縣黨委、人大、政府、政協(xié)辦公室從事文秘工作或分管文秘工作3年以上的工作經(jīng)歷；

5、曾獲區(qū)縣及以上黨委、政府表彰的先進個人。

（三）凡有下列情形之一的，不得報考：

1、因犯罪受過刑事處罰的；

2、曾受開除處分的；

3、受處分期間或未滿影響期限的；

4、涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查，尚未作出結論的；

5、曾因職務過錯，受過黨內(nèi)嚴重警告或行政記大過以上處分的；

6、正在接受審計機關審計的；

7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

四、考調程序

（一）發(fā)布公告

通過宜賓市黨政網(wǎng)、三江人才網(wǎng)發(fā)布公告。

（二）公開報名

報名采取個人自薦、領導推薦和組織推薦方式進行。

1、報名時間：2013年8月26日-30日（5個工作日，上午8:30-12:00，下午2:30-5:30）。

2、報名地點：宜賓市林業(yè)和園林管理局人事科。

3、報名要求：報考人員應如實、完整填寫《宜賓市林業(yè)和園林管理局公開考試選調辦公室主任報名登記表》。報名時須持本人有效身份證、畢業(yè)證原件和復印件1份（原件審查后退還本人）；任職文件和公務員登記表復印件1份，須注明“與原件相符合”并加蓋區(qū)縣委組織部公章；同底版近期2寸免冠彩照2張；《宜賓市林業(yè)和園林管理局公開選調辦公室主任報名登記表》1份。本人在市級及以上刊物發(fā)表的文章1篇和獲區(qū)縣縣委、政府及以上表彰為先進個人的證書1個以上。

（三）資格審查

市林業(yè)和園林管理局對報名人員的資格條件進行審查，確定參加筆試的人員。經(jīng)資格審查合格的報名人數(shù)與考調名額的比例不低于3：1；若達不到3：1的比例，則中止考調。

（四）考試

考試分為筆試和面試。筆試和面試均采取百分制計分。報考人員的總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

1、筆試。報考人員憑準考證和本人身份證，在規(guī)定的時間、地點參加筆試。筆試主要測試報考者對中央、省、市重大戰(zhàn)略的認識，運用有關理論、知識和方法分析問題、解決實際問題的能力、文字綜合能力。

2、面試。根據(jù)筆試成績按考調名額1:3的比例，從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。面試采取結構化面試的方式進行，面試主要測評報考者能力素質、個性特性和職位適應程度等。

筆試和面試的時間、地點另行通知。筆試、面試成績和總成績在網(wǎng)上公布。

（五）考察

市林業(yè)和園林管理局根據(jù)考調名額和總成績，從高分到低分差額確定考察人選，并對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況進行全面考察。

（六）體檢

考察結束后，宜賓市林業(yè)和園林管理局黨委集體研究,等額確定進入體檢人選。體檢標準和有關要求，按照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行。經(jīng)考察或體檢不適合選調的，則按總成績由高分到低分依次遞補。

（七）公示

市林業(yè)和園林管理局根據(jù)考察、體檢情況，集體研究提出擬選調對象，報市公務員局同意后進行公示，公示期為5個工作日。

（八）試用和調入

公示期滿后，無影響選調問題的，市林業(yè)和園林管理局對擬選調人員進行試用，試用期為3個月。試用期間擬選調人員在原單位的編制、人事關系、生活待遇不變。試用期滿考核合格的，按有關要求辦理調動相關手續(xù)；考核不合格的，仍回原單位工作。

五、紀律要求

公開考試選調機關工作人員是一項非常嚴肅的工作，報考人員須客觀如實地反映個人情況，嚴禁弄虛作假。如發(fā)現(xiàn)有不符合考調條件因弄虛作假進入考調程序的將取消考調資格；如果已經(jīng)正式調入的將退回原單位，以確保本次考調工作的客觀公正。

咨詢聯(lián)系電話：8229244；聯(lián)系人：許濤。

附件：宜賓市林業(yè)和園林管理局公開考試選調辦公室主任報名登記表

《宜賓市林業(yè)和園林管理局公開考試選調辦公室主任報名登記表》來源于內(nèi)江人事考試網(wǎng)，最近更新（2013年08月日）。

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宜賓市公務員局

宜賓市林業(yè)和園林管理局

2013年8月23日

更多信息請查看四川省公務員選調及黨政領導干部選拔網(wǎng)