2013年溫州市泰順縣面向復(fù)員退伍士兵招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員公告

（第1號(hào)）

為切實(shí)解決復(fù)員退伍士兵就業(yè)，提高適齡青年參軍積極性，根據(jù)《浙江省人事廳關(guān)于印發(fā)〈浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（浙人才〔2007〕184號(hào)）和《中共浙江省委組織部浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的指導(dǎo)意見》（浙人社發(fā)〔2012〕194號(hào)）等文件精神，經(jīng)縣政府同意，決定面向退役復(fù)員士兵公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘名額和崗位

招聘名額共2名，具體招聘崗位為鄉(xiāng)鎮(zhèn)員類事業(yè)崗位。

二、報(bào)考條件

（一）政治素質(zhì)好，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策；

（二）具有泰順常住戶籍或者具有泰順籍貫且父母至少一方具有泰順常住戶籍（戶口落戶我縣時(shí)間截止至2013年8月26日）；

（三）男性年齡在18至45周歲（1967年8月26日至1995年8月26日期間出生），女性年齡在18至35周歲（1977年8月26日至1995年8月26日期間出生）；

（四）在泰順入伍或者為泰順生源在全日制普通高校就讀期間入伍；

（五）屬于正常復(fù)員退伍士兵；

（六）身體健康。

已由縣復(fù)員退伍士兵安置辦公室就業(yè)實(shí)職安置的不得報(bào)考，在服役期間受過行政或黨內(nèi)警告及以上處分的不得報(bào)考。

三、招聘程序

公開招聘采取公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和考試考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2013年8月26日至8月28日（共三天，上班時(shí)間）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：泰順縣就業(yè)管理服務(wù)處三樓會(huì)議室（泰順縣羅陽(yáng)鎮(zhèn)呈祥一路1號(hào)）。

3、報(bào)名辦法：面向復(fù)員退伍士兵招考實(shí)行不分具體崗位報(bào)名。根據(jù)公告規(guī)定的報(bào)考條件，由報(bào)考者到報(bào)名地點(diǎn)填寫并提交《2013年泰順縣面向復(fù)員退伍士兵公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》和相關(guān)報(bào)名材料。

4、資格初審與繳費(fèi)：資格初審在報(bào)名時(shí)同步進(jìn)行，重點(diǎn)就報(bào)考者提交的材料進(jìn)行初步審查。通過資格初審人員須按規(guī)定進(jìn)行報(bào)名繳費(fèi)?？紕?wù)費(fèi)按每人每科40元合計(jì)40元收取。

報(bào)名與參加資格初審時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交的材料有：報(bào)考者已填寫報(bào)名信息的《2013年泰順縣面向復(fù)員退伍士兵公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》、本人近期免冠一寸同底照片三張、退伍證、身份證、戶口簿及其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件一份。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人提供報(bào)考所需材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和聘用資格的，查實(shí)后取消其報(bào)考和聘用資格，所造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

經(jīng)資格初審和繳費(fèi)后，如符合報(bào)考條件人數(shù)未達(dá)到招考計(jì)劃3倍的，酌情核減招聘計(jì)劃數(shù)或決定是否開考。招聘計(jì)劃核減情況在2013年9月4日左右在“泰順人事人才網(wǎng)http://www.tsrsrc.com.cn”上及時(shí)公告。

（二）考試考核

考試考核實(shí)行先考試后考核辦法，其中考核對(duì)象為筆試成績(jī)從高分到低分順序進(jìn)入前12名者（最后一名同分的一并進(jìn)入）?？荚嚳己丝偡职垂P試成績(jī)的70%和考核得分的30%相加計(jì)算構(gòu)成。

1、考試

考試采取筆試方式進(jìn)行，實(shí)行100分制，考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》，不再另行通知。請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必準(zhǔn)確填寫本人在用的手機(jī)號(hào)碼，《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間將在9月13日前后以手機(jī)平臺(tái)發(fā)送短信的形式告知?？荚嚂r(shí)，須憑《準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)的身份證在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。

2、考核

考核主要依據(jù)退役復(fù)員士兵個(gè)人檔案中記載在部隊(duì)期間的軍齡情況、獎(jiǎng)勵(lì)情況、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服役情況、入黨情況等因素進(jìn)行綜合評(píng)定，實(shí)行量化計(jì)分方式進(jìn)行?？己肆炕?jì)分由縣征兵辦和縣安置辦共同審核，經(jīng)退役復(fù)員士兵確認(rèn)后，在一定范圍進(jìn)行公示。沒有個(gè)人檔案或者個(gè)人檔案記載不清的，一律不予加分。公示后被人舉報(bào)經(jīng)核實(shí)的，不予加分。個(gè)人弄虛作假，影響考核工作正常進(jìn)行的，取消安置考試或招聘資格?？己朔謱?shí)行100分制，由基礎(chǔ)分和各項(xiàng)加分量化分值相加構(gòu)成。考核計(jì)分辦法如下：

（1）基礎(chǔ)分：40分

（2）加分項(xiàng)目，加分項(xiàng)目共分為軍齡、獎(jiǎng)勵(lì)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、黨員等四項(xiàng)，各項(xiàng)加分標(biāo)準(zhǔn)如下：

軍齡加分。每年1分，按周年計(jì)算，從入伍之日算起到退伍止，滿10個(gè)月的按一周年計(jì)算。軍齡加分最高分為10分。

獎(jiǎng)勵(lì)加分。在部隊(duì)榮立三等功的首次加2分，以后每次加1分；被師、軍、軍區(qū)、總部評(píng)為各類先進(jìn)的分別計(jì)4、7、13、20分（以表彰文件為準(zhǔn)）；參加軍級(jí)、軍區(qū)、全軍組織軍事比武競(jìng)賽活動(dòng)個(gè)人獲得名次的，分別加7、13、20分（以表彰文件為準(zhǔn)）；優(yōu)秀士兵首次計(jì)1分，以后每次加0.5分，最高不超過3分。團(tuán)以上單位嘉獎(jiǎng)從0.5分開始計(jì)，每增加一級(jí)增加0.5分，最高不超過3分，營(yíng)、連嘉獎(jiǎng)不列入獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)分范圍。因同一事由受多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的，以最高加分項(xiàng)為準(zhǔn)。退役后，參加民兵預(yù)備役組織，又代表我縣民兵后備力量尖子參加軍分區(qū)、省軍區(qū)、軍區(qū)、全軍組織比武個(gè)人獲得名次并通報(bào)表彰的，分別加4、7、13、20分（以表彰文件為準(zhǔn)）。獎(jiǎng)勵(lì)加分最高分為40分。

艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)加分。駐守在艱苦、邊遠(yuǎn)地區(qū)工作每滿1年的加1分。艱苦、邊遠(yuǎn)地區(qū)范圍按原國(guó)家勞動(dòng)人事部人科字[1983]064號(hào)文件執(zhí)行，最高分為8分。

黨員加分。復(fù)員退伍時(shí)是黨員（含預(yù)備黨員）的加2分。

（三）資格復(fù)審

資格復(fù)審貫穿整個(gè)招聘過程每一個(gè)環(huán)節(jié)。經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)考條件的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格復(fù)審后，如符合崗位條件人數(shù)或比例未達(dá)到規(guī)定要求的，可從上一環(huán)節(jié)中具備資格的人員中按考試或考試考核總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人提供報(bào)考所需材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和聘用資格的，查實(shí)后取消其報(bào)考和聘用資格，所造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（四）體檢

根據(jù)綜合成績(jī)（即考試考核總分）從高分到低分按招聘計(jì)劃1：1比例確定體檢對(duì)象。如遇最后一名同分的，則一并列為體檢對(duì)象。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《浙江省人事廳浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部衛(wèi)生部修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（浙人社發(fā)〔2010〕19號(hào)）等文件執(zhí)行。

體檢結(jié)果不合格的，不得進(jìn)入考察，空缺名額按照綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）考察

體檢合格人員為考察對(duì)象。考察采取查看檔案、到有關(guān)單位了解情況等方式，考察內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)。考察標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）執(zhí)行。

考察結(jié)果不合格的，取消本次公開招聘聘用資格。按招聘計(jì)劃若有出現(xiàn)崗位空缺的，按綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

（六）公示

根據(jù)考察結(jié)果情況，按招聘計(jì)劃數(shù)確定擬聘用人選，在“泰順人事人才網(wǎng)http://www.tsrsrc.com.cn/”公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督。在確定擬聘用對(duì)象時(shí)，如遇最后一名綜合成績(jī)同分的，以考生考核得分高者確定為擬聘用人選；如考生考核考試得分同分的，按照黨員優(yōu)先；如考生同是黨員的，按照軍齡時(shí)間長(zhǎng)者為優(yōu)先；如最后情況仍相同的，則采取重新考試的方法，以高分者確定為擬聘用人選。

（七）聘用

對(duì)公示期滿后無異議的擬聘用人選，由縣人力社保部門按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)已接受自謀職業(yè)貨幣安置的城鎮(zhèn)退役士兵，在兩年內(nèi)（時(shí)間計(jì)算從接受貨幣安置之日起至擬聘用人選公示公布之日）參加我縣事業(yè)單位工作人員公開招聘并確定為擬聘用人選的，在辦理聘用手續(xù)前須將《城鎮(zhèn)自謀職業(yè)證》交回縣民政部門，并按規(guī)定退回原發(fā)給的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助金。

四、其他

（一）為嚴(yán)肅人事招聘紀(jì)律，整個(gè)招聘過程接受各界的監(jiān)督?？荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（浙考發(fā)〔2007〕32號(hào)）執(zhí)行。

（二）本公告由泰順縣人民政府征兵辦公室、泰順縣復(fù)員退伍士兵安置辦公室、泰順縣人力資源和社會(huì)保障局共同解釋并受理咨詢。其他未盡事宜及公開招聘過程中有關(guān)事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注“泰順人事人才網(wǎng)http://www.tsrsrc.com.cn/”。

各有關(guān)單位咨詢電話：

縣人民政府征兵辦公室（縣人武部）：67567782

縣復(fù)員退伍士兵安置辦公室（縣民政局三樓）：67582469

縣人力資源和社會(huì)保障局錄用調(diào)配科（縣府大院520辦公室）：67595516

泰順縣人民政府征兵辦公室 泰順縣復(fù)員退伍士兵安置辦公室

泰順縣人力資源和社會(huì)保障局

二〇一三年八月十九日

附件：2013年泰順縣面向復(fù)員退伍士兵公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

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《2013年泰順縣面向復(fù)員退伍士兵公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc》來源于浙江省泰順縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2013年8月19日。

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