按照《樊城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)》的通知（樊辦文[2006]47號(hào)），為適應(yīng)樊城區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)基層醫(yī)療事業(yè)發(fā)展的需要，樊城區(qū)擬面向社會(huì)公開招聘編制內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員19名。

一、招聘計(jì)劃

衛(wèi)生系統(tǒng)招聘專業(yè)技術(shù)人員19名，招聘對(duì)象、崗位條件詳情見(jiàn)《2013年樊城區(qū)衛(wèi)生院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）基本條件

（1）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法、品行端正；

（2）熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，積極投身于衛(wèi)生事業(yè)的改革與發(fā)展，有較高的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的職業(yè)道德；

（3）具有招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、文化程度和業(yè)務(wù)能力；

（4）具有適應(yīng)崗位工作要求的身體條件。

（二）有下列情形之一者不得報(bào)考：

1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

2、因犯錯(cuò)誤正在接受審查的；

3、在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

4、其他不符合報(bào)考資格的。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間：

2013年9月4日至2013年9月6日

上午9：00—11：30

下午3：00—6：00

（二）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：

具體時(shí)間待確定后根據(jù)考生提供的聯(lián)系方式提前3天通知本人領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（三）報(bào)名及領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：

樊城區(qū)人社局（襄陽(yáng)市長(zhǎng)虹路23號(hào)）樊城區(qū)政府辦公大樓五樓人社局事業(yè)單位管理科。

咨詢電話：0710-3823010

監(jiān)督電話：0710-3238564

（四）報(bào)名辦法：

報(bào)考人員持招聘崗位條件所需的有關(guān)證件，經(jīng)初步資格審查（資格審查設(shè)在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)）后，辦理報(bào)名確認(rèn)手續(xù)。

1、報(bào)考人員須持本人身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證書以及符合招聘崗位要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份。

2、近期1寸免冠同版登記彩照2張。

3、報(bào)考人員要如實(shí)填寫《樊城區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件2，自行下載填好），經(jīng)資格審查同意后列入考試對(duì)象。

4、報(bào)考人員必須使用二代身份證。

5、應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

四、考試辦法

本次招聘的崗位采取筆試、面試、考核相結(jié)合的辦法。

（一）筆試

筆試由樊城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織。

1、筆試科目，筆試內(nèi)容為衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)，筆試滿分為100分。根據(jù)鄂人〔2006〕16號(hào)等文件規(guī)定，對(duì)“三支一扶”高校畢業(yè)生、大學(xué)生村官服務(wù)期滿考核合格的，筆試成績(jī)?cè)黾?分。符合加分條件人員應(yīng)于筆試結(jié)束后2天內(nèi)到區(qū)人社局事業(yè)單位管理科辦理加分手續(xù)，逾期視為放棄加分。

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3、考生參加考試時(shí)，須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。

4、考生不得請(qǐng)人代考或請(qǐng)人陪考。違反本規(guī)定，取消考生本次考試資格，考生和陪考人員3年內(nèi)不得報(bào)考樊城區(qū)事業(yè)單位。陪考人員是在職人員或在校學(xué)生的，將違規(guī)情況通報(bào)給所在單位或?qū)W校。

5、崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和參加筆試人員數(shù)之比原則上應(yīng)達(dá)到1:3，達(dá)不到開考比例的，取消或核減本次該崗位招聘計(jì)劃。

（二）面試

1、面試由樊城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織用人單位和相關(guān)專家進(jìn)行。

2、筆試結(jié)束后，由區(qū)人社局研究確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，原則上按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選，達(dá)不到開考比例的，取消或核減本次該崗位招聘計(jì)劃。符合面試條件人員因自動(dòng)放棄面試資格的，按筆試成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。

3、面試具體方式、時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)樊城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和用人單位提前3天通知考生。

（三）成績(jī)計(jì)算

按筆試成績(jī)50%，面試成績(jī)50%計(jì)算總成績(jī)。面試結(jié)束后，根據(jù)考試情況劃定總成績(jī)合格線。

（四）成績(jī)查詢

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)查詢請(qǐng)登陸：

樊城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)：http://http://www.fcrs.gov.cn/

樊城區(qū)人民政府網(wǎng)：http：//http://www.fc.gov.cn/

五、體檢與考核

根據(jù)考試總成績(jī)，對(duì)在合格線以上人員，依據(jù)從高分到低分排序按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)之比1:1的比例對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核和體檢。總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定。出現(xiàn)考核、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試總成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、擬聘人員選崗、確定、聘用和待遇

（一）選崗

按照考生考試總成績(jī)由高到低依次選崗的工作規(guī)則和崗位分布情況向社會(huì)公示后，根據(jù)擬聘人數(shù)等額確定擬聘崗位，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局與用人單位共同組織選崗。出現(xiàn)選崗考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試總成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（二）擬聘用人員的確定及公示

用人單位根據(jù)考核、體檢、選崗結(jié)果確定擬聘用人員名單，經(jīng)主管部門同意后報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)擬聘用人員按期取得的畢業(yè)證、學(xué)位證和人事檔案等原件進(jìn)行審核后統(tǒng)一在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://http://www.fcrs.gov.cn/）上進(jìn)行公示。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有違反考試考核紀(jì)律的，取消聘用資格。

（三）辦理聘用及相關(guān)手續(xù)

公示期滿無(wú)異議的，由用人單位填寫《襄陽(yáng)市事業(yè)單位聘用人員登記表》，按相關(guān)規(guī)定辦理人事手續(xù)。新聘人員按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求，簽訂事業(yè)單位聘用合同，試用期滿并考核合格者，按照崗位設(shè)置的要求，聘用在相應(yīng)崗位；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用。

（四）工資待遇

聘用人員試用期為一年，享受國(guó)家對(duì)事業(yè)單位政策規(guī)定的有關(guān)待遇。同時(shí)，在基層衛(wèi)生院工作滿三年，年度考核連續(xù)三年為合格以上等次，且愿意繼續(xù)在基層衛(wèi)生院工作者，辦理正式事業(yè)單位入編手續(xù)。若工作不滿三年或滿三年愿意自動(dòng)離開基層衛(wèi)生院的，不使用樊城區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位編制。

襄陽(yáng)市樊城區(qū)2013年衛(wèi)生院招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表

樊城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

二〇一三年八月二十六日

樊城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《樊城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》來(lái)源于襄陽(yáng)市樊城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2013年8月26日。

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