因工作需要，經(jīng)研究，西湖管理區(qū)擬面向社會公開招聘醫(yī)務(wù)工作人員28名。

一、招聘單位情況簡介

西湖人民醫(yī)院是正科級差額撥款事業(yè)單位?，F(xiàn)有工作人員118人。

二、招聘崗位及數(shù)量

共招聘醫(yī)務(wù)工作人員28名。其中：護理人員17名；內(nèi)兒科醫(yī)生4名；外科醫(yī)生2名；婦產(chǎn)科醫(yī)生1名；放射醫(yī)師1名；檢驗醫(yī)生2名；藥劑人員1名。

三、招聘原則

按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰藴剩瑘猿帧肮_、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核相結(jié)合的方式進行。

四、招聘條件

（一）基本條件

1、熱愛中國共產(chǎn)黨，遵守國家法律法規(guī)；

2、熱愛醫(yī)務(wù)事業(yè)，身心健康，能勝任本職工作。

（二）具體條件見附表

五、招聘程序和辦法

（一）公開報名：采取現(xiàn)場報名的方式進行。每一個報名者僅限報一個崗位。應(yīng)聘人員須攜帶本人有效身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、崗位所需的執(zhí)業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件，本人近期一寸免冠照片3張到西湖管理區(qū)計衛(wèi)局報名（西湖鎮(zhèn)西湖東路法庭院內(nèi)）。在職人員應(yīng)持原單位出具的同意報考證明報考。報名時須如實填寫《湖南省事業(yè)單位招聘人員報名表》。報名時間為3天，從8月30日至9月1日。

（二）資格審查：由區(qū)計衛(wèi)局和西湖人民醫(yī)院嚴格按照招聘方案對應(yīng)聘人員資格進行初審，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行復(fù)審并向社會公示，接受社會監(jiān)督。資格審查貫穿整個招聘過程，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合條件的報考人員，隨時取消資格。

（三）開考比例：按照招聘崗位數(shù)與報考人數(shù)不低于1：3的比例確定。達不到開考比例的，經(jīng)市人社局批準，相應(yīng)核減或取消招聘崗位計劃。

（四）考試：

考試時間：9月6日。

考試內(nèi)容：分為筆試和面試兩部分，總分為100分。

1、筆試（占總成績的40%）

內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)理論知識。

2、面試（占總成績的60%）

根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定面試對象。面試主要考察應(yīng)聘人員綜合分析、組織協(xié)調(diào)、基本技能、人際交往、突發(fā)事件處理等方面的能力。

（五）體檢：根據(jù)考試總成績從高分到低分按招聘計劃等額確定體檢對象，考試總成績相同的以筆試成績高者為先。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

（六）考核：體檢合格人員由用人單位和主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法和工作實績等情況進行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)審。

（七）遞補：體檢或考核不合格者，不予聘用。經(jīng)區(qū)委政治部同意，可按照應(yīng)聘同一崗位考試總成績依次等額遞補，考試總成績相同的以筆試成績高者為先，遞補壹次。

（八）確定擬聘對象：根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，由區(qū)計衛(wèi)局擇優(yōu)確定擬聘人員名單，并將擬聘用人員名單按要求提交區(qū)委政治部進行審查。審查合格招聘人員名單在招聘方案發(fā)布的范圍內(nèi)公示。公示期為7個工作日。

（九）聘用審批：公示期滿無異議的，由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報告”和本人檔案經(jīng)主管部門審核，區(qū)委政治部審批，報市人社局備案，按相關(guān)程序辦理正式聘用手續(xù)，聘用期滿5年后方可辦理調(diào)動手續(xù)。根據(jù)本人職稱結(jié)合單位崗位設(shè)置情況兌現(xiàn)其工資福利待遇。

聯(lián)系電話：13786639521（諶永長），15973060308（蘇綠林）

2013年常德市西湖管理區(qū)人民醫(yī)院招聘崗位條件一覽表

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