為切實(shí)做好2013年農(nóng)村學(xué)校特崗教師招聘面試工作，根據(jù)河南省教育廳、財政廳、人力資源和社會保障廳、編辦《關(guān)于印發(fā)河南省2013年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘辦法和崗位設(shè)置的通知》（豫教師【2013】133號）文件精神，特制定如下實(shí)施方案。

一、招聘特崗教師基本情況

2013年我縣共招聘特崗教師100人，其中初中物理30人，初中化學(xué)25，初中英語30人，初中美術(shù)15人。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立由教育、財政、人社、編辦、監(jiān)察相關(guān)部門組成的面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各單位應(yīng)密切配合，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，各司其職，共同做好此次特崗教師招聘面試工作。（領(lǐng)導(dǎo)小組名單附后）

三、資格復(fù)審

凡進(jìn)入面試范圍的考生，請于8月29日上午8:00至下午6:00到縣人社局進(jìn)行資格復(fù)審，凡在規(guī)定的時間不到者按棄權(quán)處理，責(zé)任自負(fù)。復(fù)審由人社局、監(jiān)察局兩個單位負(fù)責(zé)。（聯(lián)系人：胡殿安電話：13803807199），復(fù)審時攜帶面試通知單（在招聘系統(tǒng)內(nèi)下載打?。⑸矸葑C、畢業(yè)證（未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提交畢業(yè)學(xué)校學(xué)生就業(yè)管理部門出具無違法違紀(jì)行為并能按時畢業(yè)的有效證明）和教師資格證（往屆畢業(yè)生需攜帶）等原件參加資格復(fù)審，并在資格復(fù)審現(xiàn)場填寫《河南省2013年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘登記表》（以下簡稱《招聘登記表》，樣表請在特崗教師招聘網(wǎng)站下載，要求考生認(rèn)真填寫個人基本信息，并粘貼與筆試準(zhǔn)考證同一底版照片）。通過資格復(fù)審的考生方可參加面試考核?？忌缛鄙儆嘘P(guān)材料或沒按規(guī)定時間參加資格復(fù)審，取消其面試資格，責(zé)任自負(fù)。資格復(fù)審合格后，縣人社局在面試考生提交的《招聘登記表》上簽署資格審查意見，并加蓋審核單位公章，8月30日將招聘登記表帶到考點(diǎn)交給考務(wù)組。

四、組織面試

1、面試時間及地點(diǎn)。面試時間為8月30日上午7:00開始，凡在8:00以后到者按棄權(quán)處理?？忌鷳?yīng)持身份證、準(zhǔn)考證于7：00到達(dá)考點(diǎn)，考點(diǎn)設(shè)在延津縣初級中學(xué)（聯(lián)系人：張韓彬電話：13938727177）。

2、面試內(nèi)容。主要考察考生的學(xué)科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、儀表舉止等。

3、面試學(xué)科及評委的組成。本次面試共分初中物理A、B組；初中化學(xué)A、B組;初中英語A、B組；初中美術(shù)為1組，共7組。每一組由7名評委組成，其中設(shè)主考1名，相關(guān)專家6人。

4、面試工作人員的組成。根據(jù)面試組設(shè)置情況,分設(shè)7組候考室、準(zhǔn)備室、考試室，其中候考室安排1名工作人員，負(fù)責(zé)點(diǎn)到、抽簽（面試順序）、抽取課題、指導(dǎo)考生進(jìn)入準(zhǔn)備室和考試室。每組考室設(shè)監(jiān)督員1名，負(fù)責(zé)面試全程監(jiān)督；設(shè)計時員1名，計時員以考生報課題時開始計時，考生進(jìn)行到12分鐘時，提醒一次：“微型課時間到”，15分鐘時提醒考生：“面試時間到，請停止答辯”。

面試點(diǎn)設(shè)計分室一個，共需5名工作人員，其中2名同志負(fù)責(zé)匯總分并將各科考生面試成績準(zhǔn)確無誤的填寫在考生面試成績登記表和招聘登記表上，2名同志負(fù)責(zé)收取各考試室打分密封袋，監(jiān)察局1名工作人員全程監(jiān)督。

5、面試教材。本次面試初中物理為人民教育出版社八年級下冊教材（教育部2012年審定）；初中化學(xué)為人民教育出版社九年級下冊教材（經(jīng)全國中小學(xué)教材審定委員會2001年初審?fù)ㄟ^）；初中英語為北京教育出版社出版北京仁愛教育研究所編著的八年級下冊教材（經(jīng)全國中小學(xué)教材審定委員會2003年初審?fù)ㄟ^）；初中美術(shù)為人民美術(shù)出版社八年級第16冊教材（經(jīng)全國中小學(xué)教材審定委員會2002年初審?fù)ㄟ^）。面試考生需自備教材。

6、面試方式。面試方式主要分兩個部分，共計100分。第一個部分為微型課，微型課的評價標(biāo)準(zhǔn)體現(xiàn)在四個方面：①教學(xué)設(shè)計（20分）一是體現(xiàn)新課標(biāo)理念，符合教材要求，設(shè)計合理。二是明確知識目標(biāo)，能力目標(biāo)，突出重點(diǎn)。三是情感、態(tài)度、價值觀寓教學(xué)內(nèi)容之中。四是例題典型、精當(dāng)、練習(xí)題、作業(yè)題針對性強(qiáng)。②教學(xué)方法（20分）一是學(xué)生為主體，教師為主導(dǎo)。二是創(chuàng)設(shè)情境，引導(dǎo)學(xué)生積極參加教學(xué)活動。③教學(xué)過程（20分）一是教學(xué)過程設(shè)計嚴(yán)謹(jǐn)、完整、程序合理。二是層次清楚，環(huán)節(jié)緊湊，過渡自然，時間分配合理。三是教學(xué)內(nèi)容取舍適當(dāng)，容量合理，突出重點(diǎn)和難點(diǎn)。④基本功與效果（10分）一是教態(tài)自然大方，親切；語言準(zhǔn)確、生動，啟發(fā)性強(qiáng)。二是板書設(shè)計科學(xué)、準(zhǔn)確、書寫規(guī)范、美觀。三是12分鐘內(nèi)達(dá)成教學(xué)目標(biāo)，各層次學(xué)生均有收獲。四是體現(xiàn)教師的教學(xué)機(jī)智，教學(xué)特色。微型課時間為12分鐘，分值為70分，考生低于10分鐘或超過12分鐘要酌情扣分；第二部分為現(xiàn)場答辯，時間為3分鐘，分值滿分為30分。

7、面試程序。

（1）面試流程：為體現(xiàn)公開、公平、公正，本著對每位考生負(fù)責(zé)的原則，此次面試實(shí)行先集中、后分散的方式進(jìn)行：即考生于7:00憑身份證、準(zhǔn)考證進(jìn)入考點(diǎn)并在學(xué)校廣場按學(xué)科排隊集中，7:30進(jìn)行分組抽簽，然后由各組領(lǐng)考員帶領(lǐng)考生到相應(yīng)候考室門口集中，經(jīng)領(lǐng)考員校驗(yàn)身份證、準(zhǔn)考證無誤后方可進(jìn)入候考室（美術(shù)組考生不再分組，直接由領(lǐng)考員帶至候考室門口，經(jīng)領(lǐng)考員校驗(yàn)身份證、準(zhǔn)考證無誤后方可進(jìn)入候考室），8:00各組領(lǐng)考員組織考生抽簽確定面試出場序號，如此時考生仍未到達(dá)考點(diǎn)，按棄權(quán)處理，責(zé)任自負(fù)（以吹三聲哨為準(zhǔn)）8:10抽序結(jié)束（以吹三聲哨為準(zhǔn)），各A組領(lǐng)考員隨即指導(dǎo)抽到第1位出場序號的考生抽取微型課題目并帶至準(zhǔn)備室（準(zhǔn)備15分鐘）8:25（以吹三聲哨為準(zhǔn)）各A組領(lǐng)考員帶領(lǐng)該生進(jìn)入考試室后，指導(dǎo)抽到第2位出場序號的考生抽取微型課題目并隨即帶領(lǐng)到準(zhǔn)備室（準(zhǔn)備15分鐘）8:40各A組領(lǐng)考員帶領(lǐng)該生到考試室。各A組領(lǐng)考員在第2位考生進(jìn)入考試室后，立即指導(dǎo)抽到第3位出場序號的考生抽取微型課題目并帶領(lǐng)到準(zhǔn)備室（準(zhǔn)備15分鐘）8:55各A組領(lǐng)考員帶領(lǐng)該生到考試室9:10各A組第3位考生面試結(jié)束，物理、化學(xué)、英語每個學(xué)科的兩組評委對前面三位考生進(jìn)行集中綜合評議，找出平衡點(diǎn)，然后對前三位考生進(jìn)行打分。美術(shù)考生為1組，由評委對前三位考生進(jìn)行集中評議，找出平衡點(diǎn)，然后對前三位考生打分。9:15初中物理、化學(xué)、英語B組評委分別到相應(yīng)考試室準(zhǔn)備面試，在此前9:00時，初中物理、化學(xué)、英語B組領(lǐng)考員分別指導(dǎo)該組抽到第1位出場序號的考生到準(zhǔn)備室，準(zhǔn)備15分鐘后領(lǐng)至各組考試室，以后以此類推。

面試時考生只準(zhǔn)報抽簽序號、微型課科目，例如：英語學(xué)科只準(zhǔn)報“我是1號選手，我上微型課的題目是八年級下冊英語第×單元第×課”。

（2）面試成績的評定。每位評委根據(jù)考生的微型課和答辯情況，獨(dú)立評定每一個面試部分的得分，并得出合計分?jǐn)?shù)。面試的計分方法為：對評委評出的分?jǐn)?shù)（微型課、答辯所占權(quán)重為7：3），去掉一個最高分和最低分，得出平均成績即為該考生的初步面試成績（分?jǐn)?shù)取小數(shù)點(diǎn)后兩位）。為科學(xué)合理體現(xiàn)考生的面試成績，對分組面試的考生實(shí)行二次計分法：先計算出每個組的平均分，再算出此學(xué)科總平均分，用總平均分除以每個組的平均分得到一個系數(shù)，用這個系數(shù)乘以該組每個人的初步面試成績，為該考生的最終面試成績，公式為：總平均分/小組總平均分×個人初步面試成績。

8、考點(diǎn)各室均安裝屏蔽儀，實(shí)行全封閉管理。

五、紀(jì)律要求

1、考生應(yīng)按規(guī)定的時間7：00到達(dá)考點(diǎn)，8:00以前仍未到者，按棄權(quán)處理，責(zé)任自負(fù)。

2、考生不得攜帶任何通訊器材進(jìn)入考點(diǎn)，否則按作弊論處，取消其面試資格。

3、考生面試結(jié)束后，在指定位置面向攝像頭兩秒鐘。

4、進(jìn)入考點(diǎn)后，考生應(yīng)服從工作人員管理，自覺遵守考場的相關(guān)紀(jì)律要求，保持考場的肅靜與秩序。

5、面試評委及工作人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守面試工作紀(jì)律和相關(guān)保密規(guī)定，自覺接受監(jiān)督。如有違反規(guī)定的及時撤換，出現(xiàn)違紀(jì)和弄虛作假的，按規(guī)定給予當(dāng)事人紀(jì)律處分。

二○一三年延津縣特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組名單

二○一三年八月二十七日

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