一、評委職責(zé)

1、嚴(yán)格認(rèn)真，客觀、公平、公正。

2、評委執(zhí)行組長負(fù)責(zé)制。評委組長負(fù)責(zé)該組的管理，控制好面試的時間和進(jìn)度。

3、評委不得相互商量打分，更不許串通作弊。所打分?jǐn)?shù)不得涂改。

4、評委須在所打的每一位面試考生的成績單上簽字負(fù)責(zé)。

5、評委不得單獨(dú)上衛(wèi)生間，只允許集體上衛(wèi)生間。

二、準(zhǔn)備室工作人員職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)對參加面試考生的資格復(fù)審，在準(zhǔn)備室工作袋內(nèi)裝有招聘面試核對表，核對表上有完整的考生個人信息和彩色照片，用核對表與考生本人攜帶的面試通知單、身份證、畢業(yè)證（無畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生要提交畢業(yè)學(xué)校學(xué)生就業(yè)部門出具的無違法違紀(jì)行為并能按時畢業(yè)的有效證明）和教師資格證（往屆畢業(yè)生需攜帶）進(jìn)行對照審查，并填寫特崗教師招聘登記表，收取與面試通知單同一底板的照片4張，要求考生用紙包好并寫上姓名和科目。審查無誤后，兩個工作人員須同時在招聘登記表上簽名負(fù)責(zé)，并將登記表收回留存保管好。如復(fù)審時發(fā)現(xiàn)異常情況立即報告考務(wù)辦，不得隨意擴(kuò)散。

（2）組織面試人員學(xué)習(xí)面試考生守則。

（3）組織面試人員抽取說課順序號，并認(rèn)真作好記錄。順序?qū)懞醚b在工作袋內(nèi)，順序號一旦抽出便不能更改。

（4）組織面試考生按說課順序抽取說課題目，每人最多抽兩次，任選其中一課題作為說課題目?？忌?：30集中，經(jīng)過資格復(fù)審、學(xué)習(xí)考生守則、抽順序號三個程序后于8：00開始組織考生抽取說課題簽，第一個人抽題簽是8：00，第二個人抽題簽是8：10分，以此類推，每隔十分鐘組織一人抽取題簽，每人備課時間是30分鐘，第一個人8：30開始說課，第二個人8：40，以此類推。

（5）監(jiān)督已抽取課題的考生獨(dú)立完成備課任務(wù)。

（6）負(fù)責(zé)保管好本室所有教材及有關(guān)資料，活動結(jié)束后交考務(wù)辦。所有檔案記錄不能涂改，必須涂改的要在涂改處簽字負(fù)責(zé)。

（7）面試考生若要求上衛(wèi)生間，須由本室工作人員陪同。

（8）對面試考生既要嚴(yán)格要求，又要耐心熱情。

三、面試室工作人員職責(zé)

1、面試考生進(jìn)入面試室后，要進(jìn)一步進(jìn)行人證對照，確認(rèn)無誤后，宣讀選手序號及所說課學(xué)段、學(xué)科和說課題目。考生超時要及時提示，由評委叫停即停。

2、每名考生面試后，要迅速收取評委的打分記錄，去掉一個最高分和一個最低分，其余的分?jǐn)?shù)相加除以5,所得商即為該考生的最后得分，小數(shù)點(diǎn)后保留一位數(shù)字。每位考生的面試評分表單獨(dú)裝訂。工作人員首先將各位評委的打分過渡到說課成績登記表上，然后將該表放在評委打分表的最上面裝訂。

3、每個評委給考生的打分記錄單不能有任何涂改，有筆誤的地方至少有3人同時簽字負(fù)責(zé)（評委組長、監(jiān)督員和工作人員）。

4、當(dāng)場公布面試考生成績，公布方法是第一號面試人員的分?jǐn)?shù)在第二號面試人員面試結(jié)束時予以當(dāng)場公布，以此類推。

5、面試結(jié)束，每位面試考生的面試成績經(jīng)反復(fù)核對無誤后，由工作人員記錄在面試人員成績冊上，由評委組長、面試室的兩名工作人員和紀(jì)委一名工作人員共同簽字負(fù)責(zé)。然后帶齊所有考務(wù)用品一并交考務(wù)辦。

四、聯(lián)絡(luò)員職責(zé)

1、幫助準(zhǔn)備室工作人員維持秩序。

2、負(fù)責(zé)將面試考生從準(zhǔn)備室徑直領(lǐng)至面試室。

3、負(fù)責(zé)防止入場后的面試人員在面試室內(nèi)接觸其他可能影響面試成績的人和物。

4、不得向面試人員傳遞有關(guān)面試方面的信息。

五、保衛(wèi)人員職責(zé)

1、堅守崗位，嚴(yán)守工作紀(jì)律，確保考點(diǎn)安全。

2、對考點(diǎn)實(shí)行全封閉管理，除巡視領(lǐng)導(dǎo)、評委和相關(guān)工作人員及面試考生外，其他人員一律不得進(jìn)入。

3、協(xié)助考務(wù)辦工作，禁止工作人員串崗，維護(hù)良好的考察秩序。

4、及時組織面試結(jié)束后的考生離開考場。

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