根據(jù)我縣教師隊(duì)伍現(xiàn)狀，為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)全縣教育健康、持續(xù)發(fā)展，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號(hào)令）規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，我縣今年計(jì)劃公開(kāi)招聘高、初中教師共17名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘學(xué)校及專業(yè)、名額（見(jiàn)附件）：

1、綏寧一中4名

其中英語(yǔ)2名、生物1名、地理1名。

2、綏寧實(shí)驗(yàn)中學(xué)13名

其中語(yǔ)文2名、數(shù)學(xué)4名、英語(yǔ)1名、物理2名、化學(xué)2名、政治1名、歷史1名。

二、招聘條件

1、遵守憲法和法律、品行端正、身體健康。

2、具備報(bào)考職位的相應(yīng)學(xué)歷及相應(yīng)資格要求（見(jiàn)附件）。

3、年齡在30周歲以下，界定時(shí)間為1983年8月31日以后出生。

三、實(shí)施步驟

本次招聘工作由縣人力資源和社會(huì)保障局與縣教育局共同組織實(shí)施。整個(gè)招聘工作按發(fā)布招聘公告、報(bào)名資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

（一）報(bào)名和要求

報(bào)名時(shí)間定于2013年8月28日至8月30日，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局二樓會(huì)議室。每個(gè)報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位，不得重復(fù)或多報(bào)職位。報(bào)名時(shí)須攜帶本人畢業(yè)證和學(xué)位證書(shū)、正式有效身份證原件和復(fù)印件（報(bào)考人員報(bào)名與參加考試使用的身份證必須一致）、近期免冠一寸同底彩色照片三張。本次招聘不接受委托報(bào)名，報(bào)名者須由本人持相關(guān)證件現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

每個(gè)職位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例一般不低于1:3，達(dá)不到開(kāi)考比例的，則相應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃數(shù)。如特殊專業(yè)，達(dá)不到開(kāi)考比例的職位是否開(kāi)考，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方可開(kāi)考。但此類應(yīng)聘人員綜合成績(jī)應(yīng)在70分以上。

（二）筆試

1、筆試內(nèi)容：筆試分為公共科目和專業(yè)科目，分值按百分制計(jì)算，由縣人力資源和社會(huì)保障局和縣教育局統(tǒng)一組織，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。公共科目筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和法律知識(shí)，其主要內(nèi)容為時(shí)政常識(shí)、馬克思主義哲學(xué)常識(shí)、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論常識(shí)、行政管理常識(shí)、法律常識(shí)、公文寫(xiě)作與處理等；專業(yè)科目筆試內(nèi)容為報(bào)考相應(yīng)職位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。按公共科目30%、專業(yè)科目70%合成筆試成績(jī)。筆試成績(jī)占總成績(jī)60%。筆試不指定復(fù)習(xí)教材。

2、筆試時(shí)間:2013年9月14日上午8:30－11:00。

（三）面試

1、面試方式：面試采取試教方式，由縣人力資源和社會(huì)保障局和縣教育局共同組織。

2、面試人員的確定：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例確定面試對(duì)象。如最后一名入圍面試人員有多名相同分?jǐn)?shù)者，則一并進(jìn)入面試。面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。如該職位僅一人參加面試，則面試成績(jī)須達(dá)到60分以上。

3、面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試時(shí)間定為2013年9月16日，面試地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)。面試入圍名單將于9月15日在綏寧縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rs.hnsn.gov.cn/）公布。面試入圍的考生請(qǐng)于9月15日到縣人力資源和社會(huì)保障局二樓事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取面試通知書(shū)。

（四）體檢與考察

體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局和縣教育局共同組織實(shí)施。體檢對(duì)象按總成績(jī)從高分到低分等額確定?？偝煽?jī)相同的按專業(yè)科目筆試成績(jī)從高分到低分排列名次。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部[2010]19號(hào)）組織實(shí)施。如體檢不合格的，可在知道體檢結(jié)論3天內(nèi)由本人提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，可就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察工作由縣人社局和教育局共同成立考察工作小組?？疾煲凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并寫(xiě)出考察意見(jiàn)?？疾旖Y(jié)果由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一對(duì)外公布，并接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。考察工作接受縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。

（五）聘用

經(jīng)考試、體檢、考核、公示無(wú)異議的人員，用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)，聘用人員試用期為一年。用人單位要及時(shí)將聘用人員首次聘用登記表和體檢表裝入聘用人員人事檔案,以便備查。

2013年邵陽(yáng)市綏寧縣教育系統(tǒng)招聘職位表

綏寧縣人力資源和社會(huì)保障局

綏寧縣教育局

二○一三年八月十六日

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