畢節(jié)市婦幼保健院（市兒童醫(yī)院、市婦產(chǎn)醫(yī)院）屬全額撥款事業(yè)單位，是全市婦幼保健業(yè)務(wù)指導(dǎo)中心，集醫(yī)療、保健、教學(xué)科研、健康教育為一體，承擔(dān)著九個(gè)縣（市、區(qū)）婦幼保健業(yè)務(wù)及婦幼衛(wèi)生項(xiàng)目的管理，指導(dǎo)和培訓(xùn)工作任務(wù)，是公共衛(wèi)生工作的重要組成部分。近年來婦幼衛(wèi)生工作任務(wù)艱巨，目標(biāo)要求高。由于專業(yè)人員緊缺，開展工作矛盾非常突出，導(dǎo)致公共衛(wèi)生工作受到很大制約。為加強(qiáng)我院業(yè)務(wù)技術(shù)力量，補(bǔ)充部分緊缺專業(yè)技術(shù)人員。根據(jù)《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施辦法》（畢署人字[2006]131號(hào)）文件精神，結(jié)合我院工作需要，按照“公開、平等、擇優(yōu)”的原則，簡(jiǎn)化程序招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員23名。為確保招聘工作順利完成，特制定本方案。

一、招聘職位及人數(shù)

詳見《畢節(jié)市婦幼保健院簡(jiǎn)化程序招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員職位表》。招聘簡(jiǎn)章在貴州省人事人才網(wǎng)、畢節(jié)市政府和衛(wèi)生局網(wǎng)上公布。

二、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象：全日制普通高等醫(yī)學(xué)院校本科及以上學(xué)歷、畢業(yè)生、往屆生，戶籍不限。

（二）招聘條件：

1．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法、品行端正；

2．具有良好的思想品德和職業(yè)道德；

3.熱愛婦幼衛(wèi)生工作，愛崗敬業(yè)；

4.身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作；

5.醫(yī)師、醫(yī)技：年齡35歲以下(1978年9月1日以后出生，含9月1日)；管理職位：年齡30歲以下(1983年9月1日以后出生，含9月1日)；

6.具備招聘職位所需的其他條件；（見職位表）

7.在職人員需經(jīng)單位同意。（本市內(nèi)衛(wèi)生事業(yè)單位在編人員限制報(bào)考）

三、招聘原則及程序

招聘工作在市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生局的指導(dǎo)和地區(qū)監(jiān)察局的監(jiān)督下，堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)原則，按照建立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組、制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、公開報(bào)名時(shí)間及資格審查、面試、體檢、政審、確定擬聘用人員、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

四、報(bào)名和資格審查

（一）公開發(fā)布報(bào)名信息

在貴州省人事人才網(wǎng)、畢節(jié)市政府和衛(wèi)生局網(wǎng)上公開發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名及資格審查

1．報(bào)名截止時(shí)間：2013年9月2日至9月11日止，上午8：30-11:30下午2：30-5:30。逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。

2．報(bào)名地點(diǎn)：貴州省畢節(jié)市婦幼保健院辦公室（畢節(jié)市洪山路37號(hào)行政樓3樓）。

3．聯(lián)系電話：0857—8253005。

4、報(bào)名辦法：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

5．報(bào)名須提供資料：

（1）本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件（A4紙復(fù)印)；

（2）畢業(yè)證書、學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證原件及復(fù)印件（A4紙復(fù)印)。

（3）在職人員須持所在單位同意報(bào)考證明；（本市內(nèi)衛(wèi)生事業(yè)單位在編人員限制報(bào)考）

（4）本人近期免冠1寸彩色照片3張；

（5）已婚人員報(bào)考須提供由戶籍所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）計(jì)生部門出具的無違反計(jì)劃生育政策的證明材料；

5．報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)，原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫的，視為應(yīng)聘人員本人填寫并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

6．資格審查

報(bào)名及資格審查工作在市衛(wèi)生局的指導(dǎo)下，由畢節(jié)市婦幼保健院進(jìn)行。資格審查貫穿招考工作全過程。

五、面試

（一）面試在市人社局和市衛(wèi)生局的監(jiān)督指導(dǎo)下，組織相關(guān)專家負(fù)責(zé)。具體面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（二）面試按招聘職位所屬專業(yè)分別進(jìn)行。面試以現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽題問答為主，采用現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。

（三）面試評(píng)分辦法：面試實(shí)行百分制。每位考生的面試得分為去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分的平均值。

（四）面試成績(jī)低于60分者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

六、體檢

(一)面試成績(jī)達(dá)到合格的人員，按照每個(gè)職位招聘人數(shù)從高分到低分以1：1的比例確定參加體檢。同一職位招聘計(jì)劃末位成績(jī)出現(xiàn)并列的，加試一次隨機(jī)抽題問答面試，以得分高的一位確定體檢。體檢不合格的，從該職位成績(jī)合格人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。體檢不合格者不列入考核政審對(duì)象。

(二)體檢由畢節(jié)市婦幼保健院統(tǒng)一組織。

(三)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(四)體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

七、考核政審

(一)考核原則：考核做到全面、客觀、公正。

(二)考核程序及要求：體檢合格者列入考核政審對(duì)象?？己苏徆ぷ饔僧吂?jié)市婦幼保健院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施?？己苏徶饕疾鞈?yīng)聘者的“德、能、勤、績(jī)”。以應(yīng)聘人員業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、學(xué)籍檔案和戶籍所在地街道辦事處、公安派出所出具的政審材料為主。

(三)在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，視為考核政審不合格，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格。

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

2.有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

3．被開除人員。

4.弄虛作假、提供虛假材料的；

5.其它不能聘用的情況。

八、聘用

面試、體檢、考核政審合格的人員確定為擬聘用人員，并經(jīng)公示無異議后，由畢節(jié)市婦幼保健院上報(bào)畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。確定人事關(guān)系后，受聘人員必須服從醫(yī)院專業(yè)安排，并在五年內(nèi)不能報(bào)考其他單位或調(diào)離。受聘人員不能勝任工作的，醫(yī)院予以解除聘用合同

九、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)名條件、公開引進(jìn)程序、公開考察結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

十、以上未盡事宜

按招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定執(zhí)行。

十一、聯(lián)系方式

地址：貴州省畢節(jié)市洪山路37號(hào)，畢節(jié)市婦幼保健院辦公室。

聯(lián)系電話：0857-8253005郵政編碼：551700

聯(lián)系人：胡老師、孫老師。

附件：畢節(jié)市婦幼保健院簡(jiǎn)化程序招聘緊缺工作人員計(jì)劃表

畢節(jié)市婦幼保健院

2013年8月28日

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