工作地點：北京
學歷要求：本科
發(fā)布日期：2013-7-3015:02:25
崗位職責：
1.招聘計劃全面組織及具體實施;
2.大型招聘活動策劃組織;
3.招聘渠道拓展及日常維護；
4.招聘效果分析與評估；
5.人才市場發(fā)展動態(tài)與趨勢分析，為人力資源決策提供依據(jù)；
6.競爭對手人力資源動態(tài)監(jiān)控，關注稀缺人才，監(jiān)控信息內(nèi)部分享。
任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源、通信、儀器儀表等相關專業(yè)，3年以上招聘工作經(jīng)驗；
2.熟悉招聘流程、招聘渠道，具有招聘資源；
3.具有較豐富的招聘面試經(jīng)驗及技巧，可熟練運用各種人才選拔與測評工具；
4.具有較好的項目策劃與實施執(zhí)行的能力；
5.具有較好的溝通表達能力、人際交往能力及邏輯思維能力；
6.如有通信或儀器儀表行業(yè)獵頭工作經(jīng)驗優(yōu)先。
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