招聘人數(shù)：1
工作地點(diǎn)：北京
學(xué)歷要求：本科
發(fā)布日期：2013-1-1411:27:32
崗位職責(zé)：
1、招聘計(jì)劃全面組織及具體實(shí)施；
2、大型招聘活動(dòng)策劃組織；
3、招聘渠道拓展及日常維護(hù)；
4、招聘效果分析與評(píng)估；
5、人才市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)與趨勢(shì)分析，為人力資源決策提供依據(jù)；
6、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手人力資源動(dòng)態(tài)監(jiān)控，關(guān)注稀缺人才，監(jiān)控信息內(nèi)部分享。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉招聘流程、招聘渠道，具有招聘資源；
3、具有較豐富的招聘面試經(jīng)驗(yàn)及技巧，可熟練運(yùn)用各種人才選拔與測(cè)評(píng)工具；
4、具有較好的項(xiàng)目策劃與實(shí)施執(zhí)行的能力；
5、具有較好的溝通表達(dá)能力、人際交往能力及邏輯思維能力，具有較強(qiáng)的親和力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及壓力承受能力；
6、通信、IT行業(yè)背景和外企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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