因工作需要，報(bào)市水利局和市人力資源和社會(huì)保障局同意，決定面向社會(huì)公開招聘辦公室文秘崗位工作人員2名。為確保招聘工作順利完成，特發(fā)布此公告。

一、招聘原則及程序

（一）招聘原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則。

2.堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

3.堅(jiān)持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)的原則。

4.堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合的原則。

（二）招聘程序

招聘工作在市水利局、人力資源和社會(huì)保障局及畢節(jié)市紀(jì)律檢查委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督、指導(dǎo)下，按照制定招聘工作人員職位表、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

二、招聘對象

全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生。

三、招聘職位

招聘職位：辦公室文秘崗位工作人員2名，詳見《畢節(jié)市勘測設(shè)計(jì)研究院公開招聘文秘崗位工作人員職位表》

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正。

2.年齡在35周歲以下（1978年9月1日以后出生）、全日制本科及以上學(xué)歷。

3.具有3年以上從事文秘崗位工作或新聞采編類基層工作經(jīng)歷。

4.在職人員報(bào)考需持單位及主管部門同意報(bào)考證明，年度考核均為稱職（合格）及以上等次。

5.未違反計(jì)劃生育政策。

6.無違法犯罪行為記錄。

（二）以下人員不得參加招聘

1.違法違紀(jì)未解除處分的。

2.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

3.法律、法規(guī)規(guī)定不能參加招聘的其他情形。

五、報(bào)名及資格審查

（一）公告發(fā)布

本次公開招聘公告及相關(guān)信息將在畢節(jié)市人民政府門戶網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及畢節(jié)市勘測設(shè)計(jì)研究院網(wǎng)（http://www.bjkcy.com）站發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

報(bào)名地點(diǎn)：市勘測設(shè)計(jì)研究院人力資源部（畢節(jié)市洪山路67號(hào)市勘測設(shè)計(jì)研究院辦公大樓5樓507室）。

報(bào)名時(shí)間：2013年9月5日—9月11日，每天上午8：30—12：00，下午14：00—17：30（周六、周日休息）。

2.報(bào)名時(shí)須提供以下資料

（1）本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份。

（2）本人填寫的《畢節(jié)市勘測設(shè)計(jì)研究院面向全市公開招聘事業(yè)工作人員報(bào)名表》一式2份（見附表2）。

（3）所在單位同意報(bào)考證明。

（4）本人近期同底正面免冠1寸彩照6張。

（三）資格審查

1.根據(jù)參加招聘對象提供的報(bào)名信息，對照招聘職位及其資格條件進(jìn)行審查。經(jīng)審查合格，符合條件的招聘對象，參加筆試。

2.通過資格初審的每人繳納100元考務(wù)費(fèi)。報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)后，報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃達(dá)不到3：1招聘比例的，予以取消職位,對取消招聘職位的報(bào)考人員辦理退費(fèi)手續(xù)。

3.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)

經(jīng)資格審查合格后，由畢節(jié)市勘測設(shè)計(jì)研究院負(fù)責(zé)制作并發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間為2013年9月18日至2013年9月20日上午8:30至12:00，下午14:00至17:30。

領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證地點(diǎn)：市勘測設(shè)計(jì)研究院人力資源部（畢節(jié)市洪山路67號(hào)市勘測設(shè)計(jì)研究院辦公大樓5樓507室）。

六、招聘辦法

實(shí)行差額招聘，資格審查合格人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1的，取消或減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。招聘分為筆試和面試，參加招聘人員總成績按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例計(jì)算，筆試成績和面試成績均“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。若考生筆試和面試兩項(xiàng)成績之和達(dá)不到60分，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的招聘資格。

（一）筆試

筆試科目為《申論》，總分為100分。筆試不劃定學(xué)習(xí)范圍，不指定參考用書，主要測試應(yīng)試者政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)：具體詳見準(zhǔn)考證。

（二）面試

根據(jù)職位招聘計(jì)劃職位數(shù)按成績從高到低1：3的比例確定面試人員。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，總分為100分。主要測試應(yīng)試者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試時(shí)考生須持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

七、體檢

（一）根據(jù)招聘計(jì)劃，按考生總成績由高到低確定體檢人員?？偝煽儾⒘械囊悦嬖嚦煽兏哒叽_定為考察對象。

（三）體檢不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，不予遞補(bǔ)。

（四）體檢由畢節(jié)市勘測設(shè)計(jì)研究院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織。

（五）體檢費(fèi)用由考生自理，時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

八、考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序?？疾觳缓细竦?，所空缺的職位不依次遞補(bǔ)。考察工作由市勘測設(shè)計(jì)研究院招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組成立考察組實(shí)施。

（一）考察主要對考察對象德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開招聘職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

（二）在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，確定為考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格并按總成績依次遞補(bǔ)。

1.在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.不符合招聘職位所需資格條件的。

3.有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的人員。

九、公示

對考察合格者，在畢節(jié)市人民政府門戶網(wǎng)站、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站、畢節(jié)市勘測設(shè)計(jì)研究院網(wǎng)站

十、聘用

經(jīng)體檢、考察合格的予以公示，對公示沒有問題或者反映問題不影響招聘的，擬為聘用對象，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)編制，確定人事關(guān)系；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消招聘資格。

十一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立畢節(jié)市勘測設(shè)計(jì)研究院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由常瑜任組長，潘智、顏勇、付淑賢任副組長，水利局人事教育科、設(shè)計(jì)院人力資源部負(fù)責(zé)人為成員，在市紀(jì)委、市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督指導(dǎo)下工作。

本方案由市勘測設(shè)計(jì)研究院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢聯(lián)系電話：

聯(lián)系人：張力黃曉琳

聯(lián)系電話：0857—82357968253972　

監(jiān)督電話：0857—8235796

附件：

1.畢節(jié)市勘測設(shè)計(jì)研究院公開招聘文秘崗位工作人員職位表

2.畢節(jié)市勘測設(shè)計(jì)研究院公開招聘工作人員報(bào)名表

《畢節(jié)市勘測設(shè)計(jì)研究院公開招聘工作人員報(bào)名表.xls》來源于畢節(jié)市人民政府門戶網(wǎng)，最近更新2013年8月30日。

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畢節(jié)市勘測設(shè)計(jì)研究院

2013年8月30日

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