為了進一步推進事業(yè)單位人事制度改革，拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，按照市人社局《關(guān)于報送2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員需求計劃的通知》（銅人社發(fā)[2013]83號）文件要求，結(jié)合我區(qū)事業(yè)單位的人員需求情況，經(jīng)研究決定，對區(qū)屬事業(yè)單位需要補充的工作人員面向社會進行公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、招聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進行。

二、招聘條件

1、國家教育行政部門承認的大專以上學(xué)歷畢業(yè)生（大專學(xué)歷畢業(yè)生限王益區(qū)戶籍)；

2、遵紀守法，品行端正，身體健康；

3、具有招聘崗位所需要的專業(yè)知識、文化程度和業(yè)務(wù)能力；

4、應(yīng)試人員年齡限30周歲以下（1983年7月31日后出生），申報專業(yè)技術(shù)崗位的人員，具有中高級職稱的，年齡可放寬至35周歲以下（1978年7月31日后出生）；

5、具備擬報考崗位所需要的其他條件。

三、招聘數(shù)量

2013年王益區(qū)事業(yè)單位統(tǒng)一考試招聘工作人員20名。具體招聘單位和崗位條件見附表。

四、招聘辦法

這次為事業(yè)單位公開招聘工作人員在區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進行，具體由區(qū)人社局組織，按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。

（一）發(fā)布公告

在《銅川日報》、王益區(qū)人民政府網(wǎng)等媒體上統(tǒng)一發(fā)布公告，公開招聘崗位和資格條件以及有關(guān)事項。

（二）報考與資格審查

報名時間：2013年9月2日至9月8日。

報名地點：設(shè)在區(qū)人社局人才交流服務(wù)中心（具體地址、聯(lián)系電話等見附表）。

1、報名時應(yīng)由本人持身份證、戶口本、畢業(yè)證原件和復(fù)印件、3張近期同版半身二寸免冠照片到報名地點報名，并填寫考試報名登記表。在職人員報考還需持單位同意報考的介紹信。

2、報名資格由區(qū)人社局審查，報名者提供的所有材料及證件必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假情況，一經(jīng)查實，取消考試資格，因個人誠信問題不能錄取的后果自負。

報名者只允許報考一個單位中的一個崗位，多報者取消報考資格。

3、報名人數(shù)與擬聘用數(shù)比例不低于3:1，若低于此比例，則相應(yīng)取消或縮減招聘崗位。

4、經(jīng)資格審查合格的報名者，考試費用依據(jù)省物價局、省財政廳《關(guān)于錄用機關(guān)工作人員和國家公務(wù)員收費等有關(guān)問題的通知》（陜價費調(diào)發(fā)【2001】89號）文件精神，按50元/人·科收取。

5、筆試前兩天，考生憑身份證到報名地點領(lǐng)取準考證。

（三）考試

考試分筆試和面試?？忌璩钟行矸葑C、準考證參加考試，雙證缺一不得進入考場。

1、筆試開考比例設(shè)置。報考同一崗位的要形成競爭，招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比不能低于1:3，達不到這一比例的，取消或按比例調(diào)減該職位的招聘計劃。招聘崗位取消的，由報名單位負責(zé)退還報名費，不承擔(dān)其他任何責(zé)任。

2、筆試組織形式及范圍。筆試采取閉卷方式進行。筆試范圍為《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員公共基礎(chǔ)知識》、時事政治等方面的內(nèi)容。筆試設(shè)定最低控制分數(shù)線為60分。

筆試時間、地點另行通知。

3、進入面試人員的確定。根據(jù)筆試成績從高到低，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3比例，依次確定進入面試人員。如果按職位排序出現(xiàn)末位筆試成績并列的，并列者同時進入面試，筆試成績低于最低控制分數(shù)線的，不得進入面試。

4、面試組織形式及范圍。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)知識、語言表達能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力等。面試設(shè)定最低控制分數(shù)線為60分。

面試時間、地點另行通知。

5、綜合成績計算。

筆試、面試均采取百分制。每科成績和綜合成績均保留小數(shù)點后兩位。筆試成績占綜合成績的60%；面試成績占綜合成績的40%。

綜合成績的計算方法為：綜合成績=筆試成績×60% +面試成績×40%

（四）體檢

1、進入體檢人員的確定。根據(jù)招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，按應(yīng)聘者綜合成績由高分到低分的順序確定該崗位進入體檢人員。若應(yīng)聘崗位末位綜合成績出現(xiàn)并列，筆試成績高者進入體檢。若筆試成績再出現(xiàn)并列的，則組織加試一次面試，面試成績高者進入體檢。面試成績低于最低控制分數(shù)線的，不得進入體檢。

2、體檢執(zhí)行標準。體檢要嚴格落實《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）文件要求，參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

3、體檢組織實施。體檢由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，體檢所需費用由考生自理。進入體檢人員必須按時按規(guī)定逐項參加體檢，體檢不合格者，或者不按規(guī)定項目參加體檢，體檢項目缺項的，取消其應(yīng)聘資格，所形成的缺額，在參加本職位考試，且面試成績不低于最低控制分數(shù)線的應(yīng)考者中，按綜合成績由高分到低分順延遞補。體檢時間、地點另行通知。

（五）考察

對體檢合格的人員，著重考察其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)，以及報名時提供的本人情況是否真實有效，有無其它不良表現(xiàn)情況等。考察不合格者，取消其聘用資格，所形成的缺額，在本崗位考生中按進入體檢人員確定辦法順延遞補。

（六）公示

根據(jù)報考人員的考試、體檢及考察結(jié)果，由區(qū)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對擬聘用人員在區(qū)政府和王益區(qū)人民政府網(wǎng)站進行公示，公示期5個工作日。公示期滿后，產(chǎn)生缺額不再遞補。

（七）聘用

區(qū)人社局對擬聘用人員進行審批，并辦理相關(guān)手續(xù)。新聘用人員實行一年試用期，試用期滿合格者正式任用，不合格者取消聘用資格，并予以清退。此次公開招聘的工作人員同招聘單位工作人員同等待遇。應(yīng)聘人員未在規(guī)定期限內(nèi)報到上崗的，視為自動放棄。

本次公開招聘工作由區(qū)監(jiān)察局全程監(jiān)督。

報名地址：王益區(qū)人社局人才交流服務(wù)中心（銅川市王益區(qū)五一路32號聯(lián)想銅川英才專賣店旁）

聯(lián)系電話：2188309 2581669

附件：2013年銅川市王益區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員資格條件

二O一三年八月三十日

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