為加快昆明軌道交通項(xiàng)目建設(shè)，根據(jù)公司目前人員配備情況、組織架構(gòu)和職能職責(zé)，經(jīng)昆明市人民政府批準(zhǔn)同意，昆明軌道交通有限公司決定面向全國(guó)公開招聘公司工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、昆明軌道交通有限公司簡(jiǎn)介

昆明軌道交通有限公司是經(jīng)昆明市人民政府批準(zhǔn)成立的國(guó)有獨(dú)資有限責(zé)任公司，目前公司注冊(cè)資金為五億元。公司主要經(jīng)營(yíng)范圍為城市軌道交通項(xiàng)目的投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)和管理；城市軌道交通項(xiàng)目的投融資業(yè)務(wù)；城市軌道交通項(xiàng)目沿線的土地綜合開發(fā)；城市軌道交通的綜合配套開發(fā)及物業(yè)管理；城市軌道交通沿線廣告的制作、代理、發(fā)布；國(guó)內(nèi)貿(mào)易物資供銷；房地產(chǎn)開發(fā)和經(jīng)營(yíng)。

二、人員報(bào)名基本條件和資格

1、具有良好的思想政治素質(zhì)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，作風(fēng)品德端正。

2、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的文字組織、語(yǔ)言表達(dá)能力；對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有事業(yè)心，身體健康。

3、2—8年以上相關(guān)專業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)（根據(jù)具體崗位不同有所區(qū)別），具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)技術(shù)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力。

4、本科以上學(xué)歷（部分崗位為大專以上學(xué)歷），有一定的英語(yǔ)水平及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。

5、30—45歲以下（具體詳見崗位要求）。

三、昆明軌道交通有限公司第一批公開招聘人員崗位表

昆明軌道交通有限公司第一批公開招聘人員崗位表

有下列情況之一者不受理其報(bào)名：（1）正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹旎蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；（2）正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；（3）受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

四、招聘程序

本次公開招聘采用網(wǎng)上下載表格、通過電子郵件發(fā)送全部報(bào)名資料、依據(jù)資料進(jìn)行初步篩選、通知面試、按面試成績(jī)排序決定聘任人員等程序進(jìn)行。

1、報(bào)名

報(bào)名起止時(shí)間：2009年9月9日至9月24日

報(bào)名需提供以下材料（相關(guān)表格、文件在昆明軌道交通有限公司網(wǎng)站http://www.kmgdgs.com下載、填寫）：

（1）《昆明軌道交通有限公司求職申請(qǐng)表（社會(huì)招聘）》；

（2）《昆明軌道交通有限公司應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書》；

（3）《昆明軌道交通有限公司公開招聘人員報(bào)名規(guī)則確認(rèn)書》；

（4）本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）證掃描件各1份（JPEG格式）；

（5）本人對(duì)照應(yīng)聘職位基本條件、職位資格如實(shí)撰寫的自薦材料以及所有可用作證明自薦材料是真實(shí)可信的相關(guān)材料，如獲獎(jiǎng)證書、聘用（任職）證書、科研成果、論文、勞動(dòng)合同（以上材料可用掃描件、圖片提供，其中科研成果、論文還需提供電子文檔）。

注：（1）報(bào)名所需五項(xiàng)材料必須全部通過電子郵件方式發(fā)送到昆明軌道交通有限公司郵箱（jobapp@kmgdgs.com），謝絕來(lái)訪。

（2）材料不全視為報(bào)名無(wú)效。

（3）收到報(bào)名材料后，昆明軌道交通有限公司將通過電子郵件自動(dòng)給予回復(fù)，此回復(fù)僅確認(rèn)收到報(bào)名材料，不作為確認(rèn)材料齊全、有效的依據(jù)。

（4）報(bào)名郵箱僅供報(bào)名使用，不接受咨詢，如有疑問，可將問題發(fā)送至電子郵箱：kmrail@kmgdgs.com，工作人員根據(jù)問題內(nèi)容，適時(shí)在昆明軌道交通有限公司網(wǎng)站http://www.kmgdgs.com進(jìn)行答疑。

（5）每位應(yīng)聘人員可以申報(bào)同一工作部門的兩個(gè)職位，但不能同時(shí)申請(qǐng)不同工作部門的職位，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將立即取消申報(bào)資格。

（6）報(bào)名材料恕不退還。

2、初步篩選

（1）公司成立專門的評(píng)審小組，對(duì)所有職位申報(bào)人員資料按照是否完整、同等條件下是否具有比較優(yōu)勢(shì)等方面進(jìn)行初步篩選。

（2）每個(gè)招聘崗位擬聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)低于1:3比例的，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。

（3）每個(gè)招聘崗位按照1:5的原則提出初步篩選人員名單（最高比例視報(bào)名情況確定），提交昆明軌道交通有限公司人員招聘工作組（以下簡(jiǎn)稱“招聘組”）進(jìn)一步篩選，確定面試人員名單。

3、面試資格審查

（1）招聘組由公司及相關(guān)行政部門人員組成，名單保密。

（2）招聘組對(duì)初篩后的報(bào)名人員所提供的材料進(jìn)行比較遴選，遴選人數(shù)最低比例為3:1，最高比例視報(bào)名情況確定。

（3）遴選過程實(shí)行全封閉式管理，并最終提出進(jìn)入面試的人員名單。

（4）未通過面試資格審查的報(bào)考人員，不再單獨(dú)或網(wǎng)上告知原因，也不接受咨詢，公開招考工作機(jī)構(gòu)也不作任何解釋。

（5）參加面試者須提供本人有效身份證、學(xué)歷證、外語(yǔ)等級(jí)證及其它相關(guān)證明材料原件。凡有關(guān)材料與網(wǎng)上報(bào)名信息不符或缺少相關(guān)材料者，取消其面試資格。

（6）由招聘組對(duì)參加面試人員進(jìn)行面試，根據(jù)面試成績(jī)確定名次，決定聘用人員。

（7）應(yīng)聘人員按照通知要求按時(shí)參加面試，食宿、交通費(fèi)用自理。

五、聘用

1、由昆明軌道交通有限公司組織對(duì)聘用人員進(jìn)行考核、體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。在考核或體檢中不合格的人員，取消其聘用資格。由此產(chǎn)生的空缺可從本崗位參加面試人員中遞補(bǔ)。

2、由昆明軌道交通有限公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)。

3、聘期及待遇

（1）聘期

業(yè)務(wù)人員首次聘用期1—3年。按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,試用期包括在聘用期內(nèi)，試用期期滿后，經(jīng)公司考核合格，才能正式錄用。聘用期滿后，經(jīng)雙向選擇，可續(xù)聘。聘用人員在聘用期間因違反管理規(guī)定或個(gè)人不勝任崗位工作或個(gè)人要求解除合同的，經(jīng)聘用雙方協(xié)商，予以解聘。

（2）薪酬待遇及相關(guān)保障

員工工資由崗位工資、績(jī)效工資、工齡工資、職稱（學(xué)歷）工資、福利、特別獎(jiǎng)等構(gòu)成，并按國(guó)家政策辦理五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)），具體數(shù)額根據(jù)崗位和級(jí)別進(jìn)行確定。

昆明軌道交通有限公司

2009年9月8日