2013年寧波市第十五屆高層次人才引進(jìn)洽談會(huì)市林場(chǎng)招聘事業(yè)編制工作人員公告

根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)寧波市林業(yè)局、市人力資源和社會(huì)保障局同意，寧波市林場(chǎng)決定面向全國(guó)公開(kāi)招聘工作人員2名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位簡(jiǎn)介

寧波市林場(chǎng)創(chuàng)建于解放前（1943年），于1958年建場(chǎng)，是寧波市林業(yè)局直屬事業(yè)單位（財(cái)政部分補(bǔ)助）。地處余姚市四明山鎮(zhèn)，主要承擔(dān)四明山區(qū)近10萬(wàn)畝山林的森林生態(tài)建設(shè)、森林資源合理開(kāi)發(fā)利用等工作?，F(xiàn)有職工66人，其中專業(yè)技術(shù)人員26人。

二、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過(guò)資格審查、面試、體檢和考核等程序面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員。

三、招聘對(duì)象基本條件

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)；

（二）遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；

（三）具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）具備崗位所需的其他條件。

四、招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷和范圍及資格條件

注：年齡的計(jì)算截止日為公告發(fā)布之日；2014年普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生需在2014年9月30日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位。國(guó)外留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考時(shí)，須已取得國(guó)家教育部認(rèn)定的學(xué)歷（學(xué)位）證書，專業(yè)相近的以所學(xué)課程名稱為準(zhǔn)。

五、招聘辦法和步驟

（一）報(bào)名與資格初審

1、報(bào)名時(shí)間：2013年9月14日

2、報(bào)名辦法：報(bào)名人員填寫寧波市林場(chǎng)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表（見(jiàn)附件），于報(bào)名當(dāng)日到寧波市第十五屆高層次人才引進(jìn)洽談會(huì)高學(xué)歷人才開(kāi)放式洽談會(huì)寧波市林場(chǎng)招聘攤位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3、資格初審

寧波市林場(chǎng)將對(duì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，符合招聘條件的，方可通過(guò)資格初審；不符合招聘條件的當(dāng)場(chǎng)說(shuō)明理由。

4、報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不能低于3：1，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，應(yīng)聘人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例不足3：1的，將取消該崗位招聘。

5、招聘單位將電話通知通過(guò)資格初審人員，資格復(fù)審的時(shí)間和面試時(shí)間、地點(diǎn)。

（二）考試和資格復(fù)審

本次公開(kāi)招聘考試采取直接面試的辦法進(jìn)行。

1.資格復(fù)審

面試前，初審合格人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)（學(xué)位）證書（2014年普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)生證）、近期正面免冠1寸照片2張等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。通過(guò)資格復(fù)審者，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與招聘資格條件不相符者，不得參加面試。未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。

2、面試

面試主要測(cè)試報(bào)考者口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試總分為100分，不足60分者淘汰。應(yīng)聘人憑《面試通知》和身份證參加面試，面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試資格。

3．成績(jī)

在面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對(duì)象，面試成績(jī)相同的增加考試課目?？忌稍诿嬖嚱Y(jié)束后第3個(gè)工作日登陸寧波市林業(yè)局網(wǎng)站查看面試成績(jī)和參加體檢與考核人員名單。

（三）體檢與考核

參加體檢人員在網(wǎng)上下載體檢通知（或在接到電話通知）后，按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

體檢結(jié)束后，招聘單位將對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行詳細(xì)考核。考核不合格者淘汰。

因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在合格人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）公示與聘用

擬聘用人員名單由主管部門報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，同時(shí)在寧波人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)及寧波市林業(yè)局網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。公示期滿后無(wú)異議，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。擬錄用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，須在辦理錄用手續(xù)的同時(shí)辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)。沒(méi)有辦理的，在試用期（見(jiàn)習(xí)期）或執(zhí)行初期工資期滿時(shí)，解除聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。

公開(kāi)招聘監(jiān)督電話：0574-87186184

寧波市林場(chǎng)

二〇一三年八月三十日

附件：市林場(chǎng)2013年高洽會(huì)招聘報(bào)名表

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《市林場(chǎng)2013年高洽會(huì)招聘報(bào)名表.doc》來(lái)源于浙江省浙江人才網(wǎng)，最近更新2013年8月30日。

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