根據(jù)安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)[2010]78號(hào)）規(guī)定，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)并經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定組織實(shí)施靈璧縣公開招聘縣計(jì)生服務(wù)站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)所工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1、堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

2、堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、招聘崗位名稱、計(jì)劃數(shù)及類別

本次計(jì)劃招聘22人。分別為縣計(jì)生服務(wù)站醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)崗位（崗位代碼JS001）1人、醫(yī)學(xué)影像崗位（崗位代碼JS002）1人；鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)所微機(jī)操作員崗位（崗位代碼JS003）20人。以上均為專業(yè)技術(shù)崗位。

三、招聘條件

（一）縣計(jì)生服務(wù)站

醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)（崗位代碼JS001）

1、具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)，且具有醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)士及以上專業(yè)技術(shù)資格;

2、年齡要求在35周歲以下（1978年7月1日以后出生）。

醫(yī)學(xué)影像（崗位代碼JS002）

1、具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，醫(yī)學(xué)影像專業(yè)，且具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格;

2、年齡要求在35周歲以下（1978年7月1日以后出生）。

（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)所

微機(jī)操作員（崗位代碼JS003）

1、具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。其中?？茖W(xué)歷須同時(shí)具有國(guó)家二級(jí)或省三級(jí)計(jì)算機(jī)等級(jí)證書;

2、年齡要求在30周歲以下（1983年7月1日以后出生）。

以上崗位人員須同時(shí)符合以下條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（2）遵守憲法和法律；

（3）具有良好的品行；

（4）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（5）崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（2）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（3）現(xiàn)役軍人；

（4）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

（5）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（6）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

（一）報(bào) 名

1、時(shí)間：2013年9月9日-13日（上午8:00-11:30；下午3:00-5:30）

2、地點(diǎn)：靈璧縣人社局人事考試中心（縣委黨校院內(nèi)）

3、要求：

（1）報(bào)名時(shí)必須提供本人學(xué)歷（學(xué)位）證書、身份證及招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)資格證書（證件）的原件和復(fù)印件、近期免冠同底版一寸彩照4張。

（2）填寫《靈璧縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》一式三份。

（3）在職人員報(bào)考的，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

（4）報(bào)考人員須提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的報(bào)名信息，凡弄虛作假通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

（5）為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，應(yīng)聘同一崗位的人員其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，或經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后方可開考。

（6）筆試加分：“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員報(bào)考的，服務(wù)期滿且考核合格者按政策規(guī)定筆試總成績(jī)加2分。報(bào)名時(shí)由本人一并提供省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件等材料。期滿合格未頒發(fā)證書的，可由組織、人事管理部門出具相關(guān)期滿考核合格的證明。逾期不予接收。

（7）資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)與招聘條件不符，即取消考試、聘用資格。

（8）根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，筆試費(fèi)用按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取。

（二）考試

采取筆試的方式進(jìn)行。

1、筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩門科目，兩張?jiān)嚲?，總分?20分（其中公共基礎(chǔ)知識(shí)80分，專業(yè)知識(shí)40分）。考試總時(shí)間為150分鐘。

（1）《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)（崗位代碼JS001）、醫(yī)學(xué)影像（崗位代碼JS002）、微機(jī)操作員（崗位代碼JS003）三個(gè)崗位的考試內(nèi)容相同，主要為政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，資料分析，英語(yǔ)，寫作等。

（2）《專業(yè)知識(shí)》

醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)（崗位代碼JS001）、醫(yī)學(xué)影像（崗位代碼JS002）的主要內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)；

微機(jī)操作員（崗位代碼JS003）的主要內(nèi)容為計(jì)算機(jī)應(yīng)用及操作等相關(guān)知識(shí)。

2、具體考試時(shí)間、地點(diǎn)、準(zhǔn)考證領(lǐng)取等另行通知。

3、筆試成績(jī)通過(guò)靈璧縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站向社會(huì)公開。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試總成績(jī)?cè)黾?分。

4、為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)達(dá)到60分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）體檢和考察

按照考試總成績(jī)從高分到低分排序，按與招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選。如出現(xiàn)考試總成績(jī)相同的，按下列順序取舍：A、專業(yè)知識(shí)分高的優(yōu)先；B、學(xué)歷高的優(yōu)先；C、加試。

體檢和考察按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次?？疾?、體檢最終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

（四）公示和聘用

對(duì)體檢、考察合格的人員，在靈璧縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上按規(guī)定公示7天，對(duì)公示無(wú)異議的人員，履行審批聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)）和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

應(yīng)聘人員被招聘后享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位全額財(cái)政撥款的相關(guān)崗位工資待遇。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘工作在縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部、縣人社局會(huì)同縣計(jì)生委組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)察局等相關(guān)部門予以全程監(jiān)督。同時(shí)開通咨詢和舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

對(duì)有違反《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))第40條、第41條、第42條規(guī)定情形的，將給予嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

六、其他事宜

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書?？h委組織部、縣人社局、縣計(jì)生委不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

本《公告》由縣委組織部、縣人社局、縣計(jì)生委負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢：0557-6882145 （縣委組織部企事業(yè)干部室）

0557-6021161 （縣人社局事業(yè)股）

0557-6031710 （縣計(jì)生委辦公室）

監(jiān)督電話：0557-6037061 （縣紀(jì)檢委信訪室）

報(bào)名咨詢：0557-6081663 （縣人事考試中心）

中共靈璧縣委組織部

靈璧縣人力資源和社會(huì)保障局

二O一三年九月二日

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