為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，優(yōu)化公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市級機關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)園區(qū)街道人員選調(diào)工作的意見》（啟組發(fā)〔2009〕31號），決定面向本市公開選調(diào)13名工作人員。具體職位詳見《職位簡介表》。

一、選調(diào)原則

公開報名、統(tǒng)一考試、平等競爭、擇優(yōu)選調(diào)。

二、選調(diào)范圍和條件

（一）選調(diào)范圍

本市實施公務(wù)員法管理機關(guān)的公務(wù)員。

（二）選調(diào)條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，愛崗敬業(yè)。

2.具有履行崗位職責(zé)所需的政策理論水平、工作能力。

3.工作經(jīng)歷的要求：工作經(jīng)歷的截止時間為2013年8月31日；

4.具有選調(diào)職位要求的其他條件。

截止報名之日，有下列情形之一的人員不得報名參加公開選調(diào)：（1）尚在試用期的；（2）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；（3）受處分期間或者未滿期限的；（4）法律、法規(guī)等規(guī)定的其他情形。

三、實施程序和方法

（一）報名與資格審查

1.公開報名。報名者須持1寸近期同底免冠照片2張，身份證，畢業(yè)證書，相關(guān)資格證書，工作經(jīng)歷證明及鎮(zhèn)(鄉(xiāng))黨委或主管部門同意報考證明等原件、復(fù)印件各一份，并按職位要求如實填寫報名表。每人限報一個職位。

2.資格審查。由市委組織部、市人力資源和社會保障局、用人單位依據(jù)本公告進(jìn)行資格審查。

3.報名時間：2013年9月9日至10日，上午9:00—11:30，下午3:00—5:30，逾期不得報名。

4.報名地點：啟東市人力資源和社會保障局公務(wù)員管理科（江海中路799號）。

（二）履歷評價、筆試

履歷評價主要從學(xué)習(xí)經(jīng)歷、任職經(jīng)歷、獲獎及年度考核、工作成果等方面考察應(yīng)試者勝任崗位的能力，滿分100分。

筆試主要測試機關(guān)工作必備的能力素質(zhì)，職位1、2、3、4加試業(yè)務(wù)知識，滿分100分。

履歷評價、筆試成績按5:5折算得分,從高分到低分，按選調(diào)計劃1:3的比例確定面試人選。

（三）面試

面試，采用結(jié)構(gòu)化面試形式，重點考查應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和崗位匹配能力，滿分為100分，60分為合格。面試結(jié)束后，在面試合格人員中，按履歷評價和筆試折算的綜合成績、面試成績5:5的比例計算總分，從高分到低分，按選調(diào)計劃1:2的比例確定考察人選?？忌鲃臃艞壍?，在同職位的考生中從高分到低分一次性遞補。

履歷評價、筆試和面試由組織人社部門統(tǒng)一組織。

（四）考察

組織考察。由市委組織部、市人力資源和社會保障局、用人單位組成考察小組，對其德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行考察，提出擬選調(diào)意見（考察無特殊情況，得分高者優(yōu)先）。

確定擬選調(diào)人選。按干部管理權(quán)限，由市委組織部、市人力資源和社會保障局根據(jù)考察情況，召開會議討論確定擬選調(diào)人選。

（五）公示與調(diào)動

對擬選調(diào)人選在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。經(jīng)公示無異議的擬選調(diào)人選，試用3個月。試用期滿經(jīng)考核合格者，按照干部管理權(quán)限辦理相應(yīng)的調(diào)動手續(xù)，不勝任者回原單位工作。

四、組織與監(jiān)督

本次選調(diào)工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局組織，用人單位配合，市紀(jì)委、監(jiān)察局全程監(jiān)督。對以權(quán)謀私、違紀(jì)違規(guī)或弄虛作假的單位和個人，一經(jīng)查實，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

本簡章由中共啟東市委組織部、啟東市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

中共啟東市委組織部

啟東市人力資源和社會保障局

二〇一三年九月二日

啟東市部分市級機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開選調(diào)工作人員職位簡介表

啟東市部分市級機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開選調(diào)工作人員報名登記表

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《江蘇省公務(wù)員考試報名表.doc》來源于啟東人事人才網(wǎng)，最近更新2013年9月2日。

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