根據(jù)市委組織部、市人力資源和社會保障局《2013年秋季貴陽市市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員工作實施方案》，貴陽市旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展委員會機關(guān)擬公開遴選公務(wù)員1名，下屬參照公務(wù)員管理事業(yè)單位貴陽市旅游質(zhì)量監(jiān)督管理所（貴陽市旅游執(zhí)法支隊）擬公開遴選工作人員2名，特制定工作實施方案如下：

一、公開遴選職位

1、貴陽市旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展委員會人事教育處工作人員（科員）職位1個，從事干部人事工作。

2、貴陽市旅游質(zhì)量監(jiān)督管理所（貴陽市旅游執(zhí)法支隊）投訴科工作人員（科員）職位及辦公室工作人員（科員）職位共2個，從事旅游投訴處理及辦公室文秘工作。

二、報考人員范圍和資格條件

（一）報考范圍

1、本市區(qū)（市、縣）機關(guān)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)中已進行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

2、本市區(qū)（市、縣）參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

3、貴陽高新區(qū)、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、新型社區(qū)中已進行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理工作人員）。

4、省、市級機關(guān)設(shè)在本市各區(qū)（市、縣）的垂直管理單位及其派出機關(guān)符合上述條件的人員。

（二）資格條件

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，勤奮敬業(yè)，品行端正。

2、全日制普通高校大學本科以上學歷。

3、年齡在40周歲以下（1972年8月31日以后出生）。

4、具有3年以上基層工作經(jīng)歷。

基層工作經(jīng)歷是指在區(qū)(市、縣)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機關(guān)、新型社區(qū)、行政村（居委會）以及企業(yè)、事業(yè)單位(中央、省級事業(yè)單位，參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，中央、省管理的企業(yè)，金融總部機關(guān)除外)工作過。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。

5、具有遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

6、公務(wù)員年度考核等次均為稱職以上。

7、具有正常履行職責的身體條件。

8、符合遴選職位要求的其他資格條件。

(三)具有下列情形之一的，不得報考：

1、尚在試用期內(nèi)的。

2、受處分尚未解除。

3、正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

4、按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

5、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

三、公開遴選方式

公開遴選采取考試與考察測評相結(jié)合的方式。

(一)各遴選職位的報名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于5︰1。達不到規(guī)定比例的，貴陽市旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展委員會經(jīng)與市公務(wù)員主管部門協(xié)商，可降低比例，但最低不得低于3︰1。低于3︰1的，市公務(wù)員主管部門對遴選職位計劃進行調(diào)整或取消。遴選職位計劃取消的，該職位報名人員可改報其他職位。

(二)考試分為職位能力測試和面試，按百分制計分。根據(jù)職位能力測試成績從高分到低分確定面試人選。面試人選與擬遴選職位的比例一般為5︰1。達不到規(guī)定比例的，貴陽市旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展委員會經(jīng)與市公務(wù)員主管部門協(xié)商可降低比例，但最低不得低于3︰1。面試合格分數(shù)線為60分。

(三)按職位能力測試成績占60%、面試成績占40%計算總成績。根據(jù)總成績從高到低順序確定考察與綜合測評對象?？疾炫c綜合測評對象應(yīng)多于遴選職位計劃數(shù)，但面試人選為5︰1的職位，最高不得高于3︰1；面試人選為3︰1的職位，最高不得高于2︰1。

(四)貴陽市旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展委員會黨組根據(jù)考察與綜合測評結(jié)果，按照人崗相適的原則和職位需求，按職位計劃數(shù)1︰1，擇優(yōu)確定擬遴選人員。貴陽市旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展委員會黨組會議研究認為某一職位確無合適人選的，報經(jīng)市公務(wù)員主管部門研究同意后，放棄該職位的選拔。

(五)擬遴選人員實行3個月試用期，試用期滿考核合格的，按照管理權(quán)限及有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動和任職手續(xù)；試用考核不合格的，退回原單位工作。

(六)此次公開遴選，對同一職位進入考察卻因受職位計劃限制未被確定為擬遴選對象的人員，貴陽市旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展委員會可根據(jù)工作需要，報經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意，在一年內(nèi)進行“二次開發(fā)”。

四、公開遴選程序

（一）報名和資格初審

1、報名。報名時間：2013年9月9日9︰00—9月11日17︰00，本次公開遴選報名在網(wǎng)上進行，不設(shè)立現(xiàn)場報名點。報名程序如下：

報考人員登錄貴陽黨建網(wǎng)、貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)查閱《貴陽市2013年秋季市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員公告》，下載并填寫《貴陽市2013年秋季市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員報名表》（以下簡稱《報名表》），然后將《報名表》通過電子郵件發(fā)送至貴陽市旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展委員會的報名郵箱中進行報名。每名報考人員限報一個職位，多報無效。凡弄虛作假者，將取消遴選資格。

2、資格初審。貴陽市旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展委員會公開遴選領(lǐng)導小組辦公室在24小時內(nèi)對報考人員提交的報名申請進行審核，確認報考人員是否具有報考資格，采取回復郵件和電話通知的方式反饋資格審查結(jié)果，請報考人員隨時關(guān)注郵件信息，保持通訊暢通。

資格審查工作將貫穿公開遴選全過程。

報名和資格初審結(jié)束后，市公務(wù)員主管部門在網(wǎng)上對調(diào)整或取消的職位進行公示。貴陽市旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展委員會公開遴選領(lǐng)導小組辦公室制作《職位能力測試準考證》發(fā)送到報考人員的報名郵箱，并電話通知報考人員下載打印。準考證需粘貼與《報名表》中相同的近期同底免冠一寸彩色照片。

（二）職位能力測試（9月15日）

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，主要運用對策性論文和案例分析等主觀性試題類型，按照職位能力和專業(yè)需要“量身定制”考試內(nèi)容，著重突出“干什么，考什么”。測試的內(nèi)容包括組織人事工作、旅游投訴處理及辦公室文秘工作等內(nèi)容，也會涉及市委、市政府重大決策部署和生態(tài)文明示范城市建設(shè)的內(nèi)容。測試采取分級別分類別閉卷考試，不同職位類別不同職務(wù)級別試卷不同，實行一個職位一套題。滿分均為100分。

職位能力測試結(jié)束3日內(nèi)，在貴陽市旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展委員會官方網(wǎng)站上公布筆試成績和資格復審人員名單，并報市公務(wù)員主管部門備案。職位能力測試成績末位并列的同時進入資格復審。

（三）資格復審（9月22日—24日）

資格復審采取現(xiàn)場審查的方式進行，由貴陽市旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展委員會公開遴選領(lǐng)導小組組織。進入資格復審的報考人員須持本人身份證原件及復印件、《報名表》、學歷學位證書原件及復印件、所在單位同意報考證明（省、市級機關(guān)設(shè)在本市各區(qū)<市、縣>的垂直管理單位及其派出機關(guān)的報考人員，需由具有人事主管權(quán)限的部門出具）等證明材料，按規(guī)定時間參加資格復審。同時需提交與《報名表》中相同的近期同底免冠一寸彩色照片2張。

資格復審合格人員進入面試。資格復審不合格者，取消其進入面試資格，在資格復審期內(nèi)按職位能力測試成績從高到低依次遞補。

資格復審地點：貴陽市旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展委員會人事教育處604（貴陽市北京路350號）

（四）面試

面試前在貴陽市旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展委員會官方網(wǎng)站上發(fā)布面試公告，公布面試人員名單、面試時間、地點、方式等面試有關(guān)工作安排信息。面試采取結(jié)構(gòu)化形式進行，重點測試面試人員的履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。面試分數(shù)當場公布。

（五）考察與綜合測評（10月中旬）

1、考察。根據(jù)總成績從高到低的順序，確定考察與綜合測評對象?？疾炫c綜合測評對象人數(shù)多于遴選計劃數(shù)。貴陽市旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展委員會派出2名以上人員組成考察組，到考察與綜合測評對象所在單位進行考察，考察與綜合測評對象需提供近三年年度工作總結(jié)。考察與綜合測評對象在現(xiàn)單位工作不滿2年的，要到其上一個工作單位進行延伸考察。同一職位人選考察和綜合測評對象由同一個考察組負責考察。

2、綜合測評。綜合測評分為工作情況測評和“德”的情況測評，測評范圍為考察和綜合測評對象所在單位的主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導、部門同志等人員。

（六）公示與試用（10月下旬至2014年1月下旬）

貴陽市旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展委員會根據(jù)考察和綜合測評結(jié)果，按照人崗相適的原則和職位需求，經(jīng)黨委（黨組）集體討論，擇優(yōu)確定擬遴選人選，分別在本部門和擬遴選人選原單位進行公示。公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響公開遴選的人員，按照規(guī)定程序辦理試用手續(xù)，試用時間為2013年10月下旬至2014年1月下旬。

（七）辦理調(diào)動與任職手續(xù)（2014年1月底前）

試用期滿，由貴陽市旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展委員會黨組會議研究決定，考核合格的，按照管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理調(diào)動等手續(xù)；試用考核不合格的，退回原單位工作。

（六）“二次開發(fā)”工作

貴陽市旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展委員會在核定編制限額和職數(shù)內(nèi)，可根據(jù)工作需要，在本次公開遴選工作結(jié)束后一年內(nèi)，報經(jīng)公務(wù)員主管部門同意后，對報考貴陽市旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展委員會職位進入考察卻因受職位計劃限制未被確定為擬遴選對象的人員進行“二次開發(fā)”。

五、組織領(lǐng)導

為保證公開遴選工作的順利進行，成立貴陽市旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展委員會秋季公開遴選公務(wù)員工作領(lǐng)導小組(以下簡稱“領(lǐng)導小組”)，負責本次公開遴選工作的組織實施與監(jiān)督。

領(lǐng)導小組成員如下：

組 長：鄭 軍（委黨組書記）

副組長：康景星（委黨組成員、紀檢組長）

方隨洪（委黨組成員、副主任）

成 員：彭江嵐（委人事教育處處長）

田應(yīng)書（委紀檢副組長、監(jiān)察室主任）

王保強（貴陽市旅游質(zhì)量監(jiān)督管理所所長）

領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室和監(jiān)督組。辦公室設(shè)在委人事教育處，負責公開遴選筆試、面試等相關(guān)工作的組織實施。監(jiān)督組設(shè)在委紀檢監(jiān)察室，負責對公開遴選工作進行全過程監(jiān)督。

聯(lián) 系 人：彭江嵐

聯(lián)系方式：6502063 13984117734

報名郵箱：pjl77111@163.com

中共貴陽市旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展委員會黨組

2013年9月3日

更多信息請查看貴州省公務(wù)員選調(diào)及黨政領(lǐng)導干部選拔網(wǎng)