招聘單位：中國(guó)電信集團(tuán)號(hào)百信息服務(wù)有限公司

招聘部門：人力資源部

招聘類型：內(nèi)部、社會(huì)招聘

項(xiàng)目描述

為加強(qiáng)中國(guó)電信集團(tuán)號(hào)百信息服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“號(hào)百公司”）領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、充實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子力量，現(xiàn)面向社會(huì)及中國(guó)電信集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)其他單位（不含號(hào)百公司總部和黃頁公司）公開招聘。

一、崗位名稱及職數(shù)

號(hào)百公司分管信息經(jīng)營(yíng)類業(yè)務(wù)的副總經(jīng)理1名。

二、崗位職責(zé)

1、協(xié)助號(hào)百公司總經(jīng)理分管基于位置能力的信息經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的各項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)面向移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的號(hào)百信息經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)集約、快速、規(guī)模和健康發(fā)展。

2、對(duì)標(biāo)市場(chǎng)，制定具有電信資源特色的、有差異化市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、適應(yīng)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展要求的信息經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展策略及方案，組織明確集約化運(yùn)營(yíng)模式，執(zhí)行分解集團(tuán)公司下達(dá)的總體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，落實(shí)市場(chǎng)營(yíng)銷策略，確保銷售策略的實(shí)施和銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

3、組織完善以客戶為導(dǎo)向的市場(chǎng)、營(yíng)銷、渠道、產(chǎn)品管理體系，建立完善信息經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)管理制度、規(guī)范和工作流程，確保各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)工作有序高效。

4、建設(shè)專業(yè)化信息經(jīng)營(yíng)運(yùn)營(yíng)和管理隊(duì)伍，提升相關(guān)人員專業(yè)能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)建立和保持良好的客戶關(guān)系。

三、應(yīng)具備的條件和資格

1、具備企業(yè)家精神，具有勝任選聘崗位的專業(yè)知識(shí)，組織領(lǐng)導(dǎo)及經(jīng)營(yíng)管理能力突出。

2、從事信息經(jīng)營(yíng)相關(guān)經(jīng)營(yíng)管理工作3年以上，具有豐富的相關(guān)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出。具有一定的行業(yè)知名度和影響力。其中中國(guó)電信集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)其他單位應(yīng)聘人員原則上應(yīng)具有管理三崗任職時(shí)間3年以上任職經(jīng)歷，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

3、年齡在45歲以下（1968年9月1日后出生）。

4、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。

5、具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

四、公開招聘程序

公開招聘包括個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、素質(zhì)能力測(cè)評(píng)、面試、組織考察、確定擬任人選、公示等程序。主要程序如下：

1、根據(jù)公告資格條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

2、集團(tuán)公司對(duì)符合基本資格條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試及素質(zhì)能力測(cè)評(píng)。

3、依據(jù)筆試成績(jī)和素質(zhì)能力測(cè)評(píng)結(jié)果確定面試人選。

4、集團(tuán)公司組織面試。

5、依據(jù)面試成績(jī)、筆試成績(jī)和素質(zhì)能力測(cè)評(píng)結(jié)果，經(jīng)集團(tuán)公司黨組研究，確定考察人選。

6、集團(tuán)公司考察組赴人選所在單位進(jìn)行組織考察。

7、根據(jù)考察結(jié)果，經(jīng)集團(tuán)公司黨組研究，確定擬任人選。

8、對(duì)擬任人選公示5個(gè)工作日,公示無異議的辦理任職手續(xù)。

五、報(bào)名說明

（一）報(bào)名時(shí)間

2013年8月29日至2013年9月6日17:30前。

（二）報(bào)名方式

符合上述條件資格要求、有意競(jìng)聘的人員請(qǐng)?zhí)顚憟?bào)名表（見附件），傳真并將電子版發(fā)至集團(tuán)公司人力資源部。

請(qǐng)各單位以適當(dāng)形式向企業(yè)外部公開招聘信息，或采取內(nèi)部員工推薦等方式，引導(dǎo)外部?jī)?yōu)秀人才積極參與競(jìng)聘。

報(bào)名咨詢電話：010-58501366

傳真電話：010-58501374

電子郵箱：maozhu@chinatelecom.com.cn

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附件：報(bào)名表

《報(bào)名表.doc》來源于中國(guó)電信網(wǎng)，最近更新2013年9月4日。

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