根據(jù)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《2013年秋季貴陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作實(shí)施方案》，貴陽(yáng)市人民政府辦公廳（以下簡(jiǎn)稱市政府辦公廳）擬公開(kāi)遴選公務(wù)員5名，貴陽(yáng)市人民政府金融工作辦公室（以下簡(jiǎn)稱市金融辦）擬公開(kāi)遴選公務(wù)員1名，特制定工作實(shí)施方案如下：

一、公開(kāi)遴選職位

（一）市政府辦公廳副處長(zhǎng)（副科級(jí)）職位2個(gè),從事文秘及處室管理工作。

（二）市政府辦公廳工作人員（科員）職位3個(gè),從事文秘工作。

（三）市金融辦小貸擔(dān)保審批監(jiān)管處處長(zhǎng)（正科級(jí)）職位1個(gè)，從事小額貸款公司和融資性擔(dān)保公司監(jiān)管及審批工作。

二、報(bào)考人員范圍和條件

（一）報(bào)考范圍

1.本市區(qū)（市、縣）機(jī)關(guān)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

2.本市區(qū)（市、縣）參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

3.貴陽(yáng)高新區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、新型社區(qū)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理工作人員）。

4.省、市級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在本市各區(qū)（市、縣）的垂直管理單位及其派出機(jī)關(guān)符合上述條件的人員。

（二）報(bào)考人員資格條件及報(bào)考職位的具體資格條件詳見(jiàn)《2013年秋季貴陽(yáng)市市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員公告》及《2013年秋季貴陽(yáng)市市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》。

三、公開(kāi)遴選程序

（一）報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名。本次公開(kāi)遴選報(bào)名在網(wǎng)上進(jìn)行，不設(shè)立現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。報(bào)名程序如下：

報(bào)考人員登錄貴陽(yáng)黨建網(wǎng)、貴陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查閱《貴陽(yáng)市2013年秋季市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員公告》，下載并填寫(xiě)《貴陽(yáng)市2013年秋季市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），然后將《報(bào)名表》通過(guò)電子郵件發(fā)送至gyzfbgtrsc@163.com。

報(bào)名時(shí)間：2013年9月9日9:00-9月11日17:00。

2.資格初審。市政府辦公廳在24小時(shí)內(nèi)對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審核，確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格，采取回復(fù)郵件和電話通知的方式反饋資格審查結(jié)果，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注郵件信息，保持通訊暢通。每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效。凡弄虛作假者，取消遴選資格。咨詢電話：7988267。

3.準(zhǔn)考證打印。9月13日前，市政府辦公廳會(huì)將制作好的職位能力測(cè)試準(zhǔn)考證發(fā)送到報(bào)名人員的報(bào)名郵箱，并電話通知報(bào)名人員下載打印。準(zhǔn)考證需粘貼與《報(bào)名表》中相同的近期同底免冠一寸彩色照片。

（二）考試

1.職位能力測(cè)試

按照資格審查合格人數(shù)與擬遴選職位人數(shù)一般為5︰1（最低不得低于3︰1）的比例組織職位能力測(cè)試，達(dá)不到規(guī)定比例的調(diào)整或取消遴選計(jì)劃。按照職位能力和專業(yè)需要“量身定制”考試內(nèi)容，著重突出“干什么，考什么”。市政府辦公廳工作人員職位測(cè)試的內(nèi)容包括文秘工作中辦文、辦會(huì)、辦事的相關(guān)內(nèi)容，以及市委、市政府重大決策部署和生態(tài)文明示范城市建設(shè)的內(nèi)容。市金融辦小貸擔(dān)保審批監(jiān)管處處長(zhǎng)職位測(cè)試的內(nèi)容包括小貸公司、擔(dān)保公司的相關(guān)管理知識(shí)，以及市委、市政府重大決策部署和生態(tài)文明示范城市建設(shè)的內(nèi)容。測(cè)試采取分級(jí)別分類別閉卷考試，不同職（崗）位類別不同職務(wù)級(jí)別試卷不同，實(shí)行一個(gè)職位或同一崗位一套題。正、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位考案例分析與對(duì)策性論文，科員職位考案例分析。滿分均為100分。

職位能力測(cè)試時(shí)間：9月15日。具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《職位能力測(cè)試準(zhǔn)考證》。

職位能力測(cè)試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)，在市政府辦公廳信息公開(kāi)欄（http://xxgk.gygov.gov.cn/xxgk/jcms_files/jcms1/web18/site/index.html）的人事信息欄中公布職位能力測(cè)試成績(jī)。

2.資格復(fù)審

資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行，由市政府辦公廳組織。依據(jù)職位能力測(cè)試成績(jī)從高到低，按參加資格復(fù)審人數(shù)與擬遴選人數(shù)一般為5︰1（最低不得低于3︰1）的比例研究確定資格復(fù)審人員。同一職位報(bào)考人員職位能力測(cè)試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員須持本人身份證原件及復(fù)印件、《報(bào)名表》、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件、所在單位同意報(bào)考證明（省、市級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在本市各區(qū)<市、縣>的垂直管理單位及其派出機(jī)關(guān)的報(bào)考人員，需由具有人事主管權(quán)限的部門(mén)出具）等證明材料，按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審。同時(shí)需提交與《報(bào)名表》中相同的近期同底免冠一寸彩色照片2張。

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。資格復(fù)審不合格者，取消其進(jìn)入面試資格，在資格復(fù)審期內(nèi)按職位能力測(cè)試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審地點(diǎn)：市政府大樓C區(qū)309辦公室

資格復(fù)審時(shí)間：9月22日-24日（上午9:00-下午17:00）

3.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試面試人員的履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場(chǎng)公布。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取、具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。

4.總成績(jī)計(jì)算

按職位能力測(cè)試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%計(jì)算總成績(jī)，總分為100分。

（三）考察與綜合測(cè)評(píng)（2013年10月中旬）

1.考察。根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序，確定考察與綜合測(cè)評(píng)對(duì)象?？疾炫c綜合測(cè)評(píng)對(duì)象人數(shù)多于遴選計(jì)劃數(shù)。市政府辦公廳派出2名以上人員組成考察組，到考察與綜合測(cè)評(píng)對(duì)象所在單位進(jìn)行考察，考察與綜合測(cè)評(píng)對(duì)象需提供近三年年度工作總結(jié)?？疾炫c綜合測(cè)評(píng)對(duì)象在現(xiàn)單位工作不滿2年的，要到其上一個(gè)工作單位進(jìn)行延伸考察。同一職位人選考察和綜合測(cè)評(píng)對(duì)象由同一個(gè)考察組負(fù)責(zé)考察。

2.綜合測(cè)評(píng)。綜合測(cè)評(píng)分為工作情況測(cè)評(píng)和“德”的情況測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)范圍為考察和綜合測(cè)評(píng)對(duì)象所在單位的主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)同志等人員。

（四）公示與試用（2013年10月下旬-2014年1月下旬）

市政府辦公廳根據(jù)考察和綜合測(cè)評(píng)結(jié)果，按照人崗相適的原則和職位需求，經(jīng)市政府辦公廳黨組集體討論，擇優(yōu)確定擬遴選人選，分別在市政府辦公廳和擬遴選人選原單位進(jìn)行公示。公示期為7天。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響公開(kāi)遴選的人員，按照規(guī)定程序辦理試用手續(xù)，試用時(shí)間為2013年10月下旬至2014年1月下旬。

（五）辦理調(diào)動(dòng)與任職手續(xù)（2014年1月底前）

試用期滿，由市政府辦公廳黨組會(huì)議研究決定，考核合格的，按照管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理調(diào)動(dòng)等手續(xù)；試用考核不合格的，退回原單位工作。

（六）“二次開(kāi)發(fā)”工作

市政府辦公廳在核定編制限額和職數(shù)內(nèi)，可根據(jù)工作需要，在本次公開(kāi)遴選工作結(jié)束后一年內(nèi)，報(bào)經(jīng)公務(wù)員主管部門(mén)同意后，對(duì)報(bào)考本部門(mén)職位進(jìn)入考察卻因受職位計(jì)劃限制未被確定為擬遴選對(duì)象的人員進(jìn)行“二次開(kāi)發(fā)”。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為保證本次公開(kāi)遴選工作順利進(jìn)行，辦公廳成立由莫惹、安九熊、張彪、鄒杰、熊國(guó)璽、譚承忠、張雪麗、鄧龍江、余潔、羅佳玲同志組成的公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，莫惹同志任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，下設(shè)辦公室，安九熊同志任辦公室主任，余潔同志任副主任，辦公室工作人員由人事處、監(jiān)察室、機(jī)關(guān)黨辦、市金融辦工作人員組成。

市第三紀(jì)工委監(jiān)察分局和市政府辦公廳紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督市政府辦公廳公開(kāi)遴選工作，在市政府辦公廳2樓設(shè)舉報(bào)箱，舉報(bào)電話為7988003，7987664。

聯(lián)系人：袁華楊昊

聯(lián)系電話：7988267 7989018

報(bào)名郵箱：gyzfbgtrsc@163.com

貴陽(yáng)市人民政府辦公廳

2013年9月3日

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