根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（內(nèi)人社發(fā)〔2012〕166號(hào)）和《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見(jiàn)》（內(nèi)政發(fā)[2013]4號(hào)）文件精神，現(xiàn)將赤峰市直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章公布如下：

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

本次共有34家赤峰市直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘150名在編工作人員。其中定向招聘“六類(lèi)服務(wù)基層項(xiàng)目”人員和退役大學(xué)生士兵40人，定向招聘蒙古語(yǔ)授課畢業(yè)生和蒙漢語(yǔ)兼通人員14人。詳見(jiàn)《2013年赤峰市直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃職位表》。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須同時(shí)具備下列條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有報(bào)考崗位要求的普通高校全日制專(zhuān)、本科及以上相應(yīng)學(xué)歷，其中報(bào)考研究生崗位的應(yīng)聘者學(xué)歷須為普通高校全日制研究生并取得相應(yīng)學(xué)位，其第一學(xué)歷必須為普通高校全日制本科；

5、年齡在30周歲以下（1983年1月1日后出生）；報(bào)考研究生崗位的應(yīng)聘人員年齡放寬至35周歲以下（1978年1月1日后出生）；

6、具有正常履行報(bào)考崗位工作職責(zé)的身體條件；

7、具備擬招聘崗位所需的其它資格條件。具體要求見(jiàn)計(jì)劃職位表。

（二）定向招聘崗位條件：

根據(jù)自治區(qū)有關(guān)要求，確定一定比例的崗位用于定向招聘服務(wù)期滿且考核合格的“六類(lèi)服務(wù)基層項(xiàng)目”人員和退役大學(xué)生士兵；確定一定比例的崗位定向招聘蒙古語(yǔ)授課畢業(yè)生和蒙漢語(yǔ)兼通人員。

報(bào)考“定向招聘崗位”的人員，要求必須是截止2013年9月30日在赤峰市服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員或赤峰籍的退役大學(xué)生士兵，其他人員不得報(bào)考?！傲?lèi)服務(wù)基層項(xiàng)目”指：選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職計(jì)劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃（由人事部門(mén)選拔儲(chǔ)備）。

報(bào)考“蒙授生崗位”的人員，必須是赤峰市戶籍或高考時(shí)為赤峰市戶籍且現(xiàn)戶籍為所在學(xué)校轄區(qū)戶籍登記機(jī)關(guān)，其他人員不得報(bào)考。

(三)下列人員不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被辭退或開(kāi)除公職的人員;

2、在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;

3、2014年及以后畢業(yè)的普通高校全日制教育在讀大學(xué)生、研究生；

4、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編（含試用期內(nèi)）工作人員；

5.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

四、招聘程序

招聘工作按發(fā)布《公告》、報(bào)名與資格初審、筆試、面試資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示、崗前培訓(xùn)、聘用等十個(gè)步驟進(jìn)行。一切事宜均在赤峰市人事考試信息網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

（一）發(fā)布《公告》

招聘《公告》于2013年9月3日—9月7日在內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試信息網(wǎng)、赤峰市人事考試信息網(wǎng)、《赤峰日?qǐng)?bào)》、《紅山晚報(bào)》、赤峰電視臺(tái)、赤峰人民廣播電臺(tái)等新聞媒體同時(shí)發(fā)布。

（二）報(bào)名與資格初審

1、報(bào)名一律采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員直接登錄赤峰市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.cfpta.com.cn)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2013年9月8日9:00時(shí)-9月12日17：00時(shí)。

2、報(bào)考資格的初審工作9月8日至 9月15日在網(wǎng)上進(jìn)行，由各用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)，在應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名后的3日內(nèi)提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合應(yīng)聘條件的，審查通過(guò)；對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過(guò)審查的人員，給予說(shuō)明理由。

3、同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例原則上不低于1∶4方可開(kāi)考。未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定取消或調(diào)整該崗位招聘計(jì)劃；緊缺專(zhuān)業(yè)崗位或研究生崗位達(dá)不到開(kāi)考比例的，市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。具體情況請(qǐng)關(guān)注赤峰市人事考試信息網(wǎng)上發(fā)布的信息。

4、應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上嚴(yán)格按照填表說(shuō)明填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jPg格式、大小為20KB以下)。

報(bào)名序號(hào)是應(yīng)聘人員確認(rèn)是否成功報(bào)名、打印準(zhǔn)考證和查詢(xún)成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記。

5、報(bào)考赤峰廣播電視臺(tái)廣播蒙語(yǔ)播音主持崗位的考生，在筆試前先進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測(cè)試，根據(jù)專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)，按照1：3的比例確定參加筆試人員。專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間另行通知。

6、應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件；并對(duì)在網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)；凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。

報(bào)考“六類(lèi)人員”和大學(xué)生退役士兵定向職位的考生，務(wù)于9月12日至9月13日持服務(wù)項(xiàng)目證書(shū)或退役大學(xué)生士兵證書(shū)、二代身份證原件和復(fù)印件以及旗縣級(jí)以上主管部門(mén)出具的服務(wù)期滿考核合格的證明，到赤峰市人事考試中心進(jìn)行審核確認(rèn)（也可委托他人代辦）。審核確認(rèn)合格后方可進(jìn)行交費(fèi)。逾期不進(jìn)行審核確認(rèn)者取消考試資格。

7、應(yīng)聘人員要在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息3日后（重新修改信息的，從修改日算起）登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)自己的資格初審情況。初審?fù)ㄟ^(guò)者，需通過(guò)網(wǎng)上銀行進(jìn)行交費(fèi)。報(bào)名費(fèi)每人20元，筆試考務(wù)費(fèi)每人50元。繳費(fèi)成功即確認(rèn)完成報(bào)名。除不可抗拒原因未參加考試者，報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)概不退還。

交費(fèi)時(shí)間為2013年9月8日9：00至9月16日17：00時(shí)。在截止時(shí)間前未完成繳費(fèi)的視為放棄報(bào)考。

8、赤峰市地區(qū)低保家庭報(bào)考人員免收?qǐng)?bào)名費(fèi)、筆試考務(wù)費(fèi)。報(bào)考人員須持《最低生活保障對(duì)象審批表》原件和復(fù)印件，并提供《報(bào)名登記表》，于2013年9月13日—9月16日到赤峰人事考試中心進(jìn)行審核確認(rèn)（也可委托他人代辦）。

9、2013年畢業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生免收?qǐng)?bào)名費(fèi)、筆試考務(wù)費(fèi)；2012年畢業(yè)的高校畢業(yè)生減半收取。符合減免條件的報(bào)考人員須持本人二代身份證原件和復(fù)印件、畢業(yè)證原件和復(fù)印件、《報(bào)名表》1份、《減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》2份，于2013年9月13日—9月16日到赤峰人事考試中心進(jìn)行審核確認(rèn)（也可委托他人代辦）。

10、符合減免費(fèi)用的應(yīng)聘者勿在網(wǎng)上交費(fèi)，一律到赤峰市人事考試中心現(xiàn)場(chǎng)交費(fèi)。

(三)筆試

1、應(yīng)聘人員務(wù)于2013年 9月23日9:00時(shí)至9月29日9:00時(shí)，登錄赤峰市人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.cfpta.com.cn）自行打印準(zhǔn)考證。

2、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治和基本素質(zhì)測(cè)試（參照行政職業(yè)能力傾向測(cè)試）共一張?jiān)嚲恚瑵M分100分。

3、定向招聘“蒙授生”的崗位，筆試須用蒙古語(yǔ)試卷。

4、筆試時(shí)間：

2013年9月 29日（星期日）上午9：00-11：00時(shí)

5、筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》上的考點(diǎn)地址?？忌鷧⒓庸P試時(shí)必須攜帶本人第二代居民身份證和準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。

6、筆試加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘者在筆試成績(jī)上加2.5分。符合加分政策的應(yīng)聘者，務(wù)于2013年9月13日至9月16日前持第二代身份證原件及復(fù)印件、《報(bào)名登記表》，到赤峰市人事考試中心進(jìn)行確認(rèn)，逾期不進(jìn)行確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄加分。

7、筆試總成績(jī)的計(jì)算方法

筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分

8、筆試成績(jī)公布

10月3日在赤峰市人事考試信息網(wǎng)上公布考生筆試成績(jī)。

9、筆試閱卷工作采用自動(dòng)化系統(tǒng)，沒(méi)有人工登分、核分過(guò)程，除缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況外，原則上不接受考生查分申請(qǐng)。

（四）面試資格復(fù)審

1、面試資格復(fù)審工作由用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)。按照每個(gè)崗位筆試成績(jī)從高到低的順序和各招聘崗位計(jì)劃聘用人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試資格范圍人員（低于1：3比例的應(yīng)聘者，視其筆試成績(jī)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否進(jìn)入面試）。對(duì)同一崗位因末位成績(jī)并列而超過(guò)1:3比例的所有考生全部進(jìn)入面試范圍。

2、進(jìn)入面試資格復(fù)審的考生，必須攜帶本人《報(bào)名登記表》、第二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件等相關(guān)證件，在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）打印的學(xué)歷認(rèn)證（教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表）。報(bào)考“六類(lèi)人員”定向職位的考生，另須提供服務(wù)項(xiàng)目證書(shū)或退役大學(xué)生士兵證書(shū)原件和復(fù)印件以及旗縣級(jí)以上主管部門(mén)出具的服務(wù)期滿考核合格的證明。按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審并收取面試考務(wù)費(fèi)50元。

3、面試資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡所填報(bào)信息與所持證件不符、不符合報(bào)考條件、弄虛作假、因個(gè)人錯(cuò)填信息導(dǎo)致加分、隱瞞2014年及以后畢業(yè)的普通全日制教育在讀大學(xué)生或研究生的，一律取消面試資格。

4、對(duì)面試資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行兩次。凡遞補(bǔ)后聘用人數(shù)與進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍的人數(shù)仍達(dá)不到1∶3比例的崗位，將取消或調(diào)整該崗位招聘計(jì)劃數(shù)（緊缺專(zhuān)業(yè)崗位或研究生學(xué)歷崗位的面試比例，根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后確定）。

（五）面試

1、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行。面試人員名單、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)2013年 10月3日在赤峰市人事考試信息網(wǎng)上公布。

2、報(bào)考定向招聘“蒙授生崗位”的人員，面試必須用蒙古語(yǔ)回答。報(bào)考其他崗位的人員，面試須用漢語(yǔ)回答。

3、面試考官組的組成：面試考官組由7人組成，其中主考官1人。面試期間，對(duì)所有面試考官實(shí)行全封閉管理。考官組抽簽組成。

4.結(jié)構(gòu)化面試程序：

（1）封閉。參加面試人員及考務(wù)工作人員實(shí)行封閉管理 ，通訊工具分別交候考室工作人員和紀(jì)檢監(jiān)察人員保管。

（2）抽簽。候考室工作人員在進(jìn)行身份確認(rèn)后，抽簽決定面試順序。

（3）面試。評(píng)委根據(jù)考生答題情況按照規(guī)范的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分，計(jì)分員在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下計(jì)分、核分。

（4）面試成績(jī)的計(jì)算方法：面試成績(jī)滿分為100分。考生的面試成績(jī)?yōu)槊课豢脊偎o分?jǐn)?shù)中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的算術(shù)平均值。

（5）實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例為1：1及以下的崗位，該崗位報(bào)考人員的面試成績(jī)須達(dá)到本人參加面試時(shí)所在考場(chǎng)（同一試題、同一考官組）的面試成績(jī)平均值,方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（六）考試總成績(jī)的計(jì)算

考試結(jié)束后，考生按照筆試成績(jī)占40%、面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）成績(jī)占60％合成考生的考試總成績(jī)。

考試總成績(jī)=（筆試成績(jī)+政策加分）×40%＋面試成績(jī)×60%考試成績(jī)一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，查閱小數(shù)點(diǎn)后第三位小數(shù)區(qū)分，如仍并列，另行加試確定擬聘用人員。

考生筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)?cè)诔喾迨腥耸驴荚囆畔⒕W(wǎng)上公布。

（七）體檢與考核

1、按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)在赤峰市人事考試信息網(wǎng)另行通知。

2、體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào)）、《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)【2010】19號(hào)）和《關(guān)于對(duì)＜關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示＞答復(fù)的函》（國(guó)公考錄函【2010】13號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由市人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施。考生在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格?？忌w檢不合格或被取消資格的，從參加該崗位面試的人員中按照總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次。

3、考核工作在體檢結(jié)果公示完成后進(jìn)行，由招聘單位的主管部門(mén)進(jìn)行考核。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書(shū)面考核材料。對(duì)考核不合格的，從參加該崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試的應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次。

報(bào)考人員應(yīng)在體檢結(jié)束后15日內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（八）公示

市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考生的總成績(jī)和體檢考核結(jié)果確定擬聘用人選，并在赤峰市人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。公示期間，反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。

（九）崗前培訓(xùn)與聘用

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映有問(wèn)題但不影響聘用的，由市人力資源和社會(huì)保障局組織進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后辦理聘用審批手續(xù)。所有人員均簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，試用期一年。

1、按照《赤峰市直屬事業(yè)單位新進(jìn)人員管理暫行辦法》（赤黨辦發(fā)[2013]15號(hào)）有關(guān)規(guī)定，對(duì)公開(kāi)招聘的工作人員實(shí)行聘用合同制管理和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

2、受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。按規(guī)定不實(shí)行試用期的受聘人員，直接正式聘用。因試用期（含試用期間和試用期滿）不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

3、擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到者視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)；

4、2013年應(yīng)屆畢業(yè)不能按時(shí)取得畢業(yè)證（學(xué)位證）的；聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的擬聘用人員,取消其聘用資格，所缺崗位依次等額遞補(bǔ)一次；

5、對(duì)與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格，所缺崗位依次等額遞補(bǔ)一次。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

1、公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度。整個(gè)招聘工作期間，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。公開(kāi)招聘工作人員和報(bào)考人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。

2、按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求，各用人單位對(duì)報(bào)名資格初審和面試資格復(fù)審要高度負(fù)責(zé)，對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問(wèn)題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。

3、建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信檔案，強(qiáng)化報(bào)考人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行。

4、對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

六、其他

1、本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。

2、資格審查電話：

市工商聯(lián)：0476-8333982 市委宣傳部：0476-8335584

市委黨校：0476-5893967 市計(jì)生委：0476-8330299

市水利局：0476-8821852 市農(nóng)牧業(yè)局：0476-5869808

市林業(yè)局：0476-8833816 市安監(jiān)局：0476-8833936

市交通局：0476-5890626 市國(guó)土局：0476-5891067

市人社局：0476-8838816 市民政局：0476-8369471

市廣電局：0476-8880221 市藥監(jiān)局：0476-5970918

市衛(wèi)生局：0476- 5892128 市文化局：0476-8333391

3、技術(shù)咨詢(xún)電話 0476－8330744；0476—8332636

政策咨詢(xún)電話：0476－8331740

本簡(jiǎn)章由赤峰市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1、《2013年赤峰市直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃職位表》

2、《減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》

《減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表.doc》來(lái)源于赤峰市人事考試信息網(wǎng)，最近更新2013年9月4日。

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赤峰市人力資源和社會(huì)保障局

2013年9月4日

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