根據(jù)《2013年教育體育系統(tǒng)儲備人才轉(zhuǎn)聘考試方案》，現(xiàn)制定轉(zhuǎn)聘面試方案如下：

一、面試原則

貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格面試程序，嚴肅面試紀律，提高面試水平，公開、公正地選拔教師。堅持定向轉(zhuǎn)聘，定期服務(wù)（至少5年）的原則。

二、面試對象

參加2013年教體系統(tǒng)儲備人才轉(zhuǎn)聘筆試的全部考生。

三、面試時間與地點

（一）面試時間：2013年9月13日上午8：00開考

（二）面試地點：阿左旗第一實驗小學

四、面試辦法與程序

面試成績占總成績40%。報考漢授職位的考生用漢語進行面試,報考蒙授職位的考生用蒙語進行面試。

（一）面試方式

說課、基本功展示。（總分為40分）

1．說課（20分）

在10分鐘內(nèi)針對所報考的學科，按評委現(xiàn)場指定的某一“知識點”進行說課。

2．基本功展示：（20分）

（1）粉筆字板書（5分）：在2分鐘內(nèi)完成一段粉筆字板書。要求書寫規(guī)范、筆劃正確、流暢美觀、速度適宜、內(nèi)容無錯漏。板書內(nèi)容由評委組確定。

（2）語言表達與思維（15分）：根據(jù)指定的主題詞在6分鐘內(nèi)講述一則故事。要求故事生動、情感豐富、具有感召力，普通話標準、語言流暢。

（二）面試程序

1.考生須在7：30前進入候考室。工作人員宣讀面試程序、紀律及注意事項后，考生抽簽確定面試順序，并依次面試。開考15分鐘仍未報到者按自動棄權(quán)處理。

2.考生提前10分鐘進入預(yù)考室，按評委指定的面試內(nèi)容及現(xiàn)場提供的資料進行說課準備，面試以脫稿方式進行。

3.評委按評分標準當場打分，去掉一個最高分和去掉一個最低分，取平均分（小數(shù)點后保留兩位小數(shù)）由計分員統(tǒng)計后，經(jīng)監(jiān)督員審

核，由主考當場宣布考生的面試成績。

4.面試結(jié)束后，根據(jù)筆試和面試總成績確定擬轉(zhuǎn)聘人員，并公示，公示期滿后組織體檢。

（三）面試考評組及工作組：

1．設(shè)立四個面試考評組，即幼兒園（含蒙授）組、小學組1組、小學組2組、中學（九年制）組。每組由7名評委組成，并設(shè)主考1人，面試評委在面試開始前從教育體育系統(tǒng)專家?guī)熘须S機抽取確定。

2．面試工作組設(shè)監(jiān)督員、計時員、核分員、記分員各3人。候考室管理人員8人。人員人力資源和社會保障局、教育體育局抽調(diào)。

五、面試工作紀律

（一）工作人員須持證上崗，考生憑筆試準考證、身份證報到；工作人員和考生不得帶手機等任何通訊設(shè)備進入候考室和考場，如帶必須關(guān)機上交候考管理人員保管。在候考或面試過程中如發(fā)現(xiàn)手機等任何通訊設(shè)備開通，視為違紀，工作人員將給予相應(yīng)的處理，考生將取消面試資格。考生進入候考室和考場后，要聽從指揮，服從管理，違反規(guī)定者取消面試資格。

（二）面試評委及工作人員與考生有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系的必須主動回避。

（三）面試評委及工作人員嚴格按照本方案規(guī)定的程序，認真履行各自職責、嚴守面試工作紀律、堅持標準、公正評分。

2013年9月5日

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