各招聘單位主管部門：

根據(jù)連城縣公務(wù)員局《連城縣2013年上半年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員考試通告》（連人〔2013〕58號(hào)），經(jīng)筆試、面試、體檢等工作程序，已經(jīng)確定進(jìn)入考核人員名單，現(xiàn)就考核工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、考核工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。招聘單位主管部門應(yīng)成立考核工作小組，考核工作小組根據(jù)招聘單位、招聘崗位要求，采取多種形式，了解報(bào)考人員政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)。

1、進(jìn)入考核人員的計(jì)生、綜治實(shí)行一票否決，凡有否決情形的一律視為考核不合格。

2、用人單位對(duì)考生情況的了解。通知進(jìn)入考核人員到招聘單位，與招聘單位負(fù)責(zé)人面談，了解考生對(duì)就業(yè)崗位的認(rèn)知和工作態(tài)度。

3、招聘單位負(fù)責(zé)人、人事干部到縣人事人才服務(wù)中心查閱考核人員檔案，并對(duì)考核人員報(bào)考資格條件再次進(jìn)行復(fù)核，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)填寫的信息和提交的材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

4、對(duì)已就業(yè)的考生，用人單位應(yīng)了解其已就業(yè)單位的工作情況。

二、招聘單位提出考核意見(jiàn)。招聘單位根據(jù)考核情況，對(duì)考核人員進(jìn)行全面、客觀、公正的評(píng)價(jià)，填寫《事業(yè)單位招聘工作人員考核表》及具體人員安排落實(shí)單位（崗位）的情況報(bào)送縣公務(wù)員局。

三、考核時(shí)間安排。本次考核工作自本通知下發(fā)之日起至9月18日止。

四、有關(guān)要求

1、請(qǐng)有關(guān)招聘單位主管部門派人到縣公務(wù)員局綜合股領(lǐng)取進(jìn)入考核人員名單、聯(lián)系電話及事業(yè)單位招聘工作人員考核表。

2、逾期不參加考核的考生或不進(jìn)行考核的招聘單位，視為放棄考核資格或招聘資格。

詳情請(qǐng)參見(jiàn)確定進(jìn)入考核人員名單（125人）：http://xxgk.fjlylc.gov.cn/001/rsj/xxgkml/001/201309/t20130903_47450.htm

連城縣公務(wù)員局

2013年9月2日

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