外語(yǔ)教學(xué)與研究出版社由北京外國(guó)語(yǔ)大學(xué)于1979年創(chuàng)辦，2010年完成企業(yè)改制，更名為“外語(yǔ)教學(xué)與研究出版社有限責(zé)任公司”（簡(jiǎn)稱(chēng)“外研社”）。經(jīng)過(guò)30多年的不斷發(fā)展，外研社已經(jīng)成長(zhǎng)為一個(gè)擁有10個(gè)出版分社、1個(gè)事業(yè)部、10個(gè)獨(dú)立法人單位、16個(gè)地方信息中心、近2000名員工、年銷(xiāo)售碼洋超過(guò)20億人民幣的大型出版企業(yè)，全國(guó)規(guī)模最大的大學(xué)出版社和最大的外語(yǔ)出版機(jī)構(gòu)。

作為“外語(yǔ)圖書(shū)市場(chǎng)上真正意義的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者”，外研社的許多產(chǎn)品已成為廣大學(xué)習(xí)者心目中的經(jīng)典?！缎赂拍钣⒄Z(yǔ)》、《許國(guó)璋英語(yǔ)》、《走遍美國(guó)》、《書(shū)蟲(chóng)》等老字號(hào)品牌圖書(shū)，在無(wú)數(shù)中國(guó)人的心里早已超越了圖書(shū)本身，成為時(shí)代的縮影和歷史的見(jiàn)證！

新時(shí)期，外研社正全力推進(jìn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型發(fā)展規(guī)劃——將以出版為中心，以教育培訓(xùn)和信息服務(wù)為兩翼，數(shù)字化出版，產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，建設(shè)綜合性的教育資源平臺(tái)，為學(xué)習(xí)者提供全面的教育解決方案。

“記載人類(lèi)文明，溝通世界文化”是鐫刻在外研紅墻上的一句“豪言壯語(yǔ)”，更是滲透至外研文化中的一種崇高的責(zé)任。作為“低調(diào)“的”企業(yè)公民“，我們心中有“高調(diào)”的發(fā)展愿景：做最中國(guó)的國(guó)際出版社，最國(guó)際的中國(guó)出版社，成為領(lǐng)先的教育服務(wù)提供商。

招聘職位：人力資源主管

招聘專(zhuān)業(yè)： 不限

工作職責(zé)：

1、人力資源規(guī)章制度的撰寫(xiě)與監(jiān)督執(zhí)行；

2、招聘、錄用、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等相關(guān)實(shí)操工作；

3、制定公司人力資源發(fā)展計(jì)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；

4、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；

5、研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)）。

任職資格：

1、教育：人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷（統(tǒng)招全日制）

2、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上人力資源管理工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

3、技能/能力：

（1）對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

（2）具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)；

（3）善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力；

（4）熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；

（5）熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件

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