根據(jù)《關(guān)于積極預(yù)防和妥善處置群體性事件的意見》（黔東南黨辦發(fā)[2013]20號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黔東南州應(yīng)急處突力量和裝備建設(shè)的通知》（黔東南政法發(fā)[2013]14號(hào)）等文件精神和岑鞏縣人民政府意見，按照人崗相適的選人標(biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，決定面向社會(huì)公開招聘142名公安應(yīng)急處突大隊(duì)勞動(dòng)合同管理工作人員。為做好招聘工作，特制定本《公告》。

一、招聘職位與名額

指揮勤務(wù)A職位：女性15名。

指揮勤務(wù)B職位：男性5名。

處突勤務(wù)C1職位：男性55名（屬特巡警協(xié)勤）。

處突勤務(wù)C2職位：男性55名（屬特巡警協(xié)勤）。

處突勤務(wù)D職位：男性12名（屬特巡警特勤）

二、工資福利待遇

基本工資為壹仟玖佰貳拾（1920.00）元，公安執(zhí)勤津貼、加班補(bǔ)貼參照公安人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，養(yǎng)老、失業(yè)、職工醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)、工傷按全省上年崗平工資60%為繳納基數(shù)。

三、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象

A、B、C1和C2職位面向2013年8月30日前已與公安機(jī)關(guān)簽訂勞動(dòng)合同并仍在岑鞏轄區(qū)從事協(xié)勤工作人員和已與岑鞏縣工業(yè)園區(qū)簽訂勞動(dòng)合同并仍在崗的公益性崗位人員。

D職位面向2013年8月30日前具有岑鞏戶籍或生源的城鄉(xiāng)復(fù)退軍人或大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生。

（二）招聘條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，組織紀(jì)律性強(qiáng)。

2、年齡在18周歲以上（1995年8月30日及以前出生），35周歲以下（1978年9月1日及以后出生）。

3、D職業(yè)為年齡18周歲以上（1995年8月30日及以前出生）、30周歲以下（1983年9月1日以后出生）。

4、體形端正，視力好。

5、身體條件符合黔人發(fā)（2005）4號(hào)、黔人社廳通（2010）181號(hào)、黔人社廳發(fā)（2010）64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。

（三）有下列情形之一者不得報(bào)名

1、受公安機(jī)關(guān)治安處罰及以上處罰的人員。

2、曾經(jīng)違反計(jì)劃生育政策的人員。

3、受黨紀(jì)處分執(zhí)行期未滿的人員。

4、有違法嫌疑正在接受審查的人員。

5、C1和C2職位身高低于1.62米，D職位身高低于1.70米。

6、C1、C2和D職位雙測(cè)單眼裸眼視力低于4.8的人員。

7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、招聘的工作程序

由岑鞏縣公開招聘公安應(yīng)急處突大隊(duì)勞動(dòng)合同管理工作人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組）具體負(fù)責(zé)公開招聘工作。

（一）發(fā)布招聘公告

在岑鞏縣人民政府網(wǎng)、岑鞏縣公務(wù)群發(fā)布。

（二）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：2013年9月20日——9月22日。

（上午8：30——12：00、下午14：00——17：30）

地點(diǎn)：岑鞏縣黨政辦公樓二樓

（三）報(bào)名需提交資料

1、岑鞏縣2013年公開招聘公安應(yīng)急處突大隊(duì)勞動(dòng)合同管理工作人員報(bào)名表1份。

2、本人有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附有本人照片的戶籍證明原件及復(fù)印件1份。

3、退伍證書原件（或縣民政局、縣人武部出具的退伍證明）及復(fù)印件1份。

4、岑鞏縣公安局或岑鞏縣工業(yè)園區(qū)出具的現(xiàn)仍在從事協(xié)勤（或公益性崗位）人員證明原件1份。

5、本人畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份。

6、享受筆試加分因素的資料原件及復(fù)印件1份。

7、近期同底1寸免冠彩色照片3張。

（四）報(bào)名費(fèi)100元

（五）資格審查

由岑鞏縣公開招聘公安應(yīng)急處突大隊(duì)隊(duì)勞動(dòng)合同管理工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱招聘辦）工作人員對(duì)報(bào)名人員的戶籍、年齡、學(xué)歷和報(bào)考證件等進(jìn)行初步審核，符合條件者準(zhǔn)予報(bào)名；報(bào)名后經(jīng)復(fù)審，符合條件者進(jìn)入下一程序。

五、體能測(cè)試和面試

（一）體能測(cè)試

體能測(cè)試工作由“領(lǐng)導(dǎo)小組”組織實(shí)施。

體能測(cè)試時(shí)間為：2013年9月28日。

體能測(cè)試地點(diǎn)為：岑鞏縣中學(xué)。

體能測(cè)試方式為：立定跳遠(yuǎn)、1000米（女性800米）和4×10米往返跑步、引體向上（女性為仰臥起坐），具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)人民警體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》（公政治（2010）445號(hào)）執(zhí)行。

（二）面試

體能測(cè)試結(jié)束后，按各職位計(jì)劃招聘人數(shù)與體能測(cè)試成績從高分到底分1：1.2比例確定入圍參加面試人員，末位出現(xiàn)體能測(cè)試成績并列的，同時(shí)參加面試；報(bào)名或因體能測(cè)試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員到不到1：1.2的，參加體能測(cè)試并取得有效成績的考可進(jìn)入面試。面試由岑鞏縣“領(lǐng)導(dǎo)小組”組織實(shí)施。

面試方式：結(jié)構(gòu)化面試方式。

面試時(shí)間：2013年9月29日

面試地點(diǎn)：新興一小

面試分組：

第一面試組為A、B和D職位入圍面試人員

第二面試組為C1職位入圍面試人員

第三面試組為C2職位入圍面試人員

（三）因素加分

為體現(xiàn)對(duì)特定人群的照顧，對(duì)曾獲縣團(tuán)級(jí)以上表彰的先進(jìn)個(gè)人加1分；對(duì)持有機(jī)動(dòng)車駕照C照及以上的加1分；對(duì)在公安機(jī)關(guān)從事協(xié)勤工作滿3年不滿5年的加1分、滿5年不滿10年的加2分、10年以上加3分。上述三項(xiàng)加分實(shí)行累計(jì)。

（四）總成績比例計(jì)算

參加面試、體能測(cè)試的考生，面試成績占50%、體能測(cè)試成績占50%，因素加分為總成績上加分，即：考生總成績=面試成績×50%+體能測(cè)試成績×50%+因素加分。

六、體檢

面試、體能測(cè)試結(jié)束后，按照本公告規(guī)定程序和條件及A、B、C1、C2、D各職位計(jì)劃數(shù)1：1比例（同一職位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，按體能測(cè)試成績高的優(yōu)先、因素加分高的次之先后順序列入體檢對(duì)象）從考生總成績高分到低分確定體檢人員。

體檢不合格或放棄體檢的按照本公告規(guī)定程序和條件從該職位參加面試和體能測(cè)試并取得有效成績的考生中依次遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。

本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照黔人發(fā)（2005）4號(hào)、黔人社廳通（2010）181號(hào)、黔人社廳發(fā)（2010）64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作在縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督下由“招聘辦”統(tǒng)一安排在指定的縣級(jí)及以上人民醫(yī)院進(jìn)行。

不按時(shí)參加體檢的考生視為自動(dòng)放棄，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

七、考察

對(duì)體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。考察工作由“招聘辦”組織人員對(duì)被考察人員的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格取消擬聘用資格。

1、受公安機(jī)關(guān)治安處罰及以上處罰的人員。

2、曾經(jīng)違反計(jì)劃生育政策的人員。

3、受黨紀(jì)處分執(zhí)行期未滿的人員。

4、有違法嫌疑正在接受審查的人員。

5、C1和C2職位身高低于1.62米，D職位身高低于1.70米。

6、C1、C2和D職位雙測(cè)單眼裸眼視力低于4.8的人員。

7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

八、簽訂勞動(dòng)合同書

經(jīng)面試、體能測(cè)試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由“招聘辦”在岑鞏縣人民政府網(wǎng)和岑鞏縣人民政府政務(wù)公開欄向社會(huì)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間不少于7天。經(jīng)公示不影響聘用的，由岑鞏縣公安局與其簽訂勞動(dòng)合同書，合同期限為叁年（其中試用期3個(gè)月）。

九、紀(jì)律監(jiān)督

（一）本次招聘工作的報(bào)名、命題、面試、體能測(cè)試、體檢等環(huán)節(jié)工作人員必須依法嚴(yán)格認(rèn)真履職，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

（二）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、面試、體能測(cè)試、體檢、考核、簽訂勞動(dòng)合同等過程中有弄虛作假行為的，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，終止勞動(dòng)合同，并追究相關(guān)責(zé)任。

（三）本次公開招聘工作接受同級(jí)人大、政協(xié)、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門監(jiān)督和新聞單位與社會(huì)監(jiān)督。

十、岑鞏縣公開招聘公安應(yīng)急處突大隊(duì)勞動(dòng)合同管理工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室是本次公開招聘工作的責(zé)任主體，未盡事宜由“招聘辦”負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0855—3574937（招聘辦）

監(jiān)督電話：0855—3574856（縣紀(jì)委、監(jiān)察局辦公室）

附件：岑鞏縣2013年公開招聘142名公安應(yīng)急處突大隊(duì)勞動(dòng)合同管理工作人員報(bào)名表.doc

《岑鞏縣2013年公開招聘142名公安應(yīng)急處突大隊(duì)勞動(dòng)合同管理工作人員報(bào)名表.doc》來源于岑鞏縣人民政府網(wǎng)，最近更新2013年9月5日。

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二〇一三年九月五日

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