因工作需要，縣審計(jì)局?jǐn)M公開遴選所屬財(cái)政核撥事業(yè)單位鄉(xiāng)鎮(zhèn)審計(jì)中心工作人員5名。為做好本次公開遴選工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選崗位及人數(shù)

本次公開遴選上杭縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)審計(jì)中心工作人員5名，其中：文秘人員崗位1名，審計(jì)專業(yè)技術(shù)人員崗位4名。

二、遴選范圍及條件

（一）遴選范圍：

本縣財(cái)政核撥事業(yè)單位中符合相關(guān)崗位資格條件要求的正式在編在職人員。

（二）報(bào)考人員必須同時(shí)具備以下資格條件：

1、思想政治素質(zhì)好，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，擁護(hù)黨的基本路線，有較好的理論和政策水平；積極進(jìn)取，勤奮敬業(yè)；執(zhí)行力較強(qiáng)，績(jī)效優(yōu)良；組織紀(jì)律性強(qiáng)，作風(fēng)正派。

2、在我縣事業(yè)單位的正式工作年限滿2年及以上。

3、參加工作以來年度考核均為稱職（合格）及以上等次，未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分，沒有違紀(jì)違法記錄。

4、身體健康（符合現(xiàn)行公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)），具有正常履行遴選崗位工作職責(zé)的身體條件。

5、文秘人員崗位還須符合：（1）年齡在30周歲以內(nèi)（1982年9月1日及以后出生）；（2）具有漢語言文學(xué)、秘書（學(xué)）、文秘（學(xué)）專業(yè)本科及以上學(xué)歷；（3）從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書、政府文書、人大秘書崗位工作滿1年及以上，現(xiàn)仍從事文秘工作；（4）中共正式黨員。

6、審計(jì)專業(yè)技術(shù)人員崗位還須符合：（1）年齡在35周歲以內(nèi)（1977年9月1日及以后出生）；（2）具有會(huì)計(jì)與審計(jì)類、財(cái)政學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；（3）從事財(cái)會(huì)、審計(jì)、財(cái)政專業(yè)崗位工作滿2年及以上。

7、“學(xué)歷”須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷。

8、報(bào)考者的相關(guān)學(xué)歷和證書取得時(shí)間、以及工作年限、從事崗位工作時(shí)間等計(jì)算時(shí)間截止到2013年8月31日；從事崗位工作時(shí)間按足年足月累計(jì)；若報(bào)考者在2013年8月31日前已通過考試尚未取得畢業(yè)證或相關(guān)證書的，須在面試前的資格復(fù)審時(shí)，提供由相關(guān)部門出具的成績(jī)單及是否已通過考試具備取得相關(guān)證書的結(jié)論。

(三)下列人員不得參加遴選：

1、正在接受有關(guān)部門審查的工作人員；

2、按照《公務(wù)員法》及事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定，需要回避的人員；

3、其他按規(guī)定暫不得調(diào)動(dòng)工作單位的人員。

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，符合條件的人員到上杭縣審計(jì)局綜合股（臨江鎮(zhèn)二環(huán)路金秋大廈三樓）報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為公告之日起至2013年9月18日的正常上班時(shí)間，聯(lián)系電話：0597-3131639 。

（二）報(bào)名時(shí)須提供以下材料：

1、身份證、學(xué)校畢業(yè)證書及遴選條件所要求的相關(guān)證書原件、復(fù)印件。

2、所在單位主管部門出具的參加工作時(shí)間、從事報(bào)考條件所要求的業(yè)務(wù)工作及起止時(shí)間、年度考核情況以及有無受過黨紀(jì)政紀(jì)處分和違紀(jì)違法記錄的證明等遴選條件所要求的材料（工作單位主管部門有變動(dòng)的，還須提供原工作單位主管部門出具的相關(guān)證明）。已通過考試尚未取得相關(guān)證書的報(bào)考人員，須提供本人符合報(bào)考崗位要求的承諾書。

3、近期一寸同底彩色證件照片3張（1張貼《報(bào)名登記表》，2張用于制作筆試準(zhǔn)考證）。

（三）資格初審

1、報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位資格條件要求報(bào)名，并對(duì)《報(bào)名登記表》填報(bào)的報(bào)考信息和提交的相關(guān)報(bào)考材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假、惡意報(bào)考的，一經(jīng)核實(shí)，視情節(jié)輕重，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，分別給予批評(píng)教育、記入失信檔案、取消考試資格或遴選資格等。報(bào)名時(shí)如確實(shí)符合報(bào)考條件而未能通過資格初審的，可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)向上杭縣人事局申請(qǐng)裁定。

2、經(jīng)資格初審?fù)ㄟ^的，由本人填寫《上杭縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名表》1份（可從上杭縣人事局網(wǎng)站下載，網(wǎng)址： http://www.shrs.gov.cn，統(tǒng)一按A4紙格式單張打?。?，須經(jīng)所在單位及其主管部門同意報(bào)考并蓋公章。

3、報(bào)考人員的資格條件最終確認(rèn)以復(fù)審為準(zhǔn)。

4、經(jīng)資格初審合格的報(bào)考人員，由上杭縣人事局核發(fā)《筆試準(zhǔn)考證》，領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

（四）報(bào)考費(fèi)用

經(jīng)資格初審合格的報(bào)考人員，交考務(wù)費(fèi)80元/人；因提供虛假報(bào)考信息等被取消報(bào)考資格的人員，考務(wù)費(fèi)不退還。

四、遴選方法與步驟

本次遴選采取公開考試與組織考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。各崗位經(jīng)資格初審合格的報(bào)名人數(shù)與崗位遴選人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3∶1及以上方可開考；相關(guān)崗位如達(dá)不到比例要求，由縣審計(jì)局根據(jù)該崗位的急需緊缺情況，書面向縣人事局提出相應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)至達(dá)到開考比例，或降低比例要求開考；相關(guān)申請(qǐng)經(jīng)縣人事局同意后實(shí)施。

（一）考試要求

1、考試形式：分為筆試和面試二部分，均按滿分100分計(jì)，筆試、面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%。

2、考試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知（以上杭縣人事局核發(fā)的《筆試準(zhǔn)考證》和《面試通知單》為準(zhǔn)）。

3、考試科目、內(nèi)容：

（1）筆試（滿分為100分）：

①文秘人員崗位的筆試科目為《公文基礎(chǔ)知識(shí)與寫作》，不指定復(fù)習(xí)用書。

②審計(jì)專業(yè)技術(shù)人員崗位的筆試科目為《審計(jì)相關(guān)專業(yè)知識(shí)》，內(nèi)容包括《審計(jì)法》、《審計(jì)法實(shí)施條例》、《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)法實(shí)施細(xì)則》、《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》（注： 2013年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試教材-中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社 經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社2013年4月出版.財(cái)政部指定用書）。

③筆試成績(jī)及合格線將在上杭縣人事局網(wǎng)站公布；筆試合格線由上杭縣人事局根據(jù)各崗位筆試情況研究確定。

（2）面試（滿分為100分）：主要測(cè)查參加考試人員的理論政策水平、思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力以及履職所必備的基本知識(shí)和能力；面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。

（二）考試程序：

1、筆試：

（1）資格初審合格的報(bào)考人員先進(jìn)行筆試。

（2）具體筆試地點(diǎn)、科目、考室、考號(hào)及應(yīng)試須知等事項(xiàng)，請(qǐng)查看考生《筆試準(zhǔn)考證》。

2、確定面試人選：

（1）筆試成績(jī)達(dá)到筆試合格線的人員方可確定為面試人選。

（2）按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定各崗位遴選人數(shù)3倍的人員參加面試；相關(guān)崗位進(jìn)入面試的最后1名若有同分?jǐn)?shù)者，一并進(jìn)入面試；

（3）若相關(guān)崗位進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到崗位遴選人數(shù)3倍的，達(dá)到筆試合格線的人員全部進(jìn)入面試。

3、資格復(fù)審

（1）確定為面試人選的考生，在規(guī)定的資格復(fù)審時(shí)間內(nèi)（另行通知）攜帶所報(bào)考崗位資格條件要求的有關(guān)材料原件到上杭縣人事局進(jìn)行資格復(fù)審；資格復(fù)審主要核實(shí)報(bào)考人員是否符合報(bào)考崗位要求的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)填報(bào)的信息和提交的材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

已通過考試尚未取得相關(guān)證書的人員，資格復(fù)審時(shí)須提供由相關(guān)部門出具的考試成績(jī)單及是否已通過考試、具備取得相關(guān)證書的結(jié)論證明。

（2） 不按規(guī)定時(shí)間和要求進(jìn)行資格復(fù)審的考生，視作自愿放棄面試資格。

（3）資格條件的最終確認(rèn)以復(fù)審為準(zhǔn)。經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，由上杭縣人事局核發(fā)《面試通知書》，領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

（4）經(jīng)資格復(fù)審合格進(jìn)入面試的報(bào)考者中，因故自行放棄面試、且在所報(bào)考崗位面試前3天下午17:00之前由本人書面向上杭縣人事局提出放棄的，相應(yīng)崗位的空缺面試人選進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)面試人選在面試前1天下午17:00之前，按上述要求到上杭縣人事局進(jìn)行資格復(fù)審，合格者核發(fā)《面試通知書》。

（5）對(duì)面試前未領(lǐng)取《面試通知書》和不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的，視作自愿放棄面試；自愿放棄和在面試前3天下午17：00之前未遞交書面放棄材料、以及遞補(bǔ)的面試人選在面試前1天下午17:00之前未進(jìn)行資格復(fù)審或面試前1天當(dāng)天進(jìn)行資格復(fù)審不合格而無法進(jìn)行遞補(bǔ)工作，造成相應(yīng)崗位的空缺面試人選，不予遞補(bǔ)。

（6）在嚴(yán)格復(fù)審的前提下，除非考生提供虛假報(bào)考信息、騙取報(bào)考資格的或相關(guān)工作人員徇私舞弊或失職瀆職的，遴選單位不得將“報(bào)考資格不符”作為面試之后該崗位申請(qǐng)遞補(bǔ)的理由，以維護(hù)資格復(fù)審的嚴(yán)肅性。

4、面試：

（1）具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及應(yīng)試須知等事項(xiàng)，請(qǐng)查看考生《面試通知書》。

（2）如果相關(guān)崗位面試參加人數(shù)（包括在面試時(shí)被取消考試資格后的人數(shù)）不超過該崗位遴選人數(shù)，報(bào)考人員的面試成績(jī)必須合格（達(dá)70分及以上）方可確定為體檢和考察對(duì)象。

5、考試有關(guān)事項(xiàng)

（1）如有報(bào)考人員不按考試規(guī)定的要求參加筆試、面試的，視作自愿放棄遴選資格；如有報(bào)考人員在考試時(shí)違反筆試、面試考場(chǎng)規(guī)則等被認(rèn)定為按零分處理或試卷作廢處理等，不再作為面試或體檢考核對(duì)象。

（2）考試總成績(jī)的計(jì)算：筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

（3）根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按各遴選崗位遴選人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象；如相關(guān)崗位確定的最后1名體檢對(duì)象有同分?jǐn)?shù)者，以筆試成績(jī)高分者為先，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑹o法確定人選的，經(jīng)縣人事局同意后，對(duì)同分?jǐn)?shù)者另行組織一場(chǎng)面試，面試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。

（4）筆試、面試結(jié)束后，報(bào)考人員的成績(jī)、體檢考核對(duì)象等將在上杭縣人事局網(wǎng)站予以公布。

（三）體檢：

1、體檢由縣人事局和縣審計(jì)局統(tǒng)一組織，不按要求參加所確定遴選崗位體檢的或自愿放棄者，視為自愿放棄本次遴選資格。

2、 體檢按照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢的相關(guān)要求進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。

3、對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，自知道體檢結(jié)論起7天內(nèi)本人有權(quán)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4、體檢不合格者，不予聘用。

5、相關(guān)崗位在體檢中出現(xiàn)身體不合格或自愿放棄者，該崗位按考試總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)人選。

6、已通過考試尚未取得相關(guān)證書的體檢對(duì)象暫緩進(jìn)行體檢；待在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相關(guān)證書后，按上述要求進(jìn)行體檢；如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無法提交相關(guān)證書的，取消資格，按上述辦法順延遞補(bǔ)體檢對(duì)象并進(jìn)行體檢。

（四）考察：

1、體檢合格者確定為考察對(duì)象。

2、考察由縣人事局和縣審計(jì)局共同負(fù)責(zé)進(jìn)行考核；如相關(guān)崗位有考核不合格或自愿放棄者，按考試總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)人選。

（五）擬定錄取人選：

縣審計(jì)局根據(jù)報(bào)考者的考試總成績(jī)和體檢、考察情況等，研究確定各崗位擬錄取人選，書面報(bào)縣人事局審核。

（六）公示：

1、經(jīng)縣人事局審核合格的擬錄取人選，在上杭縣人事局網(wǎng)站（網(wǎng)址： http://www.shrs.gov.cn）予以公示7個(gè)工作日。

2、公示期滿，公示結(jié)果不影響其錄取的，確定為錄取人選，由縣審計(jì)局將有關(guān)材料報(bào)縣人事局審批。

（七）辦理調(diào)配手續(xù)：

經(jīng)縣人事局審批同意后，錄取人選原則上須在30天內(nèi)按相關(guān)規(guī)定辦理完調(diào)配手續(xù)，因個(gè)人原因未按期辦理手續(xù)的，將取消錄用資格，相關(guān)崗位按總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)人員。

五、相關(guān)待遇

遴選人員為上杭縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)審計(jì)中心正式在編人員，由縣審計(jì)局按事業(yè)單位人員試行聘用制度的有關(guān)規(guī)定實(shí)行聘用制，并簽訂聘用合同書；聘用期間按事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規(guī)定，享受我縣財(cái)政核撥事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員的相關(guān)待遇。

六、其他事項(xiàng)

（一）遴選人選在報(bào)名、考試、體檢、考察等過程中有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為的，由有關(guān)部門按不同情況分別給予考試成績(jī)無效、規(guī)定期限內(nèi)不得參加遴選或招聘、取消錄取資格等處理，并記入本人檔案；如情節(jié)嚴(yán)重的，交由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)依法處理。

（二）報(bào)考人員在辦理調(diào)配手續(xù)之前發(fā)現(xiàn)并查實(shí)有影響錄用相關(guān)問題的，取消該人員的錄用資格，相關(guān)崗位按總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)人員；如報(bào)考人員在辦理調(diào)配手續(xù)后發(fā)現(xiàn)并查實(shí)相關(guān)問題的，一律退回原所在單位，不再遞補(bǔ)人員。

（三）報(bào)考者不得報(bào)考遴選錄用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位。

（四）本次考試上杭縣人事局不指定考試輔導(dǎo)用書、復(fù)習(xí)范圍，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（五）本次遴選的咨詢電話為：0597-3998793（上杭縣人事局調(diào)配股），監(jiān)督電話為：0597- 3848536（上杭縣紀(jì)委執(zhí)法室）。

（六）有關(guān)本次遴選的考務(wù)信息將通過上杭縣人事局網(wǎng)站（網(wǎng)址： http://www.shrs.gov.cn）予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)留意，上杭縣人事局不再另行通知。報(bào)考人員所留聯(lián)系電話在本次遴選期間必須保持暢通，無法聯(lián)系造成影響遴選的后果由報(bào)考者自負(fù)。

上杭縣人事局

2013年9月9日

更多信息請(qǐng)查看福建省事業(yè)單位招聘網(wǎng)