（招生代碼：10079）

《828微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)》

一、考試內(nèi)容范圍

1、導(dǎo)論

經(jīng)濟(jì)的含義。機(jī)會(huì)成本的概念。微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的主要問(wèn)題。邊際分析方法。微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的前提假設(shè)。微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的中心思想。

2、供求理論

需求量、影響需求量的因素，需求、需求函數(shù)、需求曲線。供給函數(shù)，影響供給量的因素。均衡價(jià)格的形成與變動(dòng)、價(jià)格管制。需求彈性、供給彈性、收入彈性、交叉彈性。供求彈性理論的應(yīng)用。蛛網(wǎng)模型。

3、消費(fèi)者行為理論

基數(shù)效用下的消費(fèi)者均衡。效用、總效用、邊際效用、邊際效用遞減規(guī)律。序數(shù)效用下的消費(fèi)者均衡。無(wú)差異曲線、邊際替代率、邊際替代率遞減規(guī)律、預(yù)算約束線、消費(fèi)者剩余。消費(fèi)者均衡條件。收入和價(jià)格變動(dòng)與消費(fèi)者選擇。價(jià)格消費(fèi)曲線、收入消費(fèi)曲線、恩格爾曲線、替代效應(yīng)、收入效應(yīng)。斯勒茨基分析法。?？怂狗治龇?。三種需求曲線的推導(dǎo)。不確定性與風(fēng)險(xiǎn)、期望效用、消費(fèi)者的風(fēng)險(xiǎn)態(tài)度及應(yīng)用。

4、生產(chǎn)理論

企業(yè)的本質(zhì)、企業(yè)的產(chǎn)生、企業(yè)規(guī)模、企業(yè)的目的。生產(chǎn)要素、短期生產(chǎn)函數(shù)。一種可變要素的生產(chǎn)函數(shù)。長(zhǎng)期生產(chǎn)函數(shù)、等成本線、最優(yōu)要素投入組合。脊線。生產(chǎn)彈性與規(guī)模報(bào)酬。

5、成本理論

成本和成本函數(shù)。短期成本、長(zhǎng)期成本。短期產(chǎn)量曲線與短期成本之間的關(guān)系。長(zhǎng)期成本分析、外在經(jīng)濟(jì)與外在不經(jīng)濟(jì)、規(guī)模經(jīng)濟(jì)分析、學(xué)習(xí)效應(yīng)與范圍經(jīng)濟(jì)。

6、產(chǎn)品市場(chǎng)理論

市場(chǎng)類(lèi)型。完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)。利潤(rùn)最大化原則。

完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)廠商的短期均衡、長(zhǎng)期均衡。生產(chǎn)者剩余。完全壟斷市場(chǎng)。價(jià)格歧視。完全壟斷模型的應(yīng)用。寡頭壟斷市場(chǎng)特征、寡頭市場(chǎng)常見(jiàn)價(jià)格和產(chǎn)量決定模型。古諾模型、斯塔克爾貝格模型。壟斷競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)的特征、壟斷競(jìng)爭(zhēng)廠商的需求曲線、壟斷競(jìng)爭(zhēng)廠商的短期均衡與長(zhǎng)期均衡。不同市場(chǎng)類(lèi)型的經(jīng)濟(jì)效率評(píng)價(jià)與比較。

7、生產(chǎn)要素市場(chǎng)

要素市場(chǎng)概述。生產(chǎn)要素的需求理論和供給理論。要素市場(chǎng)利潤(rùn)最大化原則。不同市場(chǎng)組合下的要素市場(chǎng)均衡。工資理論、地租理論、利息理論、利潤(rùn)理論。歐拉定理。洛倫茲曲線與基尼系數(shù)。

8、一般均衡論和福利經(jīng)濟(jì)學(xué)

一般均衡理論與帕累托最優(yōu)。交換的、生產(chǎn)的、生產(chǎn)與交換的帕累托最優(yōu)狀態(tài)。完全競(jìng)爭(zhēng)和帕累托最優(yōu)狀態(tài)。社會(huì)福利函數(shù)、效率與公平。

9、博弈論概述

基本概念。完全信息靜態(tài)博弈、完全信息動(dòng)態(tài)博弈。納什均衡、囚徒的困境、威脅與承諾。市場(chǎng)失靈和微觀經(jīng)濟(jì)政策。

10、市場(chǎng)失靈

信息的不完全和不對(duì)稱(chēng)與市場(chǎng)失靈。逆向選擇、道德風(fēng)險(xiǎn)、委托-代理問(wèn)題。外部性與市場(chǎng)失靈?？扑苟ɡ怼９参锲?。壟斷與效率損失及公共管制。尋租理論。公共資源與公地的悲劇。

二、考查重點(diǎn)

1、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)基本理論、基本概念、基本分析方法。

2、利用微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)理論模型進(jìn)行計(jì)算分析。

3、用微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)聯(lián)系實(shí)際的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力。

《829管理原理》

一、考試內(nèi)容范圍：

1、總論

管理活動(dòng) （管理的概念、職能、管理者）；中外早期管理思想；管理理論的形成與發(fā)展；道德與企業(yè)責(zé)任；全球化與管理；信息與信息化管理

2、計(jì)劃與決策

決參與決策理論，決策過(guò)程；決策的影響因素；決策方法；計(jì)劃的概念及性質(zhì)；計(jì)劃的類(lèi)型；計(jì)劃的編制過(guò)程；戰(zhàn)略計(jì)劃與計(jì)劃實(shí)施

3、組織

組織與組織設(shè)計(jì)，組織的部門(mén)化，組織的層級(jí)化；人力資源管理計(jì)劃，人員招聘，人員培訓(xùn)與績(jī)效評(píng)估；組織變革與組織文化的一般規(guī)律，組織文化及其發(fā)展

4、領(lǐng)導(dǎo)

領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵，領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格類(lèi)型，領(lǐng)導(dǎo)理論；激勵(lì)原理，激勵(lì)理論，激勵(lì)實(shí)務(wù)；溝通的原理；組織溝通；溝通管理；組織溝通與談判

5、控制

控制活動(dòng)；控制方法，控制過(guò)程，有效控制

6、創(chuàng)新

管理創(chuàng)新；企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新；組織創(chuàng)新

二、考查重點(diǎn)

1、管理學(xué)基本理論、基本概念、基本職能、基本分析方法。

2、用管理學(xué)知識(shí)聯(lián)系實(shí)際的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力。

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