為努力構(gòu)建“人才到基層去、干部從基層來”的培養(yǎng)選拔鏈，進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣機(jī)構(gòu)編制人事委員會研究同意，決定公開遴選縣級機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、遴選原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、遴選崗位

本次共遴選17名（詳見附件）。

三、遴選范圍及條件

（一）遴選范圍

我縣機(jī)關(guān)（含參公事業(yè)單位）、全額撥款事業(yè)單位在編在崗，且符合身份性質(zhì)、符合遴選崗位條件的工作人員（機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員除外）；其中報(bào)考縣委黨史研究室的需是我縣已經(jīng)轉(zhuǎn)正的大學(xué)生村官。

（二）遴選條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，政治表現(xiàn)好。

2.符合崗位遴選條件（詳見附件）。

3.近2年年度考核均為稱職（合格）及以上等次。

4.具有履行本崗位職責(zé)的身體條件。

尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員不得報(bào)考；在各級公開招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員不得報(bào)考。

已參加公開遴選在新的工作崗位工作未滿2年的不得報(bào)考。

四、遴選程序

（一）報(bào)名

報(bào)考人員只能選擇遴選單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，按報(bào)考崗位競爭、擇優(yōu)遴選。

1.報(bào)名時(shí)間：2013年9月16日—9月18日（8：30-12：00，14：30-17：30）。

2.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話見附件。

3.報(bào)名者須持本人身份證、畢業(yè)（學(xué)位）證、近期同底免冠一寸照片2張、單位及主管部門同意報(bào)考證明（個(gè)人基本情況、年度考核情況、是否同意報(bào)考等）等證件原件及復(fù)印件1份到指定地點(diǎn)報(bào)名并進(jìn)行資格審查。

4.擬遴選崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:2的比例（縣委黨史研究室擬遴選崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例），達(dá)不到比例的則相應(yīng)遞減遴選名額至規(guī)定比例。

5.審查合格人員于2013年9月22日下午(14:30-17:30)在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

（二）考試

1．筆試

（1）筆試科目分為公共科目和專業(yè)科目兩科，公共科目100分，專業(yè)科目100分，共200分。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》；專業(yè)科目為崗位專業(yè)知識及相關(guān)法律法規(guī)；縣委黨史研究室崗位筆試科目為公文寫作，100分。

筆試采取閉卷合堂的方式進(jìn)行。

（2）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：2013年9月23日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

（3）筆試成績=公共科目×60%+專業(yè)科目×40%；

縣委黨史研究室應(yīng)試人員筆試成績滿分為100分。

2．面試

筆試成績未達(dá)60分者，不得進(jìn)入面試；若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分，面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達(dá)到60分者，視為不合格。

面試時(shí)間及地點(diǎn):另行通知。

3.加分（僅限縣委黨史研究室）

凡于2013年9月18日報(bào)名截止時(shí)間之前提供在省級（含重慶市）以上公開紙質(zhì)（不含網(wǎng)絡(luò)和內(nèi)部刊號資料及其他內(nèi)部資料）發(fā)表文章的實(shí)行加分，各項(xiàng)累計(jì)加分不得超過4分，超過4分者按4分計(jì)算。省級（含重慶市）：簡訊每篇加0.5分，3000字以上深度報(bào)道或3000字以上調(diào)研文章每篇加2分；國家級：簡訊每篇加0.8分，3000字以上深度報(bào)道或3000字以上調(diào)研文章每篇加2.5分。加分必須提供發(fā)表文章的原始依據(jù)及原始報(bào)紙、刊物等。

4.考試總成績計(jì)算方式。

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%；

其中，參加縣委黨史研究室應(yīng)試人員總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%+加分。

所有成績均精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

（三）考核

按考試總成績從高分到低分等額確定考核人員，若考試總成績最后一名出現(xiàn)并列，則依次按照專業(yè)科目成績、公共科目成績高低確定?？己擞芍泄参咨娇h委組織部和縣人力資源和社會保障會同主管部門及用人單位共同組織實(shí)施，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核并對其資格條件進(jìn)行復(fù)審。若考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，則按總成績分?jǐn)?shù)從高到低依次遞補(bǔ)。

（四）公示

對考核合格人員情況進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。

（五）調(diào)動

公示合格人員，由縣委組織部或縣人力社保局辦理調(diào)動手續(xù)，按所在單位崗位性質(zhì)管理。

五、工作紀(jì)律

公開遴選工作須嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，對違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。遴選工作接受縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保考試工作順利進(jìn)行。

本《簡章》由中共巫山縣委組織部和巫山縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

2013年重慶市巫山縣遴選縣級事業(yè)單位工作人員一覽表

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