根據(jù)《關(guān)于規(guī)范全縣臨時(shí)聘用人員待遇及相關(guān)問題的意見》，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，曲麻萊縣擬面向社會(huì)公開招聘臨時(shí)工作人員54名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下

一、招聘原則

本次招聘按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)進(jìn)行招聘。

二、招聘程序和招聘數(shù)量

本次曲麻萊縣公開招聘臨時(shí)聘用人員54名，其中教育系統(tǒng)臨時(shí)代課教師25名，五鄉(xiāng)一鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心輔助崗位臨時(shí)聘用人員29名，具體招聘崗位資格條件詳見附表《曲麻萊縣公開招聘臨時(shí)聘用人員崗位表》。 公開招聘工作按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、辦理相關(guān)聘用手續(xù)等程序依次進(jìn)行。

三、招聘條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治信念堅(jiān)定，遵紀(jì)守法。

（二）品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的社會(huì)公德和職業(yè)道德，服從組織安排。（三）身體健康，儀表端莊、口齒清楚，能適應(yīng)崗位工作需要。

（四）本次招聘面向全縣的報(bào)考考生年齡要求在35周歲以下（1978年9月1日以后出生的）。

（五）報(bào)考臨時(shí)代課教師要求大專及以上學(xué)歷；報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)輔助崗位學(xué)歷要求：原有財(cái)政供養(yǎng)的臨時(shí)工工作年限滿1年以上的學(xué)歷不限，復(fù)轉(zhuǎn)軍人需初中以上學(xué)歷，其他要求中專以上學(xué)歷。

（六）面向全縣招聘的范圍包括本縣戶籍未就業(yè)大學(xué)生、在本縣服務(wù)期滿的“大學(xué)生村官”，“三支一扶”，“西部志愿者”、退役士兵。

四、報(bào)名時(shí)間、方式和地點(diǎn)

（一）報(bào)名時(shí)間：2013年9月13日——2013年9月28日

（二）報(bào)名方式、地點(diǎn)和報(bào)名所需證件：

（1）本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)集中報(bào)名

（2）報(bào)名所需證件：應(yīng)往屆未就業(yè)的高校畢業(yè)生持本人畢業(yè)證、身份證、戶口本原件及復(fù)印件，近期1寸免冠照3張。

（三）報(bào)名要求

（1）每位考生只限報(bào)考1個(gè)崗位。

（2）資格審查將貫穿招聘全過程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者。隨時(shí)取消其考試及聘用資格。

五、考試

考試分筆試和面試兩部分，其中筆試考試成績(jī)占考試總成績(jī)的70%，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的30%。

（一）筆試

（1）筆試采取閉卷的方式，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（占筆試成績(jī)的50%）和職業(yè)能力測(cè)試（占筆試成績(jī)的50%）。

（2）筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（3）筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序，以招聘崗位數(shù)1：3的比例確定資格復(fù)審及進(jìn)入面試人員，筆試總成績(jī)并列的考生可一并進(jìn)入資格復(fù)審及面試環(huán)節(jié)，按規(guī)定對(duì)進(jìn)入面試且資格復(fù)審合格者進(jìn)行公示。面試實(shí)施3天前，若取得面試資格的人員書面確定不參加面試的，其空缺名額在該崗位的筆試合格人員中從高分到低分予以遞補(bǔ)。

（二）面試

（1）面試時(shí)間及地點(diǎn)在筆試成績(jī)公布后另行通知。

（2）進(jìn)入面試人員根據(jù)筆試合成成績(jī)的高低按招聘崗位1：3的比例確定。

（3）進(jìn)入面試人員需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。向縣人力資源和社會(huì)保障局提交本人有效身份證、學(xué)歷證書、相關(guān)證件、證明的原件及復(fù)印件各一份。

（4）面試結(jié)束后，若同一個(gè)招聘崗位上出現(xiàn)總成績(jī)并列的人員，依次以他們的筆試專業(yè)科目成績(jī)高者優(yōu)先、以相關(guān)專業(yè)學(xué)歷層次高者優(yōu)先、以具備專業(yè)技術(shù)資格者優(yōu)先、以基層服務(wù)時(shí)間長(zhǎng)者優(yōu)先（提供由政府人事行政部門出具的臨時(shí)就業(yè)協(xié)議、勞動(dòng)（聘用）合同等相關(guān)材料）的辦法確定體檢人選。

六、優(yōu)惠政策加分

（一）對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)原有人員（臨時(shí)工、大學(xué)見習(xí)生、公益性崗位）報(bào)考本鄉(xiāng)鎮(zhèn)輔助崗位的，按本人從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的年限在筆試總成績(jī)中進(jìn)行加分，每服務(wù)滿1年加1分，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)出具相關(guān)證明，并將加分情況進(jìn)行公示。

（二）對(duì)少數(shù)民族和服務(wù)期滿的“村官”“三支一扶”“西部志愿者”等在筆試總成績(jī)中加5分，并予以公示。符合加分條件的考生須由本人提交相關(guān)證書、材料原件，經(jīng)驗(yàn)證并公示無異議后，方可給予加分。

七、體檢

（一）體檢人選按考試總成績(jī)從高到低以各招聘崗位名額1:1比例確定，由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，自行體檢者無效。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》嚴(yán)格執(zhí)行?？忌鷮?duì)體檢結(jié)論有異議的，應(yīng)在體檢公示期內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，在指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)，并作為最終的體檢結(jié)果。

（三）未參加體檢或體檢不合格者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)

八、考核

進(jìn)行考核時(shí)，除對(duì)考生基本的政治條件、遵紀(jì)守法、職業(yè)素質(zhì)審查外，要突出考生在反分裂反滲透斗爭(zhēng)中的政治態(tài)度、政治立場(chǎng)、政治表現(xiàn)的考察，對(duì)曾有參與打砸搶燒、聚眾鬧事、組織煽動(dòng)以及制作散播非法文化制品等違法違紀(jì)行為的，要進(jìn)行重點(diǎn)審查，情節(jié)嚴(yán)重的要依法取消其聘用資格。

九、公示、聘用

根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，確定擬聘用人選，并進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期滿無異議的擬聘用人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)聘用人員，按照《曲麻萊縣臨聘人員管理暫行辦法》規(guī)定實(shí)行聘用制

十、其他

（一）對(duì)因體檢、政審、舉報(bào)后審查不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額，則從達(dá)到符合該崗位報(bào)考條件的其他人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（二）對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試、體檢、聘用資格等處理。

（三）用人單位要對(duì)聘用人員一律實(shí)行勞動(dòng)合同管理，及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，明確勞動(dòng)關(guān)系雙方的權(quán)利義務(wù)、工資待遇及社會(huì)保險(xiǎn)等規(guī)定事項(xiàng)。用人單位必須把《勞動(dòng)合同書》及個(gè)人資料交至縣人力資源和社會(huì)保障局，統(tǒng)一建立檔案。

咨詢處：曲麻萊縣人力資源和社會(huì)保障局

咨詢電話：0976—8851234

附：

玉樹曲麻萊縣2013年招錄臨聘人員崗位表

曲麻萊縣人力資源和社會(huì)保障局

二〇一三年九月十二日

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