根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省經(jīng)濟(jì)信息中心決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位

浙江省經(jīng)濟(jì)信息中心：浙江省發(fā)展和改革委員會(huì)所屬公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政全額預(yù)算管理單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于副廳級(jí)。主要職能是為政府提供宏觀決策咨詢和信息技術(shù)保障服務(wù)，承擔(dān)政府委托的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和社會(huì)發(fā)展監(jiān)測(cè)分析、政策研究以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)管理事務(wù)，負(fù)責(zé)公共信息資源的開(kāi)發(fā)利用和管理；承擔(dān)省政務(wù)信息資源交換平臺(tái)的建設(shè)、維護(hù)管理工作；承擔(dān)推進(jìn)我省應(yīng)對(duì)氣候變化和低碳發(fā)展合作工作；承擔(dān)全省發(fā)展改革系統(tǒng)政務(wù)信息化規(guī)劃、建設(shè)、維護(hù)管理工作；承擔(dān)信息化項(xiàng)目咨詢和信息系統(tǒng)安全服務(wù)工作；承擔(dān)浙江省一級(jí)期刊《浙江經(jīng)濟(jì)》的主管主辦職能。單位位于杭州市區(qū)。

二、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位

本次公開(kāi)招聘經(jīng)濟(jì)研究崗位6人，為專業(yè)技術(shù)崗位。

（二）招聘條件

1、符合《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照?qǐng)?zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件；

2、博士研究生學(xué)歷，數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)民經(jīng)濟(jì)學(xué)、能源經(jīng)濟(jì)或環(huán)境科學(xué)等專業(yè)；

3、年齡在35周歲及以下（1977年10月25日后出生）。

4、具有2年以上研究機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)或課題研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

三、招聘程序與辦法

本次公開(kāi)招聘工作各環(huán)節(jié)均由招聘單位自行組織。

（一）報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名。應(yīng)聘者于2013年10月25日前將報(bào)名材料郵寄到招聘單位（以郵戳?xí)r間為準(zhǔn)）。郵編：310006，地址：杭州市環(huán)城西路33號(hào)-2浙江省經(jīng)濟(jì)信息中心人事處。2013年10月20日在北京舉辦2013年浙江省高層次人才洽談會(huì)中接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名資料包括：報(bào)名表（樣式見(jiàn)附件）；身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生可提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，留學(xué)回國(guó)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）、職稱證書(shū)、代表性論文著作、科研成果、獲獎(jiǎng)證明等復(fù)印件。

2.資格初審。招聘單位在收到應(yīng)聘者資料后進(jìn)行資格審查，5個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)短信或電話向應(yīng)聘者反饋初審意見(jiàn)。符合條件的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于招聘人數(shù)的2倍，否則將酌情核減招聘人數(shù)或取消招聘計(jì)劃。

（二）考試

考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試滿分均為100分，并按40％、60%計(jì)入總成績(jī)。

1.筆試

主要測(cè)試研究能力、文字能力和專業(yè)知識(shí)的實(shí)際應(yīng)用能力。

時(shí)間：2013年11月4日上午9：30。

地點(diǎn)：浙江省經(jīng)濟(jì)信息中心4樓。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按1:3比例確定入圍面試人員名單。

2.面試和資格復(fù)審

面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（1）資格復(fù)審

面試人員應(yīng)由本人前往招聘單位工作地點(diǎn)接受資格復(fù)審。面試人員須提供本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）、工作業(yè)績(jī)等原材料。證件不全或所提供的證件與報(bào)考資格條件不相符者，或未按時(shí)參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

（2）面試內(nèi)容及形式

面試主要為綜合素質(zhì)測(cè)試。

采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行，著重考查應(yīng)聘者對(duì)宏觀政策方向問(wèn)題的分析研究能力和綜合素質(zhì)。

（三）體檢及考核

考試結(jié)束后，按確定的辦法計(jì)算總成績(jī)，從高分到低分按招聘人數(shù)1︰1的比例確定體檢、考核對(duì)象，考試結(jié)果和入圍人員名單在指定網(wǎng)站公布。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后），

由招聘單位統(tǒng)一安排進(jìn)行，費(fèi)用由招聘單位承擔(dān)。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。

體檢合格者確定為考核對(duì)象?？己藚⒄铡墩憬」珓?wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。

（四）公示、聘用

經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（五）其他

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或考核、體檢中出現(xiàn)不合格者，不遞補(bǔ)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：

1.浙江經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)（http://www.zei.gov.cn,“招聘信息”欄目）；

2.浙江省發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站(,“人事信息/事業(yè)單位招考欄目”）；

3.浙江省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.zjhrss.gov.cn,“專題專欄/事業(yè)單位公開(kāi)招聘專欄”）。

招聘過(guò)程相關(guān)信息在主管單位和招聘單位網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。

（二）應(yīng)聘人員對(duì)本招聘公告或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)诠贾掌?日內(nèi)向省人力社保廳事業(yè)單位人事管理處或省發(fā)改委人事處反映，以便及時(shí)糾正。

1.省發(fā)改委（人事處）：0571-87057029；

2.省人力社保廳（事業(yè)單位人事管理處）：0571-87056703。

（三）對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

五、咨詢

有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)向招聘單位直接咨詢。

通訊地址：杭州市環(huán)城西路33號(hào)-2

電話：0571-87055502

浙江省經(jīng)濟(jì)信息中心

2013年9月17日

浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表

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《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc》來(lái)源于浙江省浙江省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，最近更新2013年9月17日。

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