1993年，泰隆誕生于中國股份制經濟的發(fā)祥地——浙江臺州。這里，是我國民營經濟最為活躍的地區(qū)。20年來，得益于這片熱土的滋養(yǎng)，泰隆已發(fā)展成為一家擁有64家分支機構、超過五千名員工的股份制商業(yè)銀行，服務范圍涵蓋臺州、麗水、杭州、寧波、金華、上海、衢州和蘇州等八大區(qū)域，已有嘉興分行等多家分支機構正在籌建中。因為在小企業(yè)金融服務領域的突出業(yè)績，泰隆銀行三次被中國銀監(jiān)會評為“小企業(yè)金融服務先進單位”。

為更多的小微企業(yè)提供更加完善的金融服務是泰隆的奮斗目標和價值所在。截至目前，泰隆銀行已累計向小微企業(yè)、個體工商戶發(fā)放貸款60多萬筆、3000多億元，共扶持超過17萬家小微企業(yè)，直接間接創(chuàng)造了80多萬個就業(yè)崗位，幫助40多萬失地農民、外來務工人員、下崗工人實現了勞動致富，得到溫家寶總理等黨和國家領導人的高度評價，被溫總理稱贊“銀行辦得好”。

泰隆的客戶是誰？

在我國，大部分的企業(yè)都是小微企業(yè)和個體工商戶，他們是增加就業(yè)、維持社會穩(wěn)定，推動經濟發(fā)展的一股重要力量。然而，長期以來，小企業(yè)融資難的問題一直困擾著中國經濟。由于缺乏正規(guī)的財務報表，缺少可抵押的資產，小企業(yè)貸款困難重重。

而泰隆卻一直將小微企業(yè)作為目標客戶，在實踐中探索出一套以“三品、三表、三三制”為特色的小企業(yè)金融服務模式，實現了小企業(yè)融資“事前低成本獲取信息、事中低成本監(jiān)控管理、事后低成本違約懲罰”的三個低成本，開辟了一片小企業(yè)金融服務的藍海。

泰隆有何不同？

（一）堅定的“小企業(yè)成長伙伴”市場定位——泰隆小微企業(yè)客戶數占全行貸款客戶數99.8%，戶均貸款額僅為50萬元左右。

（二）溫暖的“家”文化——泰隆秉持“員工第一”的管理理念，倡導家文化。

（三）高效務實的業(yè)務模式——泰隆提出了“三三制”原則，承諾老客戶貸款三小時辦結，新客戶三天內給予明確答復。

（四）年輕的員工隊伍——泰隆員工的平均年齡僅為26歲。

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招聘職位：客戶經理(30人)

[職位有效期]2013-09-17至2013-10-2

[職位要求]性別：不限，年齡：30以內，學歷：大專，月薪：5000，工作地點：湖州市區(qū)

主要職責：

積極拓展小企業(yè)金融市場，開發(fā)潛在客戶，維護客戶關系；

了解客戶需求，向客戶提供存貸款業(yè)務、中間業(yè)務等各類金融服務；

開展客戶資信調查，風險防控及資產保全等工作；

參加業(yè)務培訓，學習經濟、金融、營銷、法律知識，持續(xù)提升綜合能力。

報名條件：

大專及以上學歷，專業(yè)不限，應往屆生均可；

正直誠信，樂觀自信，敬業(yè)務實，堅韌進??；

具有較強的溝通能力，學習能力和團隊精神；

對營銷和服務有一定認識，職業(yè)目標明確；

湖州戶籍和熟悉湖州經濟環(huán)境者優(yōu)先。

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