為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，不斷改善和優(yōu)化全縣領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的年輕干部隊(duì)伍，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》和《貴州省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》，經(jīng)縣委研究，決定面向全省公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

一、選拔職位及名額

本次面向全省采取不定崗的方式，公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部10名。具體職位為：

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合管理類副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部4名（猴場(chǎng)鎮(zhèn)、建中鎮(zhèn)、天文鎮(zhèn)、永和鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)）；

2、教育系統(tǒng)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部（事業(yè)）4名（甕安二中、甕安三中、甕安五中、草塘中學(xué)副校長(zhǎng) ）；

3、縣直部門副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部2名（縣農(nóng)村工作局副局長(zhǎng)、縣統(tǒng)計(jì)管理辦公室副主任<事業(yè)>）。

二、選拔范圍和資格條件

（一）選拔范圍

全省黨政群機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在職在編人員（工勤人員除外）。

（二）資格條件

報(bào)考人員應(yīng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，業(yè)績(jī)突出，身體健康。同時(shí)還應(yīng)具備以下資格：

1、報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合管理類崗位的，應(yīng)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)，年齡在30周歲以下（1983年10月1日后出生），具有三年以上工齡（2010年10月1日前參加工作），碩士研究生工齡可放寬到一年。

2、報(bào)考教育系統(tǒng)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位的，應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷和相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱，45周歲以下（1968年10月1日后出生），具有三年以上工齡（2010年10月1日前參加工作）。

3、報(bào)考縣直部門副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位的，應(yīng)當(dāng)具有相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，非相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷的應(yīng)具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，40周歲以下（1973年10月1日后出生）。其中，報(bào)考縣農(nóng)工局副局長(zhǎng)職位應(yīng)為農(nóng)口類專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷或從事農(nóng)業(yè)類工作三年及以上；報(bào)考縣統(tǒng)計(jì)管理辦公室副主任職位應(yīng)為統(tǒng)計(jì)類專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷或從事統(tǒng)計(jì)工作三年及以上。碩士研究生工齡可放寬到一年。以上年齡、工作時(shí)間計(jì)算截止至2013年10月1日。

（三）以下人員不能報(bào)考

1、正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案調(diào)查的；

2、曾因犯罪受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

3、近三年來(lái)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

4、近三年年度考核有被評(píng)為基本稱職（基本合格）及以下等次的；

5、按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或受調(diào)任、轉(zhuǎn)任及其他規(guī)定限制的;

6、存在法律、法規(guī)規(guī)定不得任職的其他情形的。

三、選拔程序和方法

此次公開選拔按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、考試（包括筆試、面試）、資格復(fù)審和體檢、組織考察、討論決定及任用、任前公示等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

發(fā)布時(shí)間：2013年9月24日至9月30日

公開選拔簡(jiǎn)章在甕安縣人民政府網(wǎng)、甕安黨建網(wǎng)及其他相關(guān)媒體上進(jìn)行公布。

甕安縣人民政府網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.wengan.gov.cn/

甕安黨建網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.wazzb.gov.cn/

（二）報(bào)名

報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)考一個(gè)職位。

報(bào)名時(shí)間：2013年10月8日至10月10日（上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）

報(bào)名地點(diǎn)：甕安縣委組織部（甕安縣紀(jì)委組織大樓三樓組織部會(huì)議室）。

報(bào)名所需材料：1.《甕安縣2013年面向全省公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》（2份）；2.　本人有效居民身份證原件和復(fù)印件（1份）；3.學(xué)歷（學(xué)位）證書原件和復(fù)印件（1份）；4.參加工作文件和任職文件復(fù)印件；5.職稱證書原件及復(fù)印件；6. 在職人員須持所在單位同意報(bào)考證明（中、小學(xué)教師須持縣級(jí)以上教育行政主管部門的證明，并注明考生個(gè)人真實(shí)信息、近三年年度考核及表彰情況）；7.近期正面2寸藍(lán)底彩色免冠照片4張（背面寫上姓名）。

（三）資格審查

甕安縣2013年公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱：縣公選辦）對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對(duì)不符合報(bào)考條件的，將審查結(jié)果告知報(bào)考者并說(shuō)明理由，并及時(shí)向社會(huì)公布報(bào)名情況。資格審查貫穿公開選拔工作全過(guò)程，報(bào)名人員報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加公開選拔資格，責(zé)任由考生自負(fù)，并視情節(jié)，移送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和司法機(jī)關(guān)處理。

經(jīng)資格審查合格，參加筆試報(bào)考人數(shù)與該職位公開選拔名額比例一般不低于10：1。如低于10：1比例，由縣公選辦研究決定是否開考。對(duì)不能開考職位的報(bào)名者，若符合其他職位報(bào)考條件和資格的，可改報(bào)其他職位（僅可改報(bào)一次）。

領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。資格審查合格的考生憑本人身份證到甕安縣委組織部干部科（甕安縣紀(jì)委組織大樓三樓）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，時(shí)間另行通知（請(qǐng)關(guān)注甕安縣人民政府網(wǎng)、甕安黨建網(wǎng)信息提示）。

（四）考試

考試分為筆試和面試，具體工作程序如下：

1、筆試

筆試采用閉卷方式，由縣公選辦統(tǒng)一組織實(shí)施，筆試主要測(cè)試應(yīng)試者綜合素質(zhì)能力和勝任選拔職位應(yīng)具備的相關(guān)知識(shí)，重點(diǎn)是運(yùn)用有關(guān)基本理論和基本方法分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力，筆試成績(jī)按百分制計(jì)算?？h公選辦不指定任何考試參考資料。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證?？忌直救藴?zhǔn)考證和有效身份證參加考試。

2、面試

筆試結(jié)束后，按照擬選拔職位職數(shù)1︰5的比例，從筆試成績(jī)高分到低分依次確定面試人選（最后一名成績(jī)相同者，一并列入），面試人員名單在甕安縣人民政府網(wǎng)上公布。

面試由縣公選辦統(tǒng)一組織實(shí)施，采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度，面試成績(jī)按百分制計(jì)算，及格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，考生持本人準(zhǔn)考證和有效身份證參加面試。

（五）資格復(fù)審和體檢

筆試和面試結(jié)束后，按照擬選拔職位職數(shù)1︰3的比例，從考試成績(jī)高分到低分依次確定資格復(fù)審和體檢人選（最后一名成績(jī)出現(xiàn)相同者，一并列入）。體檢由縣公選辦指定，體檢結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)；體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣招考辦同意后組織復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

資格復(fù)審和體檢合格的確定為考察對(duì)象，資格復(fù)審和體檢不合格的不作為考察對(duì)象，缺額按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，如該職位所有面試人員復(fù)核和體檢均不合格，不再遞補(bǔ)，該公選職位取消。

（六）組織考察

體檢通過(guò)后，按照擬選拔職位職數(shù)1︰3的比例，縣公選辦組成考察組到考察對(duì)象所在單位進(jìn)行考察，考察采取民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、查閱檔案、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行。對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉等進(jìn)行全面考察，尤其是思想政治素質(zhì)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、工作實(shí)績(jī)、干部群眾公認(rèn)度等情況，重點(diǎn)開展“德”的專項(xiàng)考察，考察內(nèi)容主要包括社會(huì)公德、職業(yè)道德、個(gè)人品德和家庭美德。考察過(guò)程中開展實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和德的測(cè)評(píng)。

（七）加分項(xiàng)目

加分條件：近三年年度考核為“優(yōu)秀”的，每年加0.5分（2010年、2011年、2012年）；獲國(guó)家級(jí)、　省部級(jí)、地廳級(jí)、縣處級(jí)表彰的勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀科技人才及其他立功受獎(jiǎng)的（國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、地廳級(jí)、縣處級(jí)指，黨委政府及相應(yīng)級(jí)別部門表彰；立功指，榮立一、二、三等功的分別對(duì)應(yīng)省級(jí)、州級(jí)、縣級(jí)加分；受獎(jiǎng)指，教育類榮獲：優(yōu)秀班主任、校長(zhǎng)、教師，十佳班主任、校長(zhǎng)、教師，單科教學(xué)獎(jiǎng)；農(nóng)業(yè)類榮獲：豐收獎(jiǎng)；政法類榮獲：人民滿意檢察官、人民滿意法官、優(yōu)秀審判員、優(yōu)秀人民警察），分別加2分、1.5分、1分、0.5分。以上累計(jì)加分不超過(guò)5分。

加分原則：符合加分申請(qǐng)的考生，加分材料應(yīng)在報(bào)名時(shí)一并提供，逾期不提交，視為自動(dòng)放棄加分。符合多項(xiàng)加分條件的，只能選擇最高分值加分一次，不累計(jì)加分。加分經(jīng)審核后，對(duì)符合加分條件的，在筆試成績(jī)公布前向社會(huì)公示三天，公示無(wú)異議的加在考生總成績(jī)上。

考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×50%+考察得分×20%+加分（前三類成績(jī)分別以100分為滿分，筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字）。

（七）討論決定及任用

甕安縣委組織部根據(jù)總成績(jī)和考察情況，結(jié)合報(bào)考職位具體要求和優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)需要，進(jìn)行充分醞釀，堅(jiān)持人崗相適原則，研究提出擬任職建議人選，報(bào)縣委決定，并按規(guī)定進(jìn)行任前公示，公示時(shí)間為7天。公示期滿后，未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或發(fā)現(xiàn)問(wèn)題但不影響任用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)；發(fā)現(xiàn)問(wèn)題且影響任用的，取消其任職資格，重新在已考察人員中確定任職人選。

四、管理和待遇

1、對(duì)經(jīng)按程序和有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)的公選人員，按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿后，經(jīng)考察勝任的，正式任職；經(jīng)考察不勝任工作的，由縣委組織部提出免職意見，報(bào)縣委常委會(huì)決定免去職務(wù)，免職人員按公開選拔前相應(yīng)的職級(jí)另行安排工作。

2、縣內(nèi)已考察但沒(méi)有被任用的，可納入科級(jí)后備干部重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。

3、縣外參加公選進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員，根據(jù)考察情況，經(jīng)研究可作為引進(jìn)人才調(diào)入本縣有關(guān)部門工作，其工資福利待遇根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策按甕安縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員的標(biāo)準(zhǔn)享受，原公務(wù)員、事業(yè)身份不變。屬科級(jí)干部的，由縣委組織部按干部管理權(quán)限安排。屬于高層次人才的，按有關(guān)規(guī)定享受人才崗位補(bǔ)貼。其配偶屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職國(guó)家公職人員，本人自愿申請(qǐng)到甕安縣工作的，可由組織、人社、編制等部門協(xié)商調(diào)動(dòng)事宜。

4、經(jīng)過(guò)此次公開選拔確定為后備干部的，縣委組織部將加大理論培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉的培養(yǎng)力度。

五、紀(jì)律要求

公開選拔嚴(yán)格按照規(guī)定要求和程序開展，堅(jiān)持公正、公平、公開原則?？h公選辦工作人員要嚴(yán)格遵守干部人事紀(jì)律，特別是要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)者，將嚴(yán)肅處理。報(bào)考人員要自覺遵守有關(guān)規(guī)定，對(duì)在報(bào)名、考試、面試及體檢過(guò)程中作弊、在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加公選資格，并將有關(guān)情況通報(bào)所在單位。

本次公開選拔工作，由縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行全程監(jiān)督，歡迎社會(huì)各界進(jìn)行監(jiān)督。

咨詢電話：0854—2918110（甕安縣委組織部干部科）

監(jiān)督電話：0854—2918078（甕安縣紀(jì)委信訪室）

0854—12380（干部監(jiān)督專用舉報(bào)電話）

0854—2918120（甕安縣委組織部干部監(jiān)督科）

六、本公告由甕安縣公選辦負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，由公選領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

附：甕安縣2013年面向全省公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表.doc

《甕安縣2013年面向全省公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表.doc》來(lái)源于甕安縣人民政府門戶網(wǎng)，最近更新2013年9月24日。

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甕安縣公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年9月24日

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