2013年余姚市委老干部局招聘編外人員公告
來源:余姚人才網(wǎng) 閱讀:669 次 日期:2013-09-25 14:24:20
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因工作需要,經(jīng)研究,決定面向社會公開招聘編外職工2名(文秘崗位1名,后勤服務(wù)崗位1名),主要從事文秘及后勤、老干部服務(wù)等工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘范圍對象及條件

余姚市常住戶口、具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷且已畢業(yè)取得學(xué)歷證書的社會人員,并須同時(shí)符合以下資格條件:

1、遵守紀(jì)律,品行端正,具備良好的職業(yè)素質(zhì),具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和大局意識;

2、有志于老干部服務(wù)工作,耐心細(xì)致、服務(wù)意識強(qiáng),具有一定的組織協(xié)調(diào)能力以及獨(dú)立完成崗位任務(wù)的能力;

3、年齡35周歲及以下(即1978年9月1日及以后出生);

4、文秘崗位要求漢語言文學(xué)、文秘、新聞等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);后勤服務(wù)崗位專業(yè)不限。

5、身體健康。

二、聘用人員的性質(zhì)及待遇

聘用人員的性質(zhì)為余姚市委老干部局編外人員,實(shí)行勞動合同制。工資待遇按我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外職工工資待遇標(biāo)準(zhǔn)確定執(zhí)行。試用期為3個(gè)月,試用期內(nèi)工資為1800元/月。試用期滿合格者正式辦理聘用手續(xù)并簽訂勞動合同。

三、招聘程序與辦法

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用的辦法進(jìn)行。

1、報(bào)名

時(shí)間:2013年9月23日-9月25日(上午8:30—11:00,下午2:30—5:00);

地點(diǎn):余姚市委老干部局二樓辦公室(舜水南路115號);

辦法:報(bào)名者持學(xué)歷證書(境外學(xué)歷須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證書)、身份證、戶口簿或戶籍證明(集體戶口人員持集體戶口簿首頁復(fù)印件和本人信息頁原件)以及其他要求的相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件,近期免冠1寸照片2張,填寫一式兩份《余姚市委老干部局公開招聘編外職工報(bào)名表》(附后,請自行下載),現(xiàn)場報(bào)名并接受資格審查。

2、考試(包括筆試、面試)

筆試:根據(jù)報(bào)名情況,經(jīng)審查符合招聘資格條件者,將組織報(bào)名者統(tǒng)一進(jìn)行筆試。筆試科目為《綜合知識及申論》一門,滿分為100分。閉卷考試形式。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試:每個(gè)崗位根據(jù)筆試成績分別從高分到低分按1:3的比例(比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入闈,不足比例按實(shí)際人數(shù))確定面試人選。面試主要測試口頭表達(dá)能力、應(yīng)變反應(yīng)能力、分析解決問題能力等。面試滿分為100分,不足60分者淘汰。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試對象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的,視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額,不予遞補(bǔ)。

考試成績合成:考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

若每個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)不足5人,將直接進(jìn)入面試,面試成績即為考試成績。

3、體檢

面試合格者入闈體檢。先根據(jù)考試成績從高分到低分(考試成績并列的,以面試成績高者排列在先。下同)按招聘指標(biāo)以1:1的比例組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照2013年考試錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn),體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額,在入闈體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

4、政審、考察錄用

按規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)對體檢合格人員進(jìn)行政審考察,根據(jù)考察結(jié)果,由余姚市委老干部局研究決定擬錄用人選。按規(guī)定公示三天,經(jīng)公示無異議的,予以試用,試用期滿經(jīng)考核合格予以正式聘用,考核不合格者取消聘用資格。因放棄政審考察或政審考察不合格等原因而空缺的名額,在入闈體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、政審考察。

四、其他相關(guān)規(guī)定

1、有關(guān)招聘政策和具體要求及事項(xiàng),請仔細(xì)閱讀本公告,報(bào)名表自行下載,可在報(bào)名前預(yù)先打印或填寫?,F(xiàn)場報(bào)名與資格初審,僅在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)行,提前或逾期一概不予受理。

2、常住戶口以2013年9月1日的戶口所在地為準(zhǔn),截止2013年9月1日戶口尚在遷移中的人員不得報(bào)考。

3、報(bào)名時(shí),所需證件資料須一次性提供,如缺少或不能提供的,不予受理報(bào)名;報(bào)考者本人確有特殊原因可委托他人代報(bào),但還需提供被委托人的身份證及復(fù)印件。

4、本公告由余姚市委老干部局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話:62701328(徐彩珍)、62709903(沈雁鳴)。

余姚市委老干部局

余姚市委老干部局公開招聘編外工作人員報(bào)名表

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《余姚市委老干部局公開招聘編外工作人員報(bào)名表.doc》來源于浙江省余姚人才網(wǎng),最近更新2013年9月22日。

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