一、中國電信股份有限公司江西分公司簡介
中國電信股份有限公司江西分公司(以下簡稱中國電信江西公司)系在境外上市的中國電信股份有限公司下設的省級分公司,提供固定電話、移動電話、寬帶上網(wǎng)、增值電信業(yè)務以及一攬子信息化解決方案等綜合信息服務,同時承擔重要通信和應急通信保障職能,屬大型骨干國有通信企業(yè)。公司下設11個市分公司、85個縣(市、區(qū))分公司、5個直屬單位、受托管理江西電信信息產(chǎn)業(yè)有限公司;從業(yè)人員1.7萬余人。截至2012年12月總資產(chǎn)142億元,凈資產(chǎn)76億元。
中國電信江西公司以科學發(fā)展觀為指導,認真踐行中國電信轉型戰(zhàn)略,以“信息化新江西”建設為載體,大力推進鄱陽湖智慧工程、光網(wǎng)城市建設,努力打造“智能管道的主導者、綜合平臺的提供者、內(nèi)容和應用的參與者”,進而成為向基于網(wǎng)絡和平臺的綜合信息服務價值鏈的主導者,讓公眾盡情享受信息新生活。作為央企單位,公司于2010年初第一個提出支撐服務國家戰(zhàn)略——鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設的方案,實施“鄱陽湖智慧工程”,打造“智慧鄱陽湖”,輻射帶動全省11個設區(qū)市和共青城共12個“智慧城市群”建設,得到省委省政府和社會各界的高度評價和贊賞。
中國電信江西公司踐行“用戶至上、用心服務”理念,貼近市場,開拓創(chuàng)新,全方位滿足社會對信息通信的多元化、個性化需求。截至2012年底,全省電信用戶總數(shù)超1000萬戶,是江西省第一大3G運營商、第二大移動運營商和第一大寬帶運營商。
中國電信股份有限公司江西分公司注重并持續(xù)加強企業(yè)文化建設,以“全面創(chuàng)新、求真務實、以人為本、共創(chuàng)價值”的核心價值觀和“務實高效、和諧創(chuàng)新”的企業(yè)精神凝聚全員智慧和力量,追求企業(yè)價值與客戶價值共同成長、員工與企業(yè)共同成長。以人為本,倡導“持續(xù)學習,高效工作、愛崗敬業(yè),遵章守紀、尊重他人,坦誠溝通、服從大局,忠于企業(yè)”的行為準則和“關愛員工,讓每塊金子發(fā)光”的理念,鼓勵員工自主學習和能力提升,建立了各類人才的選拔、培養(yǎng)、考核、激勵機制和公開、透明的績效管理體系及完善的薪酬體系,尊重員工,關愛員工,為員工的職業(yè)發(fā)展提供廣闊舞臺。
二、2014年中國電信江西公司招聘基本條件
1、2014年中國電信江西公司將招聘從事企業(yè)信息化類、維護與服務支撐類、銷售與服務類、動力環(huán)境技術支撐等職位的人員,共101人左右;
2、招聘條件:全國統(tǒng)招二本及以上院校 2013年應屆本科(不含專升本)及以上畢業(yè)生;獲學士、碩士及以上學位;獲大學英語四級(425分)及以上證書;且專業(yè)與招聘職位所要求專業(yè)相符;
3、招聘專業(yè):計算機、通信工程、信息與通信工程、移動通信、市場營銷等相關專業(yè)。了解通信行業(yè)及其發(fā)展趨勢,能熟練運用專業(yè)知識及辦公軟件,有相關實習經(jīng)歷或工作經(jīng)歷者在同等條件下優(yōu)先;
4、招聘職位時生源地學生同等條件下優(yōu)先;
5、具備良好的團隊協(xié)作和敬業(yè)進取精神,具備快速的學習能力、較強的抗壓能力和良好的溝通能力;
6、身體健康,處事樂觀,積極向上。
三、中國電信江西公司的薪酬福利待遇
----公司以現(xiàn)金和非現(xiàn)金的形式,為員工提供全面的、在當?shù)鼐哂懈偁幜Φ男匠旮@?,每年實施員工收入增長計劃;
----中長期激勵金、崗位技能津貼等;
----住房公積金、基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險等全面、完善的福利待遇(療休養(yǎng)、伙食補貼、節(jié)日福利等);
----公司還將為家在外地的新員工提供周轉性宿舍或發(fā)放周轉性住房補貼;
----為不斷提升員工個人的核心能力,拓寬職業(yè)發(fā)展通道,公司還將提供較多的業(yè)務、技術、管理、在職教育等多層次、多樣化的培訓機會。
四、招聘安排及相關政策
(一)省外招聘
1、我公司將參加在北京、南京、重慶等地的宣講及見面會,請大家關注我公司的行程安排。以上三個城市應聘的同學分別參加北郵、南郵、重郵的現(xiàn)場招聘,其他城市的同學需到江西省南昌市參加測評及面試。具體測評時間及地點另行通知。
2、我公司省外網(wǎng)上報名截止時間為2013年11月25日。有意參加現(xiàn)場招聘城市的同學請在當?shù)匦v會前一天完成網(wǎng)上投簡。
(二)省內(nèi)招聘
1、省內(nèi)招聘宣講地點及招聘具體安排另行通知,江西省內(nèi)筆試預計安排在11月9日或10日,具體見江西公司校園招聘微博和 QQ。
2、省內(nèi)網(wǎng)上報名截至時間為2013年11月7日,請有意向的省內(nèi)院校的同學在11月7日前完成網(wǎng)上簡歷投遞。
3、省內(nèi)指定院校(專業(yè)必須對口)為:南昌大學、江西師范大學、江西財經(jīng)大學、南昌航空大學、華東交通大學、江西理工大學、東華理工學院、江西農(nóng)業(yè)大學。
4、以上院校、符合招聘條件的碩士及以上研究生的工作地點原則上安排在市分公司本部工作,符合招聘條件的本科畢業(yè)生工作地點原則上在安排在縣分公司工作,但對于在校表現(xiàn)優(yōu)秀、人崗匹配度高且符合一定條件的本科畢業(yè)生工作地點可安排在市分公司本部工作。
五、中國電信江西公司校園招聘工作聯(lián)系方式
新浪微博:江西電信校園招聘
招聘 Q Q: 2510128638
咨詢電話:0791-88858280
公司地址:江西省南昌市北京東路2009號
郵政編碼:330029
中國電信江西公司期待您的加入!
讓我們共同創(chuàng)造3G夢想,續(xù)寫百年電信,攜手邁入移動互聯(lián)網(wǎng)的新時代!
職位一:網(wǎng)絡工程師
用人單位:宜春分公司
工作地點:市分公司
學歷要求:本科及以上學歷
專業(yè)要求:通信工程、無線通信、計算機、信息工程類等相關專業(yè)
崗位職責
1、熟悉TCP/IP協(xié)議和IP網(wǎng)絡的基本原理,熟悉數(shù)據(jù)網(wǎng)絡的網(wǎng)絡結構;
2、熟練掌握數(shù)據(jù)網(wǎng)絡的網(wǎng)絡管理系統(tǒng),能夠運用網(wǎng)絡管理系統(tǒng)對網(wǎng)絡數(shù)據(jù)和業(yè)務數(shù)據(jù)進行配置,并應用網(wǎng)絡管理系統(tǒng)觀察告警、評估網(wǎng)絡狀況和處理網(wǎng)絡、設備及用戶故障;
3、定期對設備進行巡視,及時了解設備的運行狀況;制定網(wǎng)絡優(yōu)化方案,并對該網(wǎng)絡優(yōu)化方案予以實施;
4、熟練掌握基礎數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(DDN、分組、ATM/FR網(wǎng)絡)和寬帶IP網(wǎng)絡的各種,能夠進行各種設備的節(jié)點開局以及重大和疑難故障處理;
5、熟悉裝移修拆機流程,獨立完成基礎數(shù)據(jù)業(yè)務
應聘資格要求
1、 全國二本及以上院校2014年應屆本科或碩士畢業(yè)生,有相關實習經(jīng)歷或工作經(jīng)歷者尤佳;
2、 通信、計算機等相關專業(yè);了解移動行業(yè)發(fā)展,掌握通信相關知識,熟悉使用自動化辦公軟件;
3、 具備良好的主動精神和團隊協(xié)作精神;具備良好的學習能力、分析能力、創(chuàng)新意識;
4、 身體健康,具備良好的溝通能力、勤奮、踏實。
5、 投檔時請注明意向的分公司。
職位二:市場營銷專員/助理
學歷要求:僅限本科學歷
專業(yè)要求:市場營銷、信息工程、經(jīng)濟類、行政類等相關專業(yè)
崗位職責
1、負責具體實施客戶服務與關系管理,對政企客戶收入的增長與流失負有直接責任。
2、開展市場調查和業(yè)務分析,主動發(fā)掘市場信息,負責提出保證政企客戶獲利能力持續(xù)增長的中、短期計劃與設想。
3、具體負責政企客戶的主動營銷,挖掘客戶潛在業(yè)務需求,促進政企客戶業(yè)務收入的增長。
4、不斷提高服務水平,協(xié)調解決政企客戶業(yè)務咨詢、業(yè)務開通、故障處理等一切問題,消除客戶不滿情緒,提高客戶的忠誠度和滿意度,建立深層穩(wěn)固的客戶關系。
5、負責客戶資源的動態(tài)管理,負責收集競爭對手的信息和動態(tài),提出合理化應對措施,防止客戶流失。
應聘資格要求
1、全國二本及以上院校2014年應屆本科畢業(yè)生,有相關實習經(jīng)歷或工作經(jīng)歷者尤佳;
2、具有市場、競爭及客戶服務意識,有獨立分析思考的能力。溝通能力強,親和力強,具有較好的文字綜合及語言表達通能力。
3、具備良好的團隊協(xié)作和敬業(yè)進取精神,具備快速的學習能力、較強的抗壓能力和良好的溝通能力,喜歡從事互聯(lián)網(wǎng)應用類相關工作。
4、身體健康,能勝任崗位工作要求。
5、投檔時請注明意向的縣分公司。
申請職位請登錄http://chinatelecom2014.zhaopin.com/sq.htm?act=showDs&DeptCode=1008554
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