為了更好地滿足市直事業(yè)單位用人需求，優(yōu)化市直事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步規(guī)范市直事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的工作，經(jīng)研究，2013年市直事業(yè)單位面向基層遴選33名事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、遴選的崗位

遴選崗位為市直事業(yè)單位管理九級(jí)職員及以下崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位。

二、遴選對(duì)象

1、全市所屬縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式在編在崗滿兩年的工作人員；

2、在我市服務(wù)期滿且已安置的三支一扶、大學(xué)生村官、特崗教師等在編在崗的工作人員。

三、遴選資格條件

（一）基本條件

1、遵紀(jì)守法，品行端正；

2、年度考核均為稱職以上；

3、具備遴選崗位所需資格條件。

有下列情形之一的人員，不得參加遴選：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；違反計(jì)劃生育政策的；受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的；法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

（二）崗位條件

遴選崗位具體條件詳見(jiàn)《2013年上饒市市直事業(yè)單位面向基層遴選工作人員崗位一覽表》。其中年齡計(jì)算截止時(shí)間為2013年9月30日（年齡計(jì)算：如“35周歲及以下”是指1978年9月30日（含）以后出生，其他年齡以此類推?！肮ぷ鹘?jīng)歷”年限計(jì)算采取周年計(jì)算法，即按“對(duì)年對(duì)月對(duì)日”的方法計(jì)算。如“2年以上”是指必須滿2周年）。工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間2013年9月30日。全日制普通高校畢業(yè)生在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。

遴選崗位專業(yè)設(shè)置根據(jù)贛人社發(fā)[2012]86號(hào)文件所附的“四個(gè)專業(yè)目錄”（附件1-4）和國(guó)家教育部2012年的專業(yè)目錄進(jìn)行。

四、報(bào)名及資格審查

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行；

報(bào)名時(shí)間：2013年10月10日至10月12日。

報(bào)名地點(diǎn)：各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局，上饒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、三清山風(fēng)景名勝區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)。

應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間攜帶本人身份證、畢業(yè)證、遴選崗位要求的證件（證明）原件和復(fù)印件、本人近期與報(bào)名表同底一寸彩照2張以及《上饒市2013年市直事業(yè)單位面向基層遴選工作人員考試報(bào)名表》一式兩份在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)名，接受資格審查。崗位要求具有全日制普通高（中）等學(xué)校學(xué)習(xí)經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須出具報(bào)到證或人事檔案存放部門(mén)的證明（須注明是否為全日制普通高（中）等院校畢業(yè)生）；崗位要求具有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員還須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。所在單位及主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

各縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局，上饒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、三清山風(fēng)景名勝區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)資格初審。初審后，市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織市直遴選單位對(duì)報(bào)考本單位的人員資格情況進(jìn)行集中復(fù)審。

資格審查工作貫穿于遴選全過(guò)程，對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消考試或聘用資格。

五、考試

考試采取筆試與面試相結(jié)合方式進(jìn)行。

（一）筆試：

筆試工作由上饒市人事考試中心組織實(shí)施。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，題型為客觀題，時(shí)間為120分鐘，滿分為100分，采取閉卷方式，其他有關(guān)事項(xiàng)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

（二）面試：

1、面試工作由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施。

2、面試采取專業(yè)技能測(cè)試的方法進(jìn)行，滿分100分。

3、面試入闈人員的確定

如報(bào)名人數(shù)與遴選計(jì)劃之比超過(guò)6：1的，根據(jù)筆試成績(jī)，按遴選計(jì)劃數(shù)1:6的比例，從高分到低分確定每個(gè)崗位面試入闈人員名單(末位同分者一并入闈)。如果報(bào)名人數(shù)與遴選計(jì)劃之比未達(dá)6：1的，所有參加筆試人員均進(jìn)入面試。

4、面試有關(guān)事項(xiàng)將另行公告。

5、實(shí)際面試人數(shù)與遴選人數(shù)相等無(wú)法形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)低于70分的不得確定為體檢考核對(duì)象。

（三）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：筆試為50元/人·科；面試為30元/人·場(chǎng)。（領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)繳費(fèi)）

（四）成績(jī)計(jì)算

1、總成績(jī)計(jì)算方法

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

2、各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

六、體檢和考核

1、根據(jù)總成績(jī)按遴選崗位從高分到低分等額確定體檢考核對(duì)象，并在上饒市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行公布。如末位總成績(jī)相同的取面試高分者，如面試成績(jī)也相同的，則另行組織結(jié)構(gòu)化面試確定體檢、考核對(duì)象。

2、體檢由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施；體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。

3、考核由用人單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)，主要對(duì)擬遴選人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。

4、對(duì)因體檢、考核不合格或本人放棄等原因造成的缺額依序進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、公示和聘用

經(jīng)體檢考核確定的擬遴選人員名單由市人社局公示七個(gè)工作日。公示期滿后無(wú)異議的，安排到用人單位進(jìn)行為期三個(gè)月的試用。試用期滿后，由用人單位根據(jù)試用情況提出擬遴選意見(jiàn)，呈報(bào)市人社局審批，并辦理聘用和調(diào)動(dòng)等相關(guān)手續(xù)。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

八、其它事項(xiàng)

（一）列入本次遴選的事業(yè)單位如政策要求參照公務(wù)員法管理的，本次招聘考試不作為參照公務(wù)員管理依據(jù)，在單位列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理時(shí)，其所招聘的工作人員如不符合列為參照公務(wù)員管理政策規(guī)定的，按事業(yè)單位工作人員明確身份和待遇。

（二）本次遴選崗位信息表中另有規(guī)定的按其規(guī)定執(zhí)行。

（三）本次遴選工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。

咨詢電話：0793-8295986市人社局事業(yè)單位人事管理科

監(jiān)督電話：0793-8176236市人社局監(jiān)察室

溫馨提示：考生在報(bào)名、應(yīng)考過(guò)程中，遇到需進(jìn)一步了解的問(wèn)題，請(qǐng)?jiān)谏习鄷r(shí)間撥打咨詢電話。

附件：

1、上饒市事業(yè)單位2013年度遴選崗位一覽表

2、遴選研究生學(xué)科專業(yè)目錄

3、遴選高等學(xué)校本科專業(yè)目錄

4、遴選普通高職高專專業(yè)目錄

5、遴選綜合性專業(yè)分類指導(dǎo)目錄

上饒市人力資源和社會(huì)保障局

二○一三年九月二十六日

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