根據(jù)縣委組織部《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范干部調(diào)配工作的通知>的通知》(貞組通〔2013〕20號(hào))及縣委組織部、縣編委辦和縣人社局《關(guān)于下達(dá)2013年度空余編制使用及干部調(diào)配計(jì)劃的通知》（貞機(jī)編辦字〔2013〕03號(hào)）文件精神，經(jīng)研究，決定2013年面向全縣公開遴選優(yōu)秀工作人員2名。

一、工作原則

遴選工作堅(jiān)持面向基層、德才兼?zhèn)?、人崗相適、以用為先的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、民主、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把政治素質(zhì)好、工作實(shí)績突出的工作人員遴選到縣扶貧開發(fā)辦公室工作。

二、遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：冉福江縣扶貧辦主任

副組長：鄧安華縣農(nóng)業(yè)局黨組書記

楊輝縣扶貧辦副主任

穆祿山縣扶貧辦紀(jì)檢組長

成員：王元文、鄭各武

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣扶貧辦綜合辦公室，王元文同志兼任辦公室主任，工作人員抽調(diào)鄭各武、吳金妍二同志組成。

三、遴選計(jì)劃和職位

詳見《貞豐縣扶貧開發(fā)辦公室2013年公開遴選工作人員職位一覽表》。

四、遴選對象和條件

（一）遴選對象

2010年10月31日前參加工作，貞豐縣符合報(bào)考條件的在冊、在編公務(wù)員。

（二）遴選條件

1、政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī);

2、勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強(qiáng)；

3、我縣機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公務(wù)員，近兩年機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核均為稱職及以上；

4、具有遴選職位所要求的資格條件；

5、有以下情形之一的，不得參加遴選：

①在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間或處分期滿未解除處分的;

②正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；

③法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

五、工作程序

遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查和考試、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布信息

在貞豐縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公開發(fā)布遴選工作信息。

（二）報(bào)名、資格審查

1、報(bào)名和資格審查時(shí)間：2013年10月10日—10月12日

上午8:30—12:00，下午14:00—17:30。

2、報(bào)名地點(diǎn)：貞豐縣扶貧開辦綜合辦公室。

3、報(bào)名須提交以下材料：

（1）本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)、畢業(yè)證書(第一學(xué)歷和最高學(xué)歷)、學(xué)位證書等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件；3張1寸免冠半身照片。

（2）所在單位同意報(bào)考證明及工作經(jīng)歷證明原件；

（3）報(bào)考人員須如實(shí)填寫《貞豐縣扶貧開發(fā)辦公室2013年公開遴選工作人員報(bào)名表》。

4、資格審查

由遴選辦公室負(fù)責(zé)對報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查。資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者遴選資格。

（三）考試

考試由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施。原則采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要對考生的綜合素質(zhì)、應(yīng)變能力等方面進(jìn)行測評(píng)。若報(bào)名人數(shù)等于或小于6人的，直接進(jìn)行面試；若報(bào)名人數(shù)超過6人的，采取筆試擇優(yōu)確定6人作為面試對象。報(bào)名人數(shù)與擬選人數(shù)比例不低于2：1，凡低于2：1比例的進(jìn)行調(diào)減遴選人數(shù)或取消。

1、面試時(shí)間：另行通知。

2、面試地點(diǎn)：詳見《面試準(zhǔn)考證》。

3、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：另行通知。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)持本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)到縣扶貧開發(fā)辦公室辦公室領(lǐng)取《考試準(zhǔn)考證》。

(四)考察

根據(jù)面試成績，從高分到低分，按1：1.5比例進(jìn)入考察?？疾旃ぷ饔煽h扶貧開發(fā)辦公室組織實(shí)施。并根據(jù)縣委組織部《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范干部調(diào)配工作的通知〉的通知》(貞組通〔2013〕20號(hào))的文件要求，按照個(gè)別談話征求意見、審查檔案、了解廉潔自律表現(xiàn)及撰寫考察材料等程序進(jìn)行。如遇考察不合格或放棄考察的，按成績從高到低依次遞補(bǔ)，無遞補(bǔ)對象的不再遞補(bǔ)。

(五)公示

縣扶貧開發(fā)辦公室根據(jù)報(bào)考人員考試成績、考察情況，確定擬遴選的人員，并在貞豐縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7天。

(六)辦理調(diào)動(dòng)

經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選聘用的，由縣扶貧開發(fā)辦公室報(bào)請縣人力資源和社會(huì)保障局按照規(guī)定程序?qū)徟k理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

六、紀(jì)律要求

遴選工作嚴(yán)格遵守民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

七、未盡事宜由辦公選領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定

咨詢電話：0859—6610764(縣扶貧辦)

監(jiān)督電話：6610056(縣紀(jì)委辦)

貞豐縣扶貧開發(fā)辦公室

2013年9月26日

附件一：貞豐縣扶貧開發(fā)辦公室2013年遴選工作人員職位一覽表.xls

附件二：貞豐縣扶貧開發(fā)辦公室2013年公開遴選工作人員報(bào)名表.doc

《貞豐縣扶貧開發(fā)辦公室2013年公開遴選工作人員報(bào)名表.doc》來源于貞豐縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，最近更新2013年9月26日。

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