2007年為解決西山區(qū)事業(yè)單位人才緊缺的問(wèn)題，經(jīng)市人事局批準(zhǔn),西山區(qū)區(qū)委、西山區(qū)區(qū)政府同意，西山區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位將補(bǔ)充應(yīng)屆畢業(yè)生91名（其中教育系統(tǒng)87名、衛(wèi)生系統(tǒng)4名)。具體招聘方法如下：

一、招聘原則

根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》及《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)云南省人事廳〈關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員有關(guān)問(wèn)題的通知〉的通知》（昆人通[2007]35號(hào)）文件，面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試。堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過(guò)考試、考核按比例擇優(yōu)錄用。

二、招聘的范圍和對(duì)象

2007年各類普通高等院校的大學(xué)本科以上畢業(yè)生;報(bào)考海口鎮(zhèn)、碧雞鎮(zhèn)各中心學(xué)校的大學(xué)專科以上（?？飘厴I(yè)生限西山區(qū)戶口）畢業(yè)生，含2005年、2006年畢業(yè)未就業(yè)的各類普通高等院校畢業(yè)生。

三、招聘的條件和要求

1、政治上堅(jiān)定，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；遵守憲法和法律；有強(qiáng)烈的事業(yè)心和社會(huì)責(zé)任感，品行端正，具備招聘崗位所需的專業(yè)技能和資格條件；

2、身體健康，綜合素質(zhì)好，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)要求；

3、年齡在35周歲以下；

4、具備招聘崗位所需的其他條件。

四、招聘計(jì)劃和崗位

詳見(jiàn)《昆明市西山區(qū)事業(yè)單位補(bǔ)充人員計(jì)劃表》。

五、報(bào)考時(shí)間和方法

1、報(bào)名時(shí)間：2007年5月19—20日（兩天）

2、報(bào)名地點(diǎn)：西山區(qū)第一中學(xué)（西山區(qū)梁家河155號(hào)）

3、報(bào)名所需材料：

（1）、近期半寸免冠照片2張；

（2）、2007年應(yīng)屆畢業(yè)生憑身份證、學(xué)生證、《大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件和復(fù)印件報(bào)名；

（3）、2005年、2006年未就業(yè)的畢業(yè)生憑身份證、畢業(yè)證、《就業(yè)登記證》原件和復(fù)印件報(bào)名；

(4)、報(bào)考限西山區(qū)戶口的崗位，考生還需提供本地戶口證明(戶口簿)。

（5）、每個(gè)報(bào)考人員只能選擇報(bào)考一個(gè)崗位；

（6）、每個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)的比例不得小于3:1的開(kāi)考比例，達(dá)不到比例的崗位將削減或取消招聘計(jì)劃，特殊情況和特殊崗位除外；

（7）、報(bào)名費(fèi)按省物價(jià)局、省財(cái)政廳云價(jià)發(fā)[2000]136號(hào)文件規(guī)定收取。

六、考試時(shí)間和內(nèi)容

1、考試內(nèi)容：以昆明市人事局規(guī)定的考試內(nèi)容為準(zhǔn)。

2、考試分為基礎(chǔ)知識(shí)考試和專業(yè)知識(shí)考試（或面試）兩部分，總分為100分，其中基礎(chǔ)知識(shí)考試占40%，專業(yè)知識(shí)考試（面試）占60%?；A(chǔ)知識(shí)考試委托昆明市人才交流服務(wù)中心考試部負(fù)責(zé)組織，專業(yè)知識(shí)考試由教育局、衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組織。

3、考試時(shí)間：2007年6月10日

4、考試地點(diǎn)：西山區(qū)第一中學(xué)。

七、考試、考核和體檢

1、按照先筆試后專業(yè)知識(shí)考試（或面試）的方式進(jìn)行。根據(jù)基礎(chǔ)知識(shí)考試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)3:1的比例從高分到低分依次確定參加專業(yè)知識(shí)考試（或面試）的人員。如果達(dá)不到3:1比例的崗位，可按照2:1的比例進(jìn)行專業(yè)知識(shí)考試（或面試），達(dá)不到2:1比例的并入相同專業(yè)崗位進(jìn)入專業(yè)知識(shí)考試（或面試）。

2、按照崗位（或?qū)I(yè)）招聘計(jì)劃1:1的比例及兩項(xiàng)成績(jī)的總分，從高分到低分依次確定進(jìn)入體檢的初選人員，并進(jìn)行公示。

3、對(duì)初選人員進(jìn)行體檢，體檢不合格者取消聘用資格，余下計(jì)劃名額按從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3、由招聘單位、區(qū)委組織部、區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、區(qū)紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)共同對(duì)體檢合格人員其進(jìn)行政審考核。

八、聘用

1、按照考試和政審考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。

2、對(duì)擬聘人員名單進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。

3、事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用。

4、教育系統(tǒng)的考生聘用后，必須服從教育局的統(tǒng)籌安排，將按照有關(guān)規(guī)定分期、分批到山區(qū)農(nóng)村及薄弱學(xué)校支教三年。

5、聘用人員按照《昆明市事業(yè)單位人員聘用管理辦法》（昆人通〔2006〕22號(hào)）文件的規(guī)定，實(shí)行聘用合同管理。

6、聯(lián)系電話：教育局8236142     衛(wèi)生局8224808     人事局8046909

西山區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二○○七年五月八日