為進(jìn)一步推進(jìn)我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》和《惠東縣2013年基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘工作人員方案》精神，現(xiàn)就我縣2013年基層醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘醫(yī)務(wù)人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開公正、平等競(jìng)爭(zhēng)、全面考核、擇優(yōu)聘用的原則。

二、招聘范圍與對(duì)象

（一）招聘全日制普通高中等院校畢業(yè)生的范圍與對(duì)象： 2011年、2012年及2013年全日制普通高等院校大專及以上學(xué)歷（含暫緩就業(yè)）畢業(yè)生（惠州市戶籍放寬到全日制普通中等學(xué)校中專畢業(yè)生），且就讀專業(yè)與招聘崗位要相一致。

（二）招聘具有專業(yè)技術(shù)資格醫(yī)務(wù)人員的范圍與對(duì)象：取得專業(yè)技術(shù)資格（含2013年參加全國(guó)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試成績(jī)合格者），且專業(yè)技術(shù)資格與招聘崗位資格要求相一致的專業(yè)技術(shù)人員，年齡要求35周歲及以下（截止2013年9月30日，下同）。具有中級(jí)以上相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格的專業(yè)技術(shù)人員，年齡可放寬至40周歲。

三、招聘職位及人數(shù)

（一）公開招聘2011年、2012年、2013年全日制普通高中等院校畢業(yè)生 97名，具體職位詳見附表一。

（二）公開招聘具有專業(yè)技術(shù)資格人員46名，具體職位詳見附表二。

四、報(bào)名辦法

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查。

（一）報(bào)名時(shí)間：2013年10月21日至23日

上午8:00—11:30，下午2:30—5:30。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：惠東縣衛(wèi)生局（平山街道葫蘆嶺一巷19號(hào)）。

（三）報(bào)名要求：

1、填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》1份。

2、報(bào)名需攜帶身份證、戶口本、學(xué)歷證書等原件及復(fù)印件各1份；相關(guān)資格證原件及復(fù)印件1份；本人近期正面免冠大一寸彩照3張。

3、非醫(yī)學(xué)類專業(yè)（會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)、人力資源管理、公共衛(wèi)生管理）須按專業(yè)參考目錄進(jìn)行報(bào)考，所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考職位的專業(yè)要求（應(yīng)符合專業(yè)代碼）。

4、具備執(zhí)業(yè)資格的報(bào)考人員需提供專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件；2013年參加全國(guó)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)考試成績(jī)合格的需提供成績(jī)單原件及復(fù)印件。

5、所有報(bào)考人員均需提供縣級(jí)及以上計(jì)劃生育主管部門出具的《計(jì)劃生育證明書》。

6、惠東縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在編在職的醫(yī)務(wù)人員不得報(bào)考，惠東縣縣直醫(yī)療單位在編在職人員可以報(bào)考基層單位。

7、報(bào)考人員每人限報(bào)1個(gè)職位，且須在《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》填寫是否服從調(diào)配。

8、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或刑事處罰期限未滿的人員；涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的人員；受行政開除處分未滿5年或其他行政處分正在處分期的人員；近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢、或考察中存在違紀(jì)行為的人員；以及其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受報(bào)名。

9、經(jīng)資格審核合格的人員，發(fā)給準(zhǔn)考證。

五、考試

（一）考試形式

醫(yī)學(xué)類專業(yè)考試只采取筆試的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)未達(dá)到60分的不進(jìn)入體檢、不予聘用。非醫(yī)學(xué)類專業(yè)（會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)、公共衛(wèi)生管理、人力資源管理）考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，考試總成績(jī)的計(jì)算方式：筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試和面試的合格分?jǐn)?shù)線均劃定為60分，筆試未達(dá)到60分的不進(jìn)入面試，面試未達(dá)到60分的不進(jìn)入體檢，不予聘用。若醫(yī)學(xué)類專業(yè)按招聘職數(shù)最后1名分?jǐn)?shù)相同的，按非醫(yī)學(xué)類專業(yè)的考試形式進(jìn)行面試。

（二）筆試

1、筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員憑有效《準(zhǔn)考證》按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到進(jìn)行筆試，未按時(shí)報(bào)到考試或中途擅離考場(chǎng)的，視為放棄考試。

2、筆試：醫(yī)學(xué)類專業(yè)主要考查醫(yī)療衛(wèi)生綜合知識(shí)，包括衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、公共衛(wèi)生、衛(wèi)生法律法規(guī)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等；其他專業(yè)主要考查綜合能力測(cè)試，包括財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)和人力資源管理等。滿分100分。

3、非醫(yī)學(xué)類專業(yè)根據(jù)筆試成績(jī)按招考職數(shù)的1:3比例，從高分到低分依次確定面試對(duì)象，若按1:3比例進(jìn)入面試的最后1名分?jǐn)?shù)相同的，則一并進(jìn)入面試。若按1:3比例進(jìn)入面試人數(shù)不足時(shí)將同樣進(jìn)行面試。

4、筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單，將在“惠東縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站”和“惠東縣衛(wèi)生局網(wǎng)站”公布，考生可登陸網(wǎng)站查詢。

5、考生對(duì)自己的筆試分?jǐn)?shù)有疑問(wèn)的，可在分?jǐn)?shù)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)，在“惠東縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站”下載并填寫《考生查分登記表》，送交惠東縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行查分，只能申請(qǐng)查分一次。惠東縣人力資源和社會(huì)保障局將在收到查分申請(qǐng)3個(gè)工作日內(nèi)向申請(qǐng)查分考生作出書面答復(fù)。經(jīng)核查需要更改分?jǐn)?shù)的，惠東縣人力資源和社會(huì)保障局在3個(gè)工作日內(nèi)更改網(wǎng)上公布的分?jǐn)?shù)，并通知因更改分?jǐn)?shù)受到影響的考生。

（三）面試

1、面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。滿分為100分。面試分?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后3位數(shù)。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未按時(shí)參加面試者視為放棄。

3、筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)將在惠東縣人力資源和社會(huì)保障局、惠東縣衛(wèi)生局網(wǎng)站公布，考生可登陸網(wǎng)站查詢。若職位錄取出現(xiàn)總分?jǐn)?shù)相同的，以筆試分?jǐn)?shù)高低決定錄取人員。

六、體檢

（一）根據(jù)考試成績(jī)按各職位招考計(jì)劃數(shù)的1:1比例從高分到低分確定擬體檢人員名單。

（二）如擬聘用人數(shù)未達(dá)到招聘計(jì)劃數(shù)的，可在同類專業(yè)職位的未入圍人員且服從調(diào)配的考生中從高分到低分依次調(diào)配為擬聘用對(duì)象。

（三）體檢時(shí)間及地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知；

（四）已確定的擬聘人選按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》，在指定時(shí)間到指定的二級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行體檢，逾期視為自動(dòng)放棄。放棄體檢或體檢不合格的考生，不列入聘用公示和考察。因考生放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，將按考試成績(jī)從高到低的順序依次替補(bǔ)。

七、考察

由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生局協(xié)調(diào)有關(guān)部門按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》對(duì)其進(jìn)行考察，考察的主要內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、應(yīng)聘資格條件、計(jì)劃生育情況、原用人單位是否同意調(diào)出（或同意解除勞動(dòng)關(guān)系）等情況。

八、聘用公示

根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，在縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

九、聘用手續(xù)

擬聘用人員公示期滿和考察后，無(wú)異議的,按以下程序辦理聘用和掛靠（人事代理）手續(xù)：

（一）確定聘用的畢業(yè)生由招聘單位簽訂聘用合同（聘期三年），不使用編制，人事關(guān)系掛靠在縣人才交流服務(wù)中心。簽訂聘用合同之日起三年內(nèi)考取相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的，按有關(guān)程序申報(bào)納編調(diào)入手續(xù)，辦理納編手續(xù)后原則上三年內(nèi)不得調(diào)離報(bào)考職位單位；逾期未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的，不再續(xù)聘。

（二）確定聘用的已取得專業(yè)技術(shù)資格的人員（含參加2013年全國(guó)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)考試成績(jī)合格并取得專業(yè)技術(shù)資格證書者）可直接按有關(guān)程序申報(bào)辦理納編調(diào)入手續(xù)。

（三）如果擬聘用人員自動(dòng)放棄錄用的，二年內(nèi)不得報(bào)考我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘職位。

十、薪酬待遇

聘用人員在聘期內(nèi)的基本工資按照國(guó)家政策規(guī)定發(fā)放，享受用人單位在職同類人員福利待遇。

十一、需說(shuō)明的問(wèn)題

（一）應(yīng)聘者提供虛假材料的或在考試中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，所簽聘用合同無(wú)效，必要時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任。投訴電話：0752-8812198。

（二）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格：

1、凡在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，未按時(shí)參加體檢的，擬聘用人員未按規(guī)定辦理手續(xù)的；

2、擬聘人員自愿放棄聘用的；

3、公示期滿10個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

十二、本公告由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附:

1、《惠東縣2013年基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘全日制普通高中等院校畢業(yè)生職位表》

2、《惠東縣2013年基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘具有專業(yè)技術(shù)資格醫(yī)務(wù)人員職位表》

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