2013年天津市高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化中心招聘工作人員公告
來(lái)源:天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng) 閱讀:766 次 日期:2013-10-08 11:11:11
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根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))規(guī)定,為進(jìn)一步加強(qiáng)我市科技成果管理專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè),提高我市科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)水平,充實(shí)和完善人員結(jié)構(gòu),確保人員素質(zhì),保證公開(kāi)招聘工作順利開(kāi)展,現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘單位基本情況:

(一)招聘單位名稱:天津市高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化中心。

(二)招聘單位地址:天津市河西區(qū)瓊州道103號(hào)-1號(hào)。

(三)招聘單位性質(zhì)及主要職能:天津市高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化中心是天津市政府為促進(jìn)高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化而設(shè)立的專門工作機(jī)構(gòu),隸屬于天津市科委,為全額撥款事業(yè)單位。轉(zhuǎn)化中心相繼承擔(dān)天津市科委賦予的全市科技計(jì)劃項(xiàng)目受理、驗(yàn)收,科技成果登記、鑒定、科技金融等12項(xiàng)科技工作職能和任務(wù)。

二、招聘崗位及數(shù)量

崗位名稱和人數(shù):本次招聘全部為專業(yè)技術(shù)崗位,公招聘3人,其中,科技項(xiàng)目工程師2名、科技金融管理工程師1名。

(一)、科技項(xiàng)目工程師主要職責(zé):

1、負(fù)責(zé)承擔(dān)天津市科技計(jì)劃項(xiàng)目受理;

2、負(fù)責(zé)承擔(dān)天津市科技計(jì)劃項(xiàng)目驗(yàn)收;

3、負(fù)責(zé)承擔(dān)天津市科技計(jì)劃項(xiàng)目監(jiān)理;

4、完成項(xiàng)目驗(yàn)收分析報(bào)告;

5、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)化中心的研究課題立項(xiàng)、撰寫、上報(bào)工作;

6、負(fù)責(zé)成果轉(zhuǎn)化政策的宣講培訓(xùn);

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)等。

(二)、科技金融管理工程師主要職責(zé):

1、負(fù)責(zé)承擔(dān)科技與金融結(jié)合工作的協(xié)調(diào)、溝通與合作;

2、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)市科委和金融系統(tǒng)的扶植政策,建立和完善科技投融資評(píng)價(jià)體系、信用體系建設(shè);

3、負(fù)責(zé)科技金融促進(jìn)會(huì)的日常管理工作,組織開(kāi)展融資路演活動(dòng);

4、負(fù)責(zé)組織承辦“金橋之友”活動(dòng),搭建科技、金融與企業(yè)交流合作平臺(tái);

5、負(fù)責(zé)開(kāi)展推動(dòng)科技型企業(yè)上市工作;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)等。、

三、招聘人員條件

科技項(xiàng)目工程師(崗位之一)應(yīng)具備以下條件:

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家方針政策。

2、遵守憲法和法律、法規(guī),品行端正,具有良好的職業(yè)道德,熱愛(ài)科技管理事業(yè)。

3、碩士研究生畢業(yè)及以上學(xué)歷,英語(yǔ)六級(jí),理工類專業(yè)。

4、有1年及以上科技管理工作經(jīng)驗(yàn),30周歲以下。

5、具備天津市戶籍。

6、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

7、招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

科技項(xiàng)目工程師(崗位之二)應(yīng)具備以下條件:

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家方針政策。

2、遵守憲法和法律、法規(guī),品行端正,具有良好的職業(yè)道德,熱愛(ài)科技管理事業(yè)。

3、國(guó)家統(tǒng)招博士研究生畢業(yè)學(xué)歷,英語(yǔ)六級(jí),理工類專業(yè)。

4、有1年及以上科技管理工作經(jīng)驗(yàn),30周歲以下。

5、具備天津市戶籍。

6、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

7、招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

科技金融管理工程師應(yīng)具備以下條件:

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家方針政策。

2、遵守憲法和法律、法規(guī),品行端正,具有良好的職業(yè)道德,熱愛(ài)科技管理事業(yè)。

3、國(guó)家統(tǒng)招碩士研究生畢業(yè)學(xué)歷,英語(yǔ)六級(jí),理工、金融專業(yè)。

4、有1年及以上科技或金融工作經(jīng)驗(yàn),30周歲以下。

5、具備天津市戶籍。

6、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

7、招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

四、招考程序和辦法

本次招聘由天津市高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化中心在市人社局和市科委的指導(dǎo)下組織實(shí)施,采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)報(bào)名與資格審查

1.本招聘公告于2013年9月30日至10月15日(7個(gè)工作日)在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布。

2.報(bào)名時(shí)間:2013年10月16日至10月20日(5個(gè)工作日)。

3.報(bào)名方式:本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,應(yīng)聘人員下載填寫《應(yīng)聘人員登記表》,以“應(yīng)聘崗位—姓名”的格式命名word文檔,發(fā)送至天津市高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化中心招聘郵箱(tjhttc@163.com)。應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫登記表各項(xiàng)內(nèi)容,有疑問(wèn)及時(shí)咨詢,如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員填寫內(nèi)容與本人實(shí)際情況不符,立即取消應(yīng)聘資格。

4.資格審核:通過(guò)簡(jiǎn)歷初審的應(yīng)聘人員,將收到電子郵件形式發(fā)送的《筆試通知單》,接到通知的考生務(wù)必于通知要求時(shí)間到轉(zhuǎn)化中心,攜帶打印的筆試通知單及各類資格證明(身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、英語(yǔ)六級(jí)證書(shū)、個(gè)人簡(jiǎn)歷),進(jìn)行資格復(fù)審。崗位招聘人數(shù)與通過(guò)審核人數(shù)之比高于1:3的比例時(shí)開(kāi)考,達(dá)不到這一比例的,減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。

(二)考試

1.筆試

筆試內(nèi)容為科技管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

考試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

2.面試

筆試結(jié)束后,按筆試成績(jī)由高分到低分排序,根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選的1:3的比例,確定崗位進(jìn)入面試的人選名單。招考崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí),按照崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試前,若有考生自動(dòng)放棄面試資格,我單位將從本崗位筆試合格的考生中,按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

面試主要為綜合素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)的測(cè)查。面試考官由市科委考官、招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員組成(5或7人),根據(jù)得分由高到低依次排序。

面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

面試成績(jī)滿分為100分,低于60分為不及格,不及格者不予錄用。

3.考試成績(jī)計(jì)算方法

筆試成績(jī)占50%,面試成績(jī)占50%。

具體為:總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

4.做好試題印制、傳遞、回收等各環(huán)節(jié)保密工作,確保不出泄密問(wèn)題。指定專人負(fù)責(zé)題本保密工作,印制后將題本鎖入保險(xiǎn)柜,確保題本安全。

(三)體檢

考試結(jié)束后,按照筆試成績(jī)占和面試成績(jī)各占50%的總成績(jī)排序,按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行,體檢醫(yī)院由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自付,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)考察

堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則,全面了解擬聘用人員的德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況,重點(diǎn)考察其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。

(五)公示

考察結(jié)束后,擬錄用人員情況將在天津人社局網(wǎng)站、天津市高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化中心網(wǎng)站上向社會(huì)公示,公示內(nèi)容包括擬錄用人員的姓名、性別、畢業(yè)院?;蛟ぷ鲉挝?,同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督,公示期為7個(gè)工作日。

(六)聘用

 公示期滿,對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的人員,進(jìn)行聘用,簽訂聘用協(xié)議。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩辦理有關(guān)手續(xù),待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用,因個(gè)人原因沒(méi)按時(shí)辦理聘用手續(xù)所造成的損失由個(gè)人自行承擔(dān)。被聘用人員將實(shí)行試用期,試用期計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

(七)待遇

聘用人員為編制內(nèi)正式職工,工資、福利執(zhí)行國(guó)家和天津市有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。

(八)紀(jì)律與監(jiān)督

此次公開(kāi)招聘工作,全程由市科委進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo),并按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的相關(guān)人員,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理,對(duì)弄虛作假,違反考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員,取消其考試資格和聘用資格。

咨詢電話:58792804

監(jiān)督電話:83606052

2013年9月30日

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招聘登記表

《招聘登記表》來(lái)源于天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng),最近更新(2013年09月30日)。

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