根據(jù)工作需要，按照州辦發(fā)〔2005〕27號(hào)和〔2007〕1號(hào)文件規(guī)定，經(jīng)研究，決定全州事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員和機(jī)關(guān)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工勤人員共119名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)簡(jiǎn)介如下：

一、招聘對(duì)象

1、具有國(guó)家承認(rèn)且符合招聘崗位所要求學(xué)歷的畢業(yè)生和機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、民營(yíng)企業(yè)人員；

2、符合聘用條件的復(fù)員退伍軍人、自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部；

3、政府人才交流服務(wù)中心托管人事代理的符合招聘崗位條件的人員；

4、其他符合招聘條件的人員；

5、新聘人員年齡必須在35歲以下。

二、招聘條件

1、熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策；遵紀(jì)守法，品行端正。

2、具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和技能；

3、常駐戶(hù)口在湘西自治州和所報(bào)考縣（市）（服務(wù)期滿(mǎn)后仍在我州服務(wù)的西部志愿者和面向社會(huì)招聘崗位的對(duì)象除外），享有公民政治權(quán)利；

4、身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。如報(bào)考崗位所屬行業(yè)對(duì)身體條件有特殊要求的，從其規(guī)定；

5、符合招聘崗位的年齡要求。

三、招聘崗位（見(jiàn)一覽表）

四、招聘辦法

（一）工勤人員招聘

工勤人員招聘，州直單位的在州人事局的指導(dǎo)下，由有人事權(quán)的用人單位或主管部門(mén)組織實(shí)施?？h（市）直單位的由縣（市）人事局會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施。報(bào)考州直單位的到州直招聘單位報(bào)名，報(bào)考縣（市）直單位的到有關(guān)縣（市）人事局報(bào)名。招聘辦法見(jiàn)招聘單位和招聘縣（市）人事局發(fā)布的招聘簡(jiǎn)章。

（二）其他工作人員招聘

其他工作人員的招聘，由州人事局統(tǒng)一組織實(shí)施，招聘辦法按本簡(jiǎn)章的規(guī)定執(zhí)行。

五、報(bào)名要求

1、報(bào)名時(shí)間：2009年11月9日—11月11日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：居住在各縣（市）的報(bào)名對(duì)象到縣（市）人事局報(bào)名，省屬、州直和各縣在吉首地區(qū)學(xué)習(xí)或工作的報(bào)名對(duì)象可到州人事局報(bào)名（報(bào)名點(diǎn)設(shè)州政務(wù)中心）。

3、報(bào)名要求：①報(bào)名范圍：州內(nèi)的報(bào)考對(duì)象按常駐戶(hù)口屬地，限報(bào)考本縣（市）或縣（市）面向全州、州直招聘的崗位；州直的限報(bào)考州直單位或縣（市）面向全州、面向社會(huì)、面向吉首地區(qū)招聘的崗位；湘西籍現(xiàn)戶(hù)籍在州外的應(yīng)屆和往屆畢業(yè)生可報(bào)考上大學(xué)前戶(hù)籍地的招聘崗位或面向全州或面向社會(huì)招聘的崗位。州外籍的限報(bào)考面向社會(huì)招聘的崗位?，F(xiàn)在我州服務(wù)的“西部志愿者”，限報(bào)考所服務(wù)的縣（市）或面向全州、面向社會(huì)招聘的崗位；“三支一扶”人員限報(bào)考服務(wù)單位所在縣（市）或面向全州、面向社會(huì)招聘的崗位。每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)崗位。②報(bào)名手續(xù)：報(bào)名時(shí)須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、戶(hù)口簿及崗位要求的相關(guān)證件（原件及復(fù)印件）。在職人員報(bào)考須提交所在單位開(kāi)據(jù)同意報(bào)考的證明，中小學(xué)教師須提交縣（市）以上教育行政主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。戶(hù)籍以2009年11月9日前戶(hù)籍為準(zhǔn)。③報(bào)考州直單位的對(duì)象由州人事局進(jìn)行資格審查，報(bào)考縣（市）直單位的對(duì)象由縣（市）人事局進(jìn)行資格初審，州人事局進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查合格后，由州人事局會(huì)同縣（市）人事局核發(fā)準(zhǔn)考證。④每個(gè)崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)1:5的比例方能開(kāi)考，未達(dá)1:5比例的崗位是否開(kāi)考由州人事局商用人單位研究決定。⑤在州人事局報(bào)名的對(duì)象現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行數(shù)碼照相采集照片信息，在縣（市）報(bào)名的對(duì)象需提交一張二寸近期正面免冠半身彩色照片作數(shù)碼照相照片信息底稿。⑥根據(jù)物價(jià)部門(mén)審核，每個(gè)考生應(yīng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)100元，數(shù)碼照相費(fèi)20元，報(bào)名信息卡3元，共計(jì)123元。筆試后進(jìn)入其他程序應(yīng)試所需的費(fèi)用另行通知。⑦報(bào)名結(jié)束后，縣（市）人事局應(yīng)帶考生報(bào)名登記表、考生花名冊(cè)和相關(guān)證件、證明、考務(wù)費(fèi)于11月13日前到州人事局辦理報(bào)名手續(xù)。

六、考試

（一）筆試

筆試由州人事局統(tǒng)一組織，統(tǒng)一考試時(shí)間，統(tǒng)一出題制卷，統(tǒng)一閱卷評(píng)分。A類(lèi)崗位：具有管理性質(zhì)的崗位，考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》兩科，每科滿(mǎn)分100分。按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占40%，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》占60%的比例合成筆試總成績(jī)。B類(lèi)崗位：具有公共服務(wù)性質(zhì)的崗位，筆試考公共基礎(chǔ)知識(shí)和相應(yīng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩科，每科滿(mǎn)分為100分。按公共基礎(chǔ)知識(shí)占20%，專(zhuān)業(yè)知識(shí)占80%的比例合成筆試總成績(jī)。服務(wù)期滿(mǎn)仍在我州服務(wù)的“西部志愿者”，經(jīng)縣（市）項(xiàng)目辦和政府人事部門(mén)考核合格的，享受筆試加5分的優(yōu)惠政策。參加“三支一扶”的高校畢業(yè)生，服務(wù)期滿(mǎn)，經(jīng)縣（市）人事局考核合格的，報(bào)考縣（市）以上事業(yè)單位享受筆試加5分，報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位享受筆試加7分的優(yōu)惠政策。優(yōu)惠加分按考試科目的分值權(quán)重分解，加入單科成績(jī)，再按相應(yīng)的比例合成筆試總成績(jī)。

享受加分政策的報(bào)考者在筆試結(jié)束后至12月1日前填寫(xiě)《湘西自治州事業(yè)單位招聘考試加分申請(qǐng)表》（湘西人事網(wǎng)上下載），按要求報(bào)相關(guān)單位簽署意見(jiàn)，交縣（市）人事局，由縣（市）人事局匯總統(tǒng)一持相關(guān)證件到州人事局軍轉(zhuǎn)調(diào)配科辦理加分確認(rèn)手續(xù)。西部志愿者提供共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證（原件及復(fù)印件）和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表（原件及復(fù)印件）；“三支一扶”人員要提供服務(wù)期滿(mǎn)考核登記表。

本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)?！豆不A(chǔ)知識(shí)》和《職務(wù)能力傾向測(cè)驗(yàn)》以《湘西自治州2009年事業(yè)單位招聘工作人員<公共基礎(chǔ)知識(shí)>和<職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)>考試大綱》為準(zhǔn)，專(zhuān)業(yè)知識(shí)考招聘崗位所需的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

筆試準(zhǔn)考證于考試前一周到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取?？荚嚂r(shí)間：12月5日?？荚嚨攸c(diǎn)：吉首市城區(qū)（詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）。

（二）面試

全州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員和機(jī)關(guān)單位公開(kāi)招聘工勤人員原則上應(yīng)進(jìn)行面試（操作）。對(duì)于部分崗位不需進(jìn)行面試（操作）的，須征得州、縣（市）人事局同意，并在招聘簡(jiǎn)章中予以公告。如需進(jìn)行面試的，依筆試總成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考該崗位考試人數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象。如筆試總成績(jī)相同的，則按專(zhuān)業(yè)成績(jī)或職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高分到低分排名。面試工作，州直的在州人事局、編制部門(mén)的指導(dǎo)下由有人事權(quán)的用人單位或其主管部門(mén)組織實(shí)施，縣（市）的由縣（市）人事局會(huì)同相關(guān)部門(mén)組織實(shí)施。

七、體檢

進(jìn)行面試（操作）的崗位按筆試總成績(jī)占70%，面試成績(jī)占30%的比例合成考試綜合成績(jī)。從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象。如綜合成績(jī)相同的，按筆試總成績(jī)從高分到低分排名。

不需進(jìn)行面試（操作）的崗位，則以合成后的筆試總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象。如筆試總成績(jī)相同的，則按專(zhuān)業(yè)成績(jī)或職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高分到低分排名。

體檢出現(xiàn)不合格的，則從報(bào)考該崗位人員中按考試綜合成績(jī)（不需面試的按筆試總成績(jī)）從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢對(duì)象，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)兩次。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢須到縣以上醫(yī)院進(jìn)行。報(bào)考州直單位的對(duì)象由州人事局會(huì)同相關(guān)部門(mén)組織體檢，報(bào)考縣（市）直單位的對(duì)象由縣（市）人事局會(huì)同相關(guān)部門(mén)組織體檢。

八、考核

體檢合格的人員為考核對(duì)象，分別由州直用人單位和縣（市）人事局會(huì)同用人單位或其主管部門(mén)進(jìn)行考核，考核合格的人員擬為聘用對(duì)象。若考核出現(xiàn)不合格的，則按體檢遞補(bǔ)的辦法依次遞補(bǔ)對(duì)象進(jìn)行體檢和考核。

九、聘用

筆試、面試、體檢、考核的結(jié)果及確定擬聘對(duì)象都要分別按程序向社會(huì)公示3-5天。經(jīng)公示無(wú)異議后才能進(jìn)入下個(gè)程序。擬聘對(duì)象經(jīng)公示無(wú)異議后，用人單位按州辦發(fā)〔2005〕27號(hào)和〔2007〕1號(hào)文件的規(guī)定按程序辦理聘用手續(xù)。簽訂聘用合同，實(shí)行聘用制管理，享受招聘單位同類(lèi)人員的工資福利待遇。首次就業(yè)的人員，需填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘（首次聘用人員）登記表》報(bào)州人事局辦理審批手續(xù)，實(shí)行6個(gè)月的試用期，若試用期考核不合格取消聘用資格。

十、本招聘簡(jiǎn)章由州人事局負(fù)責(zé)解釋。

招聘工作聯(lián)系與查詢(xún)方式

查詢(xún)方式：

http://rsj.xxz.gov.cn

http://www.xxz.gov.cn

聯(lián)系方式：

州人事局8222233,8222104,8238894

8228615（報(bào)名點(diǎn)）

吉首市人事局8520625

古丈縣人事局4723650

永順縣人事局5225630

保靖縣人事局7722943

州人事局

州編辦

二OO九年十一月三日

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