為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實江蘇省通信服務有限公司下屬網(wǎng)盈分公司人員隊伍，優(yōu)化人員結構，現(xiàn)決定面向2014應屆畢業(yè)生公開招聘。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；

堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策；

2、遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；

3、身體健康；

4、具備報考職位要求的資格條件如下:

A、軟件研發(fā)與系統(tǒng)集成工程師（5名）

主要職責：

（1計算機相關應用軟件、信息管理類軟件的設計、研發(fā)、維護、安裝實施；

(2)數(shù)據(jù)庫管理及應用開發(fā)；

(3)根據(jù)要求進行軟件概要設計、詳細設計、編碼、單元測試工作及說明文檔的編寫。

任職要求：

（1）研究生及以上學歷，軟件工程、計算機、電子、互聯(lián)網(wǎng)技術等相關專業(yè)畢業(yè)；

（2）有軟件開發(fā)、通信或電子產(chǎn)品硬件集成學習/實習經(jīng)歷優(yōu)先；

（3）計算機操作熟練，動手能力強。

工作地點：南京

B、通信工程師（20名）

主要職責：

從事項目承接方案的策劃與制定，以及具體后續(xù)通信網(wǎng)絡設備的維護包括交換設備、電源、傳輸、IP設備以及接入網(wǎng)在內(nèi)的各種通信設備的維護工作，以及維護質量的控制與管理。從事PHS/CDMA基站，包括基站主設備BTS及配套傳輸、電源、環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)等設備、空調(diào)、及天饋系統(tǒng)等的維護，以及配合網(wǎng)絡優(yōu)化等；負責WLAN以及WIFI的維護工作,以及維護質量的控制與管理。

任職要求：

（1）二類本科及以上學歷，通信工程（傳輸、交換、移動通信、電源等專業(yè)）、計算機、互聯(lián)網(wǎng)盈等相關專業(yè)畢業(yè)；

（2）有通信設備或無線基站維護、工程學習/實習經(jīng)歷優(yōu)先；

（3）計算機操作熟練，無恐高癥，動手能力強。

工作地點：南京、無錫、連云港、淮安、宿遷

C、人力資源管理(10名)

主要職責：

從事人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、人工成本等其他用工管理工作。

任職要求：

（1）一類本科以上學歷；

（2）人力資源管理、法律相關專業(yè)畢業(yè)；

（3）計算機操作熟練，有耐心，有較強的溝通能力。

工作地點：南京、南通、揚州、泰州、鹽城、連云港

D、財務管理（5名）

主要職責：

從事成本核算、財務報表編制、財務分析等相關工作。按照國家會計制度的規(guī)定，記賬、核帳、報賬，做到手續(xù)完備、數(shù)字準確、賬目清楚。協(xié)助辦理納稅申報等涉稅工作；

任職要求：

（1）二類本科及以上學歷，會計學或財務管理相關專業(yè)畢業(yè)；

（2）有企業(yè)財務實習經(jīng)驗，持有會計從業(yè)資格證書優(yōu)先；

（3）計算機操作熟練，熟練使用常用辦公軟件。

工作地點：鹽城、鎮(zhèn)江

E.電子商務工程師（5名）

主要職責：

協(xié)助公司渠道中心做好網(wǎng)絡營銷工作；協(xié)助公司做好產(chǎn)品的網(wǎng)絡市場策劃及推廣工作；負責在網(wǎng)絡論壇上發(fā)表公司的各項信息資料；負責了解行業(yè)市場信息，并進行基本的整理和分析。連鎖營業(yè)門店運營市場的調(diào)查、策劃、分析，制定門店營銷策劃方案，對通信產(chǎn)品進行渠道營銷，做好客戶服務和維系等相關工作。

任職要求：

（1）一類本科及以上學歷，電子商務、市場營銷相關專業(yè)畢業(yè)；

（2）具備較強的溝通能力,市場營銷能力和商務談判能力。；

（3）計算機操作熟練，熟練使用常用辦公軟件。

工作地點：南京、泰州

二、報名

（一）報名時間、地點

報名時間：2013年10月10日至12月31日

報名地點：南京市長樂路9號江蘇省通信服務有限公司

（二）報名注意事項及資格審查

每位報考者僅限報考一個職位。報考者報名時須①交本人近期小一寸免冠正面彩照2張；②提供身份證（應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》）。

單位對報考者進行報名資格審查，通過資格審查的人員單位擇日通知面試。

三、初試實施辦法

初試方式為：①測評。

（一）初試測評結束后，由單位研究確定測評成績，在合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按各招聘職位擬錄用人數(shù)的1：2從高分到低分確定參加面試人選。測評成績將在江蘇省通信服務有限公司網(wǎng)站和江蘇省人事人才公共服務網(wǎng)進行公示。

（二）面試按照單位自行制定的面試辦法執(zhí)行。面試結果由單位三日內(nèi)通知考生。

四、錄取

面試結束后，根據(jù)面試結果，按招聘職位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高到低確定參加體檢人員。

對體檢合格人員由用人單位組織考核。根據(jù)體檢和考核結果，由用人單位與其簽訂聘用合同，并辦理有關聘用手續(xù)。

聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格，予以定職定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，個人自主擇業(yè)。

五、招聘政策咨詢電話

招聘政策咨詢電話：025-52869905

聯(lián)系人：班亞明

六、招聘工作監(jiān)督電話

招聘工作監(jiān)督電話：025-52869983

聯(lián)系人：陳旭輝

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